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面試職務與當初應徵內容不符合
最近 轉職不順...失業了最近應徵面試了 幾間公司 其中 兩間實在是很糟糕
第一間信華國際(賣米的)公司名稱跟品牌好像很多 其中一個叫 米多禮...
面試時 由老闆親自面試(感覺很有誠意)面試職位 是負責賣場業務含商化
老闆花不少時間 不斷講解米的一些銷售面
但後來引導到,其實他希望找外包商 希望我 自己外包負責區域賣場的銷售及商化....
後來 我與負責人說明 1.我是求職者 目前尚無自己創業計畫 跟資源 也無倉庫 2.有商化的專門代送商及公司
溝通後 老闆還是錄取了我 約定第二天報到 到職...
到職當日,老闆記錯時間以為我是前一天報到,第一天上班時 老闆說 他又面試了其他人 對方願意接受 外包制....
當場我無言 老闆又說 會安排我負責別的區域 單還是希望 我接受外包制的工作......整個感覺 對方跟不打算請正職人員
不打算負擔勞健保 然後也不打算與專業的代送商或是商化公司 合作配合(也許是成本較高)...
結論心得 對方一開始 就不打算用正職方式聘請員工.....那為何不在職缺上註明(約聘 或是 外包??)
實在搞不懂......這是浪費彼此時間..
第二間 老虎牙子 應徵職務 ka業務代表 順利錄取 但是結果 變成團購業務 去開發公司行號團購 團購商品只有一樣..
老虎牙子的飲料........而且 約聘一個月........幹....明明就沒ka業代的職缺 又是一個騙人去應徵的...
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 上了地雷真慘{:40:}現在的公司很不老實 誠信是很重要的一個原則,當老闆都不重視誠信,還能期待公司有什麼發展潛力嗎?還是找一問穩定工作才是可長可久的打算 很多公司都是這樣沒什麼誠信，
當老闆的人都敢這樣做，
用不著其待公司有什麼未來，
在去找工作還比較重要。
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