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我有一次人力派遣經驗是做產品品質檢驗覺得派遣就跟打臨工一樣，以增加可以接觸各個公司裡面的環境為出發點，我覺得要是還沒找到正式工作可以去增加一下經驗<div></div> 派遣都是會被抽的，所以你可以先去面試，然後知道會被派遣到那一家公司，你在私底下，自己去應徵。 根本台勞無誤~所以找個正職工作比較有保障{:41:} 很操 很鳥 抽成高 扣錢率高
認識的人力公司老闆 年薪多少 知道嗎 四百萬跳 小間人力公司而已
你努力的做的工作薪水被抽不如找正直的工作上面是寫好看而已<br><br><br><br><br><div></div> 個人覺得不好,找個比較有制度的,勞健保都有,再來就是環境的和諧度 爛到爆！
沒福利、沒保障
要你走就得走人 其實周休二日寫那麼好看 也有可以拿連休假來補 而且錢最好那麼多 一定也是說拿激勵獎金加上才有 有正職的還是比較好的，外派的只能做過渡時期，隨便就被扣錢了，獎金也都沒份。 個人覺得派遣只適合臨時工作吧<br><br><br><br><br><div></div> 正職會比較好點畢竟福利什麼都有差!至少部會隨便亂搞 如果有正職的工作，當然選正職的才比較有保障。 當然是不好，
如果好的話怎麼會找不到人，
所以看看就好，
去找個正職的工作來作比較有保障的說。
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