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jeff52008 發表於 2016-1-24 11:08 PM

第一次被同事在背後捅一刀...

本帖最後由 jeff52008 於 2016-1-24 11:09 PM 編輯

雖然在踏進職場前,也知道公司同事間的相處不簡單,少不了辦公室政治。但我一直覺得同事、前輩們都只是大學畢了業幾年的人,很年輕,不會太複雜才對....
直至上星期被同事在背後捅一刀,我才覺得心情很低落、也失望

我最近有專案要跟其他幾個同事合作,中間總是會有閒聊的機會,怎料不知我是說錯話還是什麼的,就被對方偷偷跟我的主管告狀。
雖然主管只是說「你是時候要學會觀言察色」,但那人一直是撲克臉,也不太說話....
就算是我做錯了,我是願意去改的,但不知為何真的遇上這些事就失望到不行


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timtim1977 發表於 2016-1-24 11:36 PM

很多時候你出頭了別人就下去了
所以有很多人就會用背後捅人的方式
但開大路走大門才是正道
日久見人心呀

rsfreg 發表於 2016-1-25 09:51 AM

在台灣很難找到富有優良道德傳統的組織,所以形形色色的人種聚集本來就無法避免了.

從樓主的內容看
樓主只是被用伸縮短刀捅了而已,
你的主管只是提醒你來告密的是哪類的人.
"請小心應對,別擾我耳根清靜= ="

allengty 發表於 2016-1-25 09:55 AM

在職場上就是小型社會
形形色色的人在一個小小的空間裡
免不了有些摩擦啦
嚴肅的人~喜歡拍馬屁的人~愛告狀的人..等
如果有跟公司升遷有關~鬥的會更兇
建議大大先了解同事的喜好~和氣的相處
在最短時間裡去搞清楚每個人的地雷
才不會得罪人才不自知

熊寶貝. 發表於 2016-1-25 11:37 AM

社會上形形色色的人很多 主管好心提醒你所以這時要知道每人的地雷
保持距離 應對能力<br><br><br><br><br><div></div>

次音 發表於 2016-1-25 12:49 PM

我的職場上第一準則
不是去交朋友的

當然並不是要你把所有人當敵人
而是面對任何人都需要有一個警戒心
公事也應該有一到最低的限度,不影響到你自己的權益

今天你只是被桶一個專案,也許被主管念一念就算了
如果下次是被桶了一個造成公司財務損失,小到丟了飯碗、大到要罰款被告坐牢

天譴劍12 發表於 2016-1-25 07:21 PM

有實力的人

是用執行能力打爆白目小人的臉

職場如戰場

很多沒實力米蟲特別多

整天只會拉豬屎真要叫它完成一個專案卻沒有能力

很多公司就是沒能力的人當主管整個部門

戰力就很差

離職率也會變很高

總之行正、認真做事、拿出來學的心態去執行一項工作

{:32:}

hoolai 發表於 2016-1-25 08:50 PM

這表示你還年輕
這年頭很多人都是笑裡藏刀的
真的有時 沒必要講的話 不要亂講

rick671006 發表於 2016-1-25 11:04 PM

感謝那個人吧!讓你在最小的損傷下,可認清那個人的面目。主管這樣跟你說,還算很善意。我是一個老鳥,以前被一個代理的打小報告,但主任並沒跟我說,因為她覺得沒什麼。那個小人後來還把我的話醜化擴大,讓另一個同事對付我。

白拖鞋 發表於 2016-1-27 09:37 AM

本帖最後由 白拖鞋 於 2016-1-27 09:37 AM 編輯

職場上很多這種情況的

防不勝防阿

有些老鳥常常憑藉著自己的年資,然後就為所欲為

就以我目前的公司來說

我看過的情況有,有個在公司待4年的老鳥,明明就是別的單位的

卻跑到另外一個自己完全不懂得單位去指揮東指揮西

結果真的有狀況的時候,卻又無法處理,只能交給原本單位的同事去處理

事後卻偷偷的向主管說,這位同事遇到狀況卻不會處理

慶幸的是,這位主管只是聽聽而已,因為他知道....是誰才不會處理

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biosee 發表於 2016-1-27 05:16 PM

君子報仇三年不晚,社會上形形色色的人都有,看開一點!

b876406 發表於 2016-1-28 11:16 PM

真的很多
之前部門一個虎姑婆
自己EQ差
動不動罵同部門的人
偏偏主管又軟弱無能
放任她這樣
之後就看那部門會變什麼樣子XD

小小霹 發表於 2016-1-29 12:44 AM

這只是一般在職場上常見的事不能把每個人當作是好人。人心是無法預測跟知道所以更要小心提防

fu/u/ 發表於 2016-1-29 07:39 AM

人在江湖飄,哪有不挨刀,第一次當然會痛一點,但以後還是會陸續遇到
重點是自己心態調適要能跟上,大家都不是傻子
時間久了其實自然都會知道是誰有問題的(除非一丘之貉)
加油囉{:41:}

gogosp 發表於 2016-1-29 12:19 PM

有時候我們對別人好,別人也不見得會領情,多愛自己一點。<br><br><br><br><br><div></div>
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