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鴻海主管駐日 夏普大舉徵才
鴻海投資夏普四月初定案，鴻海隨即派駐五十位高階主管留在日本、進行後續的重建計畫；夏普本社與旗下十代面板廠堺工廠（ＳＤＰ）昨天也迅速開展積極的招聘計劃，兩大事業預計招募人數比原來大幅增加八成到一倍。鴻海董事長郭台銘投資夏普，看重的就是日本的技術實力，可以說二○一七會計年度的應屆畢業生搶人大戰已提前開打。
夏普公布二○一七財務年度畢業生招聘計畫、大搶人才，將錄用大學畢業生兩百人、高中畢業生九人，較二○一六年度的實際錄用人數增加九成。
日本媒體報導，夏普這波大舉徵才主要鎖定物聯網、機器人等技術領域。夏普指出，因這兩大領域將邁入成長關鍵，期望招募有獨特構想與具挑戰精神的多樣化人才，因應新的時代趨勢。
此外，除了夏普本社，鴻海董事長郭台銘以個人名義投資的堺工廠也同步公開招聘計畫，增聘包含顯示器開發、電路、技術、光學等設計，以及材料開發、產品開發等技術人才，與商品企劃、宣傳、財務、會計、環安等業務與行政人員共卅一至卅五人，相較去年度報到的社會新鮮人多出了八成。
ＳＤＰ將從本月十九日起，為明年的應屆畢業生在公司內舉行四場招募說明會，ＳＤＰ高層不僅將親自說明公司現況與招募職位的內容，也將帶參加的大學生參觀廠區，還有已經在ＳＤＰ服務的「學長學姊」，分享親身經歷，拉進與未來「新血」的親切感。
夏普日前公布第一波人事名單，多由ＳＤＰ重要高層接手要務，包含ＳＤＰ會長野村勝明擔任夏普副社長並掌管財務、ＳＤＰ社長桶谷大亥接任夏普面板事業的社長。外界認為，鴻海藉由日本人高層領軍，在夏普重建之路上，一方面希望能重拾日本人對夏普的信心，另一方面也希望能吸引人才進駐。
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