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沒有張榮發的長榮 集團邁向專業經理人時代
2016-04-26 15:10 聯合晚報 記者黃淑惠／特稿長榮集團擺脫爭產風暴，未來全面朝向專業經理人管理，長榮集團不只是三大上市公司經營團隊由專業經理人打理，董事成員也會引入專業經理人來參與，沒有張榮發的長榮集團，全面邁入專業經理人管理時代。
張榮發時代長榮集團集團管理是以營運總部的模式，推動集團相關營運策略，總裁張榮發實質掌管董事會跟經營團隊。簡單說，股權所有人也是公司的最高管理階層。如何讓張榮發創下的全球海運知名集團，能持續維持全球的競爭力，集團第二代選擇像國外許多大型集團一樣，當長榮集團專業的大股東，把管理交給經理人。
張榮發仙逝之後，長榮集團也發生爭產茶壺風暴，對於這個擁有2萬多名員工，由父親張榮發一生心血努力經營創立的集團，現在則由大房兒子張國華領軍掌舵，大房子女選擇逐漸將董事會跟經營團隊都交給專業經理人來打理，讓長榮集團能透過專業經理人的打理，出現全新的氣象，逐漸淡化家族色彩。
其實，爭產事件後，更加速專業經理人打理推動的策略，長榮航空、長榮海運目前的董、總都是長榮集團資歷20年以上的專業經理人，由他們來接手董事，對於長榮集團營運則是出現加分的效果。
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