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找到工作了，不過感覺是_缺？
本帖最後由 nomearoD18 於 2016-8-3 10:48 AM 編輯這兩天各面試了一家，都是賣吃的服務業。
今天這家感覺有點像是作業員的用人模式......(錄取了)
昨天一位應該是人資的小姐打給我，請我今天下午去面試。我有問說需要帶履歷？她說她們那裡有
去到那裡之後，一位女生(之後人資跟我說她是正職)拿了張紙要我寫名字和聯絡資訊，跟我簡單介紹工作環境，大約5分鐘，我就離開了(沒有履歷，也完全沒跟我聊我的事～我跟這個女生說人資小姐說有我的履歷，不過她也不清楚。薪水方面她說人資會再跟我聯絡)
一小時左右就接到電話，人資小姐劈頭就說：你剛有去我們那面試喔？
沒稱呼我的名字，也沒自我介紹，感覺有點......而且她昨天也是又打來一次改時間，不是那種有感到歉意的語氣(人資小姐很健談，不知道她的個性本來就這樣豪邁，還是......之後講話會顛三倒四、不負責任的那種人......)
接著她說，幫我面試的女生感覺我不錯，我可以去上班嗎？(就是免洗筷的概念吧？)
月休6天，23k，每天9-17，但像現在暑假和周六，都要上到晚上8點，不是輪班，而是算加班費，除非有事，讓工讀生輪班。業績有超過50萬，可以拿到1%的獎金。(感覺不簡單...)
暑假過後就沒有工讀生了(目前有其他2位)。只剩2位正職。其中每天有一位正職可以晚一小時上班。中午可以吃店裡的東西。(但沒有明確說可休息，2位正職月休6天，應該會只有1人看店的狀況...→她說會有別家店的來支援)帳少算，當天上班的人一起分擔。
我想下禮拜一上班，但馬上被她否決，所以是這星期五上班。
明確的數字她說得沒有很清楚，或是我沒有問得很清楚...
因為我有點鈍，講玩電話後，才想到要問：(剛問了)
1.加班費多少？(依照政府規定的情形，應該可以拿到超時2小時的薪水*1.33+超時一小時的費用*1.66)
A:加班費一小時130元
2.我這周五上班，薪水怎麼算？
A:照比例
3.做滿一年有特休。有勞健保。其他三節之類的沒聽她說，職缺上也沒寫(註明福利依公司規定)。不知道是沒有還是沒講到而已。(她最後有說做得好會再調薪，不過那應該只是想讓我安心的說法)
A:沒有年假。有三節獎金
所以，我應該－
1.直接去
2.等另一家結果/繼續面試=不要去
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除非你條件很差，不然一般大學畢業無經驗再爛的也有月休八天22~24k 先想想 你有什麼價值 能讓更好的老闆 僱用你吧
不然就別嫌工作爛了
要不然就微型創業吧 當自己的老闆 薪水是工讀生的價位吧~建議先問清楚
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