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mybaby2835 發表於 2016-11-14 09:30 PM

用香蕉真的只能請的到猴子!!

本帖最後由 mybaby2835 於 2016-11-15 03:16 PM 編輯

今天又去面試一間有線電視業~主要工作內容就是架線,牽網路等...外勤的工作!

公司有配車子,主要因為要帶梯子及工具!
而說到梯子,一個重達30公斤的梯子要從車上扛下來,就需要不少特別的竅門與技巧,
手沒力氣的話,梯子連翻身都有問題,更不用說從車頂上取下!

而光有力氣還不行,還得夠有勇氣的爬上6米高的位置來看看你的膽量~
這關梯子要是都爬不上去,或是會在上層頭暈者,這工作就跟你無緣了!


所以要進這公司...
1.要先填寫5張資料及問卷(個人覺得像再寫考卷)
2.測試你會不會開手排車!(就是要知道,駕照不是用雞腿換的)
3.從車上取樓梯,爬樓梯,基本6米高!(待個1分鐘後再下來)
4.談值班,輪班,加班的問題,能否接受...(本單位目前非常缺人,所以基本上會每天要加班喔!)
加班費就是時薪 *1.33  *1.66 這樣另外算!
上班時間原則會是 08:30~17:30不過因為要加班的關係,會變成 08:30~22:00 (還不敢保證晚上10點能否下班,原則上是工程完工為止)
假日原則上就是休假,跟著政府在放假,不過也有可能要加班,但機率不大!(就是有就對了)

以上4項通通可以接受~ 好! 第5項是...

本薪+全勤+出勤津貼+餐費津貼= 32K整

嗯!!! 我不能接受...


馬的!! 浪費了我2小時...原來你們只想給香蕉,開一堆公司福利,看的見卻很難拿到...
大廠外包門禁管理員薪水都開34~38K了,另外相同產業別,只是去人家家裡拉個線,架個網路,裝個數位機上盒,最少都40K起跳...

你這麼操的工作只願意給32K...有事嗎?
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st-i 發表於 2016-11-14 09:54 PM

怪不得單位非常缺人,這樣工種60k也不為過.
出手那麼低,不如水電工可有一倍以上

sunrice7423 發表於 2016-11-14 09:56 PM

很同意這樣的工作內容不應只有32k,還是加一堆的情況下才達得到的,但反過來說,其實這種秏費體力的工作是做不久的,建議樓主有機會的話,還是拿起書本唸書才是長久之計。不知從那開始,就找自己喜歡的工作類型的證照開始吧!



sandy26262000 發表於 2016-11-14 10:43 PM

難怪會說本公司非常缺人,要常加班...
這就是循循想對應的,給不起又說請不到人,試問這種事他自已去當個面試著會答應去上班嗎...
一堆慣老闆...

seaboy618 發表於 2016-11-14 10:48 PM

這種跟本就是看的到吃不到,是想把人騙進去而已吧,真的是太誇張,不是沒人才,實在是人才不想當蠢才<br><br><br><br><br><div></div>

eggman0204 發表於 2016-11-15 12:26 AM

付出一樣的勞力, 寧可選擇CP值更高的工作。
例如: 開開公車薪水還比較高, 也比較輕鬆

f2276190 發表於 2016-11-15 02:14 AM

這樣開32  不去是對的 不然老闆以為這薪水就請的到人

pegasus222 發表於 2016-11-15 02:59 PM

首先, 一天工時至少 12 小時, 等於一週五天是 60 小時, 這已經超過勞基法規定 40 小時很多, 這應該可以要求加班薪資或申訴

再來, 假設一個月正常上班 22 天, 以 32K 除以總時數 12 X 22 =264 小時, 平均時薪才 121 元, 比打工的基本時薪 126 還低, 這樣任誰都無法接受吧 !

如果你對這工作還有期待, 可以當面算給主管看, 並大膽的要求合理薪資, 不然還是另謀高就吧 !!

deathdancer 發表於 2016-11-15 03:07 PM

真的很同意樓主的標題,小弟是在資訊開發類別的研發部門,部門一直要找app開發的工程師(iOS 或是 Android code 的),但是開的薪水就是指符合新鮮人的薪水,新進人員進來就是沒經驗,要和其他人配合又很難搭配,結果就是研發進度一直沒起色,真的是想要就要先懂得付出啊。

wen730909 發表於 2016-11-15 06:07 PM

跟版主說一個笑話
有一個媒體問了一個企業主人才好找嗎
企業主跟媒體說
台灣人才很難找!!因為都外流

為何這叫笑話呢
撇開小公司真的經營不善的企業不說

有些企業開出來請所謂的【人才】
有時候真的會懷疑企業怎麼會指望這樣的薪水
能夠請多好的人才進來
即使升遷管道上面打得很漂亮
在這個不景氣的時代
大家還是看薪水多寡而決定

不肯花錢招募員工
不肯大方一點請員工
希望人才能留下來真的很少
多少出國工作的人
都是人才為何不選在台灣工作
而選到遠渡重洋放棄在家鄉工作的機會
到人生地不熟的地方工作
原因很簡單就是薪水高
所謂的勞工局又不一定能保障勞工
因為企業這樣搞代表他知道法律漏洞在哪
怎麼會怕你呢

為何企業請不到好人才
這方面有時候就要請企業們自己檢討...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容,請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><br><br><br><br><br><div></div>

桂竹筍 發表於 2016-11-16 05:28 PM

1.要開車
2.要體力(至少要搬樓梯上下車)
3.有技術 (不然怎麼接線)
4.有危險(爬高就有一定危險,而且搞不好還要應付桿上電線)
這......這工作真不值錢

r120753856 發表於 2016-11-17 10:15 AM

6米高處作業應該要有危險工作加給喔!
如果底薪32K 應該還能接受
津貼加上去才32K ~感覺真的是來裝孝帷的
老闆的小三一個月的零用錢都不只這個價錢了XD

mattlin1117 發表於 2016-11-17 11:14 PM

如果是師父或熟手的話,這樣的待遇然找不人啊,但如果是新手就不一定了.

zx1245 發表於 2016-11-17 11:32 PM

算是很危險的工作 ,結果薪水還開這樣,感覺待遇很差,看有沒有機會可以換更好的

cow74712 發表於 2016-11-18 09:34 PM

主要公司有著你不做後面很多人要做
而且還真的有不少人會做
所以現在公司都不太可能開太高價格
畢竟不能破壞市場行情阿.....<br><br><br><br><br><div></div>
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