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最長達35天！有薪假國家TOP8 讓你想遠離鬼島慣老闆
本帖最後由 Chiku_RunRun 於 2016-11-16 08:59 PM 編輯點評：我也好想放假~(打滾)
近期台灣島上「七天假議題」炒得沸沸揚揚，
有人認為在政黨輪替後，勞工權益根本沒有變好，鬼島環境越來越差！
這讓許多網友說，「與其留在鬼島，不如歸去西方國度。」
這讓胖丁覺得很好奇，西方的國家真的有放那麼多假嗎？
▼ 西方人爽爽度假示意圖
於是胖丁搜了一下各國放假日，真的不誇張，有些國家真的能說是「勞工天堂」了，
以下就是整理出來8大假期最多的國家：
第8名：紐西蘭30天
紐西蘭是唯一每年至少有30天休假的非歐洲國家。如果法定假日要上班，該添薪水會是1.5倍，
這可不是開玩笑，因為該國的薪資水準可說是非常高。
第7名：義大利30天
由於歐盟嚴格規定每個會員國，一年至少要有4周有薪假，義大利也嚴格遵守了這點。
每年有20天的額外有薪假，加上原本的10天法定節慶假日。
第6名：比利時30天
與義大利20+10一樣，但唯一不同的是，他們要工作滿一年才能享受完整的30天假。
但好處是，他們的十個節日都有「保證放假」，在節日上班，必須隔周內要補休完，而且還有加班費。
比利時工資跟美國是差不多的，每小時大約59.5美元。
第5名：法國31天
法國只有一個節日放假，51勞動節，但他們工人有其他30年有薪假可以排。
從剛開始雇用就有享有假期了，雖然法律如此，但有些企業會要求員工犧牲掉他們的休假來臨時加班，
雖然會給加班費，但勞工常常不爽假期就這樣沒了，
所以很常看到他們罷工抗議。法國工資大約每小時57.7美元。
第4名：西班牙 34天
除了12個節慶假，西班牙的工人至少有22天年假，有些地方的人可能休更多。
雖然表面上休很多天，但這個國家的高失業率卻是一大隱憂。
第3名：德國34天
德國也只有一天固定節慶放假，是德國統一日（10/3）。
而德國的有薪假日數根據不同邦(州)有不同的規定，除了24天有薪假以外，還有9~13天不等的有薪節慶假。
德國也是歐洲區國家，失業率數一數二低的。
第2名：葡萄牙35天（22+13）
葡萄牙直接規定勞工有22天有薪假，再加上13天法定節慶假日，
如果節慶假日加班，需要付雙倍薪水或是補休。
第1名：奧地利35天（22+13）
奧地利人理論上每年都有22天有薪假，不過實際上，他們休的領的都比這個更多。
有25年以上的資深員工或者上夜班的員工可以休更多。
而奧地利有13個節慶假，上班也是雙倍工資或是補休。
在歐洲裡，跟德國一樣是低失業率的模範生，這兩個國家的學徒實習計畫，讓年輕人很難找不到工作。
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看到這邊，胖丁覺得人生突然有希望了，望向皮夾的22K，決定加緊腳步學好外語，
找到機會，就快遠離鬼島阿阿～
（但台灣還是有佛心公司的，別忘了支持一下）╰(⊙-⊙)╮佛心公司╭(⊙-⊙)╯佛心公司.
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【個人心得】再怎麼有工作的熱誠，人也是會有彈性疲乏的時候，
因此適度的休閒娛樂是很重要的，休息是為了走更長遠的路，
在要求勞工付出勞力之餘，資方也應該檢視自己給予勞方的福利，
有好的福利，才能吸引有才能的員工願意長駐，為公司效力。
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 稍微註明一下: 紐西蘭國定假日有11天加上20天的年假，所以共有31天。年假是需要工作滿一年之後才能夠使用，但依公司不同，有些公司會讓員工預支年假。 同意樓主個人心得的看法，只是若詳查這些名列上榜的國家的失業率時跟經濟慣行模式時，我相信也能意識到這些國家承擔週休二日或一例一休以外的休假日之多的代價，是否適用或值得套在台灣國家的情況上。
在經濟日漸全球化的現代裡，除非擁有少量人口並佔有豐沛又多樣的自然資源，否則世上並無任何國家在增加額外的休假日同時亦能提高基本薪資並使失業率降為零。
以專精生產導向為經濟慣行模式的國家(例如日本、南韓、新加坡、台灣和大多數東南亞及南洋國家)或是以代工業為主的國家(例如印度、中國、印尼、墨西哥或部份非洲國家)，通常在失業率比歐美先進國家還低的主因之一，就是因為力行密集的勞動工作。
就人性權益來看這不是好事，只是就經濟政治角度來看卻是存在著鮮明的利益。
如今上述這兩類國家裡已有一些國家朝向類似歐美的經濟慣行模式"局部化"轉型中(例如台灣和日本)，但要使這局部化能成為國家兼顧經濟及人民生活品質提升的本錢之一，仍需費時費事。
(倘若為了使經濟歐美化而立即淡化現有的長年經濟運作模式，國家不僅會失去競爭力，甚至要重建經濟時將會更加困難)
而這也意謂著官方、勞方和資方三方是必須有合作的關係，不能只思考著自身的利益而架空了國家的損益考量。
開版文中那所謂的許多網友的共通說詞，我認為他們並沒思慮過這問題，也沒體察到休假與就業的政治比例調整程度及政治代價之選擇。
若西方國家真的好，他們大可去那裡和當地勞方搶飯碗搶到後再來說這種空而乏實的大話，而且就算他們之中有人搶到了，那也不足以代表西方國家的工作與休假之理想，那只是因為他成功地擺脫失業群體的一份子而成為了高薪工時短的得益者，是個人實力的成果、並非象徵這國家的勞資政治理想正義。
我雖不認為台灣是鬼島，但台灣國內的經濟在過去過度傾中、偏坦大企業的政治方向運行下已處於有待修復並重建之時，如今再加上拓展台灣國家自身的新行業，想在鄰近代工大國及專精生產導向為經濟慣行模式的國家裡脫穎而出，是不能只因考量勞工的休假滿足與否而做出犧牲工時產能及就業數量的政治結果，同樣地也不能以討好資方為主而犧牲了貧富差距控制與改善、甚至讓就業數量流進了外勞裡。
(比台灣更發達的南韓和新加坡不敢輕易降低工時，也是為了確保自己國家在國際社會上的主打行業及產業仍能在東亞眾國裡保有一定的競爭力)
有薪休假的多寡雖是攸關國家政治及勞工權益，但絕非與相應代價毫無關連。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 台灣還是過著慣老闆的日子啊
不上班還不敢出來吭聲 走不出去還是只能看看 之後嘴裡罵
明天還是乖乖上班
充實自己才是上策<br><br><br><br><br><div></div> 單看放假似乎很吸引人，但是卻沒有拿勞工每月支付社會福利相關的成本
我倒是聽過，歐洲某些小國，雖然有驚人的社會福利，但是收入有將近60%需要用來支付相關的年金或健保費用
在台灣可能連10天年假都放不完 美國是 15 + 10 天 假 跟台灣差不多 本帖最後由 KUROMAX 於 2017-3-2 01:07 PM 編輯
其實也還是要看消化率吧
以前看日本一個報告，說日本假期其實是很多的，也有很多的，但是消化率奇低……基本上都沒用到，還留著假期就過勞死了
有薪假不等於你就可以放了，雖然日耳曼組那神奇的消化率………………
法國君表示，要休假？罷工不就可以了w 法國的應該順便加上罷工的日子 感覺每週都有不同地方不同行業在罷工 另類休假<br><br><br><br><br><div></div> 真的好像跟他們依樣 不要老闆常有的沒有的 看完別人的假 真的是越看越掉淚 假不夠就自己放吧，總是要有生活的
不能只有工作。 北歐暑假是一個月..可以連續放假. 羨慕不完的 台灣受薪族要平衡金錢與時間真的難呀！<br><br><br><br><br><div></div>
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