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saintgi2002 發表於 2016-12-31 09:49 AM

期待的年終與實際值的落差

年關到了，上班族最關心的莫過於對年終的期待。
雖然公司還沒公佈正式的數字，但是依據過往3-5年的紀錄，大多落在1.5-2個月間。
不知道現在市場的狀況如何，聽聽大家的意見!<div></div>

lafayan 發表於 2016-12-31 10:00 AM

每家公司都不一樣,跟自己比,不用跟別人比
只要跟之前差不多就好

而且人比人氣死人
安慰自己比上不足比下有餘

alvinintw 發表於 2016-12-31 10:25 AM

每年固定一個月
公司賺不賺都一樣....

sei18x 發表於 2016-12-31 11:28 AM

1 ~ 3個月...不過一年有三次分紅，所以還好。

charpin 發表於 2016-12-31 02:39 PM

一個月..................................................<br><br><br><br><br><div></div>

shaquill 發表於 2016-12-31 03:45 PM

景氣高高低低，公司業績也是，就看公司賺錢有沒有要跟員工分享，1.5~2.5就算平均了。

computer248 發表於 2016-12-31 05:17 PM

小弟公司是固定兩個月
沒有期待不期待的問題~

dcage 發表於 2017-1-1 12:23 AM

帳面寫的3個月很好聽

實際都是拿本薪...根本砍半

完全沒搞頭

miranda4809 發表於 2017-1-1 12:20 PM

雖然還沒公佈，不過照往年來看應該2個月左右
不期不待，不受傷害

eggman0204 發表於 2017-1-1 11:33 PM

每年固定兩個月
不期不待<br><br><br><br><br><div></div>

aggress 發表於 2017-1-2 12:15 PM

0個月....雖然當初有說保14但...其實已經是12了~~

jaandja 發表於 2017-1-3 09:19 AM

每間公司情況不一樣啦，而且每年景氣也不一樣，跟以往公司發的比較就好了

takki23 發表於 2017-1-3 08:19 PM

保障14個月再加上績效評核，績效中間的約兩到三個月

dasen 發表於 2017-1-3 10:35 PM

依公司前一年的獲利來看年終獎金, 如果有獲利, 老闆也願意撥個15~25%來分年終, 其實這樣的公司就非常不錯了~   

至於 X 個月嘛~ 這就看各公司獲利能力了

kyb70084 發表於 2017-1-13 04:52 PM

每家公司都不一樣壓~
有些是固定保障~
不過公司有賺錢~老闆也要肯發~<br><br><br><br><br><div></div>
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