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創業規劃及想法
目前想創業開間早午餐只是...人員問題
想請問有機驗的大大們
都怎麼徵人呢?
在哪裡徵人?
現在餐飲業在南部高雄屏東地區
薪水都怎麼給?
還有現在可以有試用期嗎?多久?
感謝大家的回答
希望不僅僅是對我有幫助也對未來的創業者有幫助
感恩啊~~~~
<div></div> 很久以前好像試用期不超過40天 ，現在好像是灰色地帶 勞基法沒有寫很清楚！
如果是我試用期可能是算時薪，過試用期後你覺得這個人nice 在幫他條月薪留人嚕！
徵人看公告或是在當地FB社團裡 例"高雄新鮮人" 針對當地po嚕！ 還有店外也貼公告在徵人！
以上希望有回答道您的問題嚕!
P.S. 若將來店面有需要網路曝光也可以發消息給我唷^^ 在門口貼紙條，在附近社區大樓投徵人紙條都是最簡單的方式
如果是商業區或學區
可以登 104 打工
薪資的話，工讀生是時薪 125-130 間
專職應該可以是 26000
有時間性的大部分都是在自家門前刊登的。不過早餐時在門檻太低。
早餐店就找附近的婆婆媽媽, 最好是按基本工資. 當然中南部婆婆媽媽好像可以少一點.
但可能會被投訴. 但好像大家都這麼做. 這種的沒有試用期. 如果不適合就給錢換人. <br><br><br><br><br><div></div> 首先呢 請帶邏輯思維去觀看 網友的回覆
可行性大不大
我先問一件事情 版大應該還沒開業
或是剛從領薪一族或是從新鮮人 直接跳轉當創業者
那麼請先去略讀一下勞基法
然後再去了解目前新聞炒很大的一例一休
這兩件事情 是基本功
或許你對這樣死板的回答不感興趣 但是老實說 這兩樣不懂
不管有沒有賺 講白了ˊ都會出問題
弄不好搞到後面還要上法院
切入正題 徵人問題
先找朋友的朋友 附近鄰居 附近高中大學的學生
先問一遍 再來 網路管道 518 104 數字往
嫌數字往太貴 那就找 派報的 外面自助餐常看到的 點將報等等求職報
只要你想的到的能把你想要徵人的信息 往外丟 管道太多了
現在沒有什麼試用期的契約歐 勞基法裡面或許會更詳細
如果你討厭啃書的話
那建議先讓他工作三天看看
如果他工作表現符合你的期待 那沒什麼問題
那不符合你的期待 請別亂請人回家吃自己會出事情
請增加工作壓力 並暗示約談 新人是否適應目前的工作環境
講白了 你每天靠杯她 他也留不久自己就不來了 更何況現在的草莓族 念兩句隔天就不來了
所以試用期這個不太需要去問
薪水怎麼給 這件事情 你必須自己做功課
法律有規定基本薪資 各區都會不一樣的行情價碼
多去收集附近同行的 價碼行情 不要低於就可以了
當然你想要他表現更好請給高一點
至於為什麼呢 因為每個人都有選擇一個老闆的權力
低薪低容忍 高薪高容忍 給的高他的磨合期越短 工作成長進步也比較快
而且你的選擇性會比較多 因為應徵的人多呀~~
低薪呢反之~~~ 搞不好沒人要應徵
至於你想偷懶問網路上的大概數字老實跟你說
人力行情雖然波動不大 但是 一個小時差10塊錢 就是差幾百封上下的應徵信
你是開早午餐肯定是跟同區的店家競爭 戰場就你開店的那區
我在台中 中區北屯區北區等等一堆區域 每個戰場形形色色 標準不一
跨個區 就差10元上下了 更何況 你是把整個台灣南部蓋括一下
如果是展加盟的 那有部會是這樣問
並且很多不明確 隻字片語的資訊 很容易誤導新手菜鳥
並非是好事
請未來想創業的菜菜們 請先了解法律條文
更重要的請具備創業條件 再決定要步要創業
簡單提供以下三項
1.創業的動機
2.過去的工作是否成功
3.解決問題的的思維邏輯
如果網路上這樣問 請問 你是在問你想要的答案 還是真正你解決你的問題的答案
關鍵在於 你適不適問對問題 跟回答你的人到底是誰
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 我覺得薪水肯定是部會高於3萬
不過早午餐很吃裝潢和氣氛的
資金要備購喔 如果子己的店經營上還可以不要把薪資訂得跟同業一樣，略高一點會有助於人員穩定。 早餐店的話
網路上有很多分享的案例
以我住的附近，老實說早餐店真的很恐怖
500公尺內有5家，還外加7-11和全家
現在只是不知道哪個老闆要先跳樓 樓主的問題感覺沒做過餐飲業 ? 打算創業作餐飲？ 你這是在開玩笑吧.
<br><br><br><br><br><div></div> 建議可以找一間連鎖的店面 先做做看 了解一下狀況 甚至觀察客源 這樣失敗的機會比較低 也可以了解其他人給薪狀況 這個應該不難吧!做下去就對了!不要再想了!加油! 現在就算找工作薪水就是會一塵不變~但風險相對就低
而且在這物價上漲的年代~很難存到錢
自己創業若好好規劃~大膽去嘗試的話, 未來都是靠自己掌握的 店面是不是自己的，如果是自己的，位置不差的話，或許賺個生活費是沒問題的，先到早餐店打工，看人家的營運工作模式，不要什麼都不懂，以為加盟開店就會賺錢，要是如此，大家都當老闆了，有誰要去上班，下田種菜。
早餐店的話應徵的不是婆婆媽媽就是工讀生通常都做不久大部分都是在門口貼紅紙較方便建議採實薪制來來去去較方便如果是傳統的美而美模式就不推嘞現在早餐店要有特色才有商機<br><br><br><br><br><div></div>
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