[學者：台灣低薪化嚴重 修法讓勞工受惠][聯合新聞網][2017-03-26]
國民黨立委陳宜民提案修法，明定服務費、清潔費為工資，店家收取相關費用，應全數發給勞工。政治大學勞工研究所教授成之約認為，台灣餐飲服務業低薪化嚴重，將服務費給予勞工，是可以思考的修法方向。民進黨立委鍾孔炤說，服務費難定義，適用行業別也模糊，若服務費認定為工資，勞工未來也可能需要申報所得稅。成之約表示，服務費的本質類似小費，以歐美國家為例，小費可分為顧客自發給予，或是店家強制規定收取，大部分是顧客認為店家的服務品質好，自願付出。以餐飲業為例，真正在服務顧客的是員工，若將服務費認定為小費性質，確實應該要求雇主將這筆額外收入與員工分享。
成之約指出，美國餐廳服務生的基本薪資偏低，部分餐廳想幫員工加薪，可能會靠加收小費，或提高餐點售價，多出來的收入，就平均發給員工。台灣餐飲服務業低薪化情況嚴重，立委提出將服務費回饋給勞工的修法方向，勞動部可以思考。
鍾孔炤說，國內服務業收取服務費者，以餐飲業為大宗，將服務費列為工資，明確入法，將來適用的行業類別恐非常有限。雇主收完服務費後，如何將收入，公平地分配給員工，也是一個問題。
鍾孔炤表示，如果將服務費明定為工資，成為勞工所得，未來自然也可能要申報所得稅，對勞工的實質收入是否有助益， 還需要再討論。
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台灣低薪多半集中在中小企業，大企業都比較有制度，政府修法保障勞工，很多民間企業自然會想很多方是閃避，最後勞工不但沒有受惠還有可能還受害，修法是一定要修但要喚醒老闆的良知啊。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 重點是台灣的生產力到底給不給得起更高的薪資?
沒有生產力 沒有高薪資 只有一直想衝高的消費力 只是製造泡沫而已 先落實一例一休與月加班46小時上限才是重點吧，我到現在還是周休一天，每天十二小時咧。 台灣存在於低薪環境 也讓台灣消費能力越來越低 台灣薪資停滯16年不漲 房價物價漲多少倍了 執政無能<br><br><br><br><br><div></div> 比起甚麼服務費的問題 我倒覺得先把違法的罰則加重 不然定那麼多 老闆也不怕 抓到再說 絕對贊成修法，經濟有增長，反而工資不漲，荒謬!!!! 增加總體經濟吧！！我只看到增加成本 一個餅就這麼大，沒有增加收入，也沒有為台灣創造有利的環境，不斷的修法真的有用嗎?
為什麼努力的方向不是想辦法變成兩個餅、三個....... 落實最低工資，僱員福利，政府先把薪酬強硬加上去， 十年前20年前的中國大陸薪酬不是很低嗎？現在大城市薪酬及消費已經是世界大城市的水準...<br><br><br><br><br><div></div> 違法先抓
違規加班也抓
比較好 政府理應創造更好的投資環境, 而不是整天對企業下指導棋, 管些芝麻小事, 一例一休的前車之鑑還不夠? 大企業比較有制度
對，連低薪都很有制度。
某傳統機械產業上市公司，大學畢業生海外國貿業務起薪才27K
當然，這是高雄的行情... 算了吧
台灣大多數的老闆都會有對策滴
道高一尺 魔高一丈 感覺上是個"治標不治本"的想法~
(應該又是那個高官想要有政績拋出來的想法>"<)<br><br><br><br><br><div></div>