使用LINE交待工作....真的是應該的嗎?
因為聊天軟體的普及，現在工作上使用LINE交待事情及報告工作進度的現況，我真的覺得很不習慣，我還是覺得重要事情應該是要透過電子郵件交待，工作交待及工作最後的回報應該還是要由電子郵件來處理，真的很受不了公司長官帶頭這樣處理事情。尤其是很多人的群組，大家你一言我一言，畫面洗的超快，沒注意交待的重點，被冠上不處理事情真的很XX，而且還要即時回覆....{:41:}
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 沒有智慧型手機時代
老闆一對一打電話給員工做事情
有了智慧型手機時~老闆同時叫一堆人做事情
本來就不可在下班後用Line交待公事
可是這就像加班不給加班費的道理是一樣的
不給加班費~用Line~打電話叫員工做事情
你可以去告勞工局~只要有足夠佐證~公司絶對會被罰錢的
但你想想看~為什麼大家都忍著不去告公司?
光是不給加班費~有多少公司真的會給加班費?
因為當你去告公司後~公司只被罰少少的錢
然後你就會沒工作了~隨便找個理由把你開除
這就是問題所在了~所以才會有台灣老闆自創的責任制出現
台灣現在就是如此~有80%的公司不給加班費
下班後用Line交付事情~佔用下班時間
除非幸運的進到一家按規定的公司
不然大家就只能看對下班後加班的接受度了
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 若是有緊急的事還是當面或用電話交代會比較好 你這麼說也是重點..但別人都作時..你不作..也可能黑掉了.. 決定權不在自己, 是在上面. 如果主管習慣用line交待事情 (北市的柯Ｐ不也是這樣？），只能告訴自己這是主管的行事風格，只能習慣，不要抗拒更不要批評．<br><br><br><br><br><div></div> 本來就不可以用line交代做事情
不過已讀這個東西設計出來真的很討厭
造成一種不讀也不是 已讀又會被知道
不過我覺得工作的事情如果不是在上班時間交代
那就要給加班費 不然你也可以不要理她才是
加油囉
工作就像輪姦，如果你不行就換別人上了
如果你不習慣，就代表你不適合
好好想想吧 端看收入多少來判定是否合理
收入高於期待 用什麼方式交待工作都會變成理所當然 我覺得用line提醒ok,比較正式應該還是要電話或是當面說,比較妥當 其實合不合理...真的看公司風氣...主管要求...不能接受...只能被適者生存道理了@@<br><br><br><br><br><div></div> 真的要看情況
方便規方便 但也有很多不便的地方 我老闆也是這樣 只能摸摸鼻子苦往肚子裡吞 還要我幫買早餐 來公司交花之類.雜事.錢也很少 只能說 時代在進步壓
樓主!!!
當然是選擇方便又快速的
不然你怎麼不乾脆"打電報"呢?
還可以留存 不會被洗掉 漏看 下班後就不看公司任何人的line了
不管交代啥也是上班時候看喔
line很方便 但不想成為on call的員工 line 用來提醒吧~~~
要交代應該用 mail
那種一對一的才比較不會掉棒<br><br><br><br><br><div></div>