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請問大學畢業設計相關科系的新鮮人，要求起薪會多少?
一般在履歷表或面試時會要求多少?<div></div> 北京這邊平均7到8k 人民幣 8000*5=40000台幣，蠻高的。臺灣這邊大概25000～28000吧？ 井里的蛤蟆 發表於 2017-5-9 06:03 PM static/image/common/back.gif
北京這邊平均7到8k 人民幣
新人起薪嗎？ 如果是新人那還真高
台灣這邊抱持著新人是不會有高薪這種態度的
除非已經證明自己的能力 新鮮人一般不是就寫"依公司規定" ~~
通常來講 , 新鮮人起薪在相同產業應該差異不會太大
覺得重點反而應該放在工作內容及公司制度上
工作內容可以學到很多東西增加專業能力
公司制度明確 , 賞罰分明 ~
<br><br><br><br><br><div></div> 應該都是很低才對必竟然是新鮮人所以就是這樣
會很高除非認識的才有可能 h10010944 發表於 2017-5-12 04:33 AM static/image/common/back.gif
新人起薪嗎？ 如果是新人那還真高
台灣這邊抱持著新人是不會有高薪這種態度的
對，是新人的起薪，工作兩三年之后會有一万左右，看個人能力有可能會更高 我聽過的(K):
群創:38
臺積助工:38
億光:33 大間一點38K~35K有經驗者可以談到40K以上 一班公司32K~要和老闆談最高36K 我記得以前寫履歷都是寫
依公司規定
呵呵
其實也可以寫自己的需求拉
自己開一個不理普的價碼<br><br><br><br><br><div></div> 我想問的是建築設計、室內設計、結構設計、機電設計相關科系 先想辦法進入公司，讓公司知道你的能力到那裡，該如何給薪水。
一般公司都會給新人三個月的適應期，而這三個月就是公司看新人的工作能力再給予調薪，你想想，如果今天你要求的薪水比公司預期的還高，可是你所表現的卻沒有到公司的預期，那你可能會面臨離開，因為你的能力全公司的人都在看，你的能力和薪水不相等，就算公司主管想留你，其他員工也會不服，所以不要再問面試時要求多少錢，因為那是你進這家公司的命運，薪水要求少了，公司三個月後的調薪應該也不會太多，薪水要求高了，公司三個月後就可能會以你不適任為由，請你離開，沒有轉圜的餘地。
有權要求薪資多少的人，就只有那些有公司要挖角的人，因為大家都想要他，表示他的能力受肯定。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 沒有作品或是經驗通常會蠻慘的 cwy01 發表於 2017-8-20 09:58 AM static/image/common/back.gif
我想問的是建築設計、室內設計、結構設計、機電設計相關科系
看你有執照嗎?
有執照的話 建築師 土木技師 結構技師 電機技師年薪至少百萬
沒執照的話 可能月薪只有2萬至三萬 年輕人就是要努力考執照
如果是室內設計的話 也是要執照 但是會虎爛 有案源的年薪百萬也不是不可能
現在有錢人還是很多 有些還是捨得花大錢裝修房子...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 要是你在學沒有什麼特別突出的表現和作品的話 ... 大概就兩三萬那邊吧。<br><br><br><br><br><div></div>
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