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新鮮人想從事人資要怎麼學習
我是應屆畢業生，對人力資源有極大興趣，可是因為我不是本科生，是有講師講到人資及在系辦公室打工有接觸一點才產生興趣，目前有買書自學，可是看到求職網有9成都是要有相關經驗，那像我沒底子的要怎麼學習，我目前有在背勞保法規，可是對於薪資計算和加保勞健保還是很頭痛，Google上的關於這塊資料偏少，想請問從事人資的各位當初是怎麼進去這個行業以及如何學習這些東西的真的很不好意思，請大家幫我解惑，感謝
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 版大有興趣接觸這門科系與工作
建議可搜尋
全方位基礎人資管理師
其主要網站是社團法人中華人力資源管理協會
內容有些提及專業訓練的安排
祝福版大 ^^ 朋友阿 你的思想方像走進誤區了
你這不是醫師 律師 會計師 這些是專業 這需要職照
你這想進入的HR 其實是低門檻職業 所謂低門檻 不是不專業 而是不能成為一個高門檻職業
換言之 就算你有相關的證照 讀的相關科系 你也不是就能走這一行 因為這是不需要門檻的職業
搞懂這個觀念 你就了解 你念哪一個系都可以去HR發展
先舉個例子 假設一家軟體公司 他要的HR 絕對會是需要了解這個行業的 所以念軟體的 可以來
舉例來說 如果妳爸你媽生你時你就是富二代 HR 絕對是你畢業入門首選工作
不管你念那個系 都可以 因為公司本來就是你家的阿
HR這一行 本來就是 妳先進入一個專業 隨著妳專業能力的提升 最後進入這個行業當HR
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你要的是一塊敲磚
先找一些人資助理的工作去做吧
先累積一些經驗值 一般人資入門門檻很低
除非是大公司才會用到高深的專業知識
薪資才會高
一般中小型公司的人資，都是會計兼任的 當HR就要像打不死的小強~~你以後就會知到了!! 幾乎都算是 從助理開始坐起來。
只是這個職務 真的可以說是¯天堂跟地獄的分身<br><br><br><br><br><div></div>
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