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我找工作的心得
我覺得找工作不難,難的是找到適合自己的工作我找工作的方式是透過人力公司,收集一些曾經配合過自己覺得不錯的人力專員名單。
然後把需求告訴他們,你就等電話,很快就會有訊息了。
基本上我比較喜歡派遣,因為派遣性質的工作門檻比較低,通常無經驗,跟主管面試的要求相對的也低。
而且人力會找一些你想做的工作,比如有冷氣 離家近 薪水大概多少。休假制度比較符合你的
如果你覺得不好,可以告訴人力在幫你換一間。所以我換工作想換就可以換。
面試的主要關鍵在履歷表,你要寫你的工作有相關或是服務的時間要久一點
面試官通常都是希望有穩定的跟配合度高的員工,態度要認真。
進去職場就看個人的造化了,但是服務業基本上就是要有笑容身段放軟 製造業要你績效跟品質
,我覺得工作跟你學什麼沒有大大的關係,跟你的人際關係比較有相關。
人際關係不好的,不管在哪家公司都很容易被開除,所以職場上學習與人相處,我覺得比你學習他相關的更為重要。
我心態都是以交朋友的心態去工作,去公司上班就是去認識新朋友。 有了這些朋友你將來找工作也不難,因為這些朋友
也會去別的地方工作,你記得把他們加入賴的群組,這樣互相分享工作的訊息。
這樣不斷累積朋友,你有自己的人脈想到哪家工作,都有內部消息。 還有公司有特價,還是有很好的職缺你都能一手掌握。
人際關係還是在這社會立足的一個關鍵技術,這都可以透過學習的。 卡內基的書籍可以學習到這樣得技巧
我是修佛的,所以我的看法都是緣份,盡量的廣結善緣。對人生有解不開的事情,我也會分享我很喜歡的一本書
他們看完會有很大的啟發。 我也給我的主管看這本書,他看了之後整個心態轉變。 原本工作壓力都很重,
整個人每天都很緊繃,但看完這本書。 他能更智慧的去處理事情。 想看的朋友可以私下跟我要。
其實人生上我們都是過客,不管你在任何公司待多久,有一天你總會離開這家公司。 所以工作上我的選擇是讓自己做的開心的為主。人生快樂也是一天,痛苦也是一天。
每個人要讓自己每天開開心心的,不要去追逐明天的成功。好好的過好這一天。
朋友上交往其實都是物以類聚,你是怎麼樣的人自然就吸引什麼樣的人。但我覺得人就抱持著廣結善緣的心態
心存善念,去跟人相處這樣容易收到良性的回應。
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 為什麼你們都要主動找工作
為何不讓工作主動找你 對於你的心得有幾點不同意見 :
1.
如果你不在意工作的質，那派遣確實是最快速求職的管道，說穿了就是錢少又流動率大沒人要做的屎缺，有人來應徵的話基本上都來者不拒
2.
人際關係在職場是很重要沒錯，有時候會做人比會做事來的吃香，但這也不是絕對的觀念
工作就是為了賺錢，只要盡好自己的本分做好該做的事，如果只是來交朋友混水摸魚的，那這種人被開除的機率反而更高...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 本帖最後由 qqq9979 於 2017-6-3 09:19 PM 編輯
粥猩猩 發表於 2017-6-3 08:17 PM static/image/common/back.gif
對於你的心得有幾點不同意見 :
1.
如果你不在意工作的質，那派遣確實是最快速求職的管道，說穿了就是錢少 ...
其實有些派遣的質也是很好的,不見得派遣質量就一定不好。有些大公司都是透過錄取派遣在從派遣生正職
交朋友心態未必是混水摸魚,工作一樣認真做。我工作跟我主管跟課長的關係都非常好。 因為私下大家都是好朋友,關係好工作真的會比較好做。 所以人際關係要盡量維持好。
派遣未必薪水就低,有的正職薪水才兩萬初,而且有些公司是沒有加薪的。所以還是要看公司的福利跟制度。
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 每個人的喜好不同
如果你可以習慣派遣也ok
只是派遣的不一定穩定
福利還要看有無與正職同步<br><br><br><br><br><div></div> bbojj 發表於 2017-6-6 06:02 AM static/image/common/back.gif
每個人的喜好不同
如果你可以習慣派遣也ok
只是派遣的不一定穩定
其實看個人吧
說個我今天的真實故事給各位笑笑，我今天在新竹縣有個面試。
想說穿正式一點給面試官第一印象好點，竹北嘛，未來的科技重地車超難停。
車停好了也到公司了，面試官也來了，人事當然也很好的端上白開水。
開始了，面試官簡介公司花了2分鐘，看我履歷和問我經歷1分鐘，再來面試官問有無問題，當然我就提了幾個公司的目標和想法問題+解答1.5分鐘。再來我就很傻眼了，面試官說那今天面試就到這。
不會吧，他甚麼也不談就這樣。當初人事一直打電話給我說甚麼主管覺得我很適合希望趕快跟我談。
可是怎麼5分鐘結束，這樣很不專業也不尊重別人耶。我請了一天假最後準備，如果覺得不合適就不要約。這真的讓我覺得這家公司很可笑。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 派遣很快，問題是不穩定又沒福利，是適合短期職員 這位大大說的很對, 前公司有位同事對主管超會奉承阿輿, 對同事冷言冷語, 結果那位主管在會議上主動表揚這位同事, 說他是個人才...., 廣結善緣要用對地方......
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