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iiifgh 發表於 2017-6-14 09:28 AM

〈台南傳產外派價曝光 越南廠長薪水嚇死人〉〈apple〉〈2017-06-13〉

本帖最後由 iiifgh 於 2017-6-14 09:31 AM 編輯

傳產外派價曝光!他到越南當廠長 薪水讓網友驚呆了
2017/06/13 19:51:00 生活中心/綜合報導

傳統產業的薪水到底多少才合理呢?日前有網友在《mobile01》表示,家裡是傳統產業的小工廠,最近在找作業員,條件是月休4天30K,但卻總是請不到人。文章引起熱烈討論後被轉載到PTT,一位自稱大叔的回文,也讓網友們驚呆了!


▲月休4天30K引熱議。(圖/翻攝自mobile01)

大叔說,透過長輩的介紹,今年初他到台南永康工業區,一間製造腳踏車塑膠零件的傳統產業工廠,但他發現,這間公司根本「玩法律玩到天際線去」,除了他以外的員工都是算日薪,根本就像是在打工,且一天工作12小時,有加班費但沒有休息時間,吃飽了就馬上上工;且年資6、7年的老師傅,只碰上無薪假、週休二日、國定假日,根本連4萬都不到;不僅如此,勞保高薪低報、年假全照公司規定、東扣西扣,列出來的明細複雜到你都看不懂。


▲網友外派越南實領卻只有3萬多。(示意圖/資料照)

後來他被選到越南廠去擔任廠長,而老闆跟他提的條件包含:每3個月回來一次,一次可以放7~10天、每個月4萬。雖然薪水不理想,但他心想休假上有很大的自由空間,且又是長輩介紹,因此也沒有多想就去了。

但一直到出發前他才知道,薪水4萬還必須要扣掉勞健保,實領只有3萬多、月休只有4天、沒有加班費、住在工廠裡但晚上不准出去,而當初公司說好3個月回台一次的7天假,卻要包含越南台灣的往返,且其中一天還要回公司開會。

「試用期後我拒簽那份合約,我就被公司趕走了…」而網友們看了外派越南才40K都大吃一驚,「你跟親戚感情是不是不好」、「後面這些太鬧了」、「4萬越南你也去!」



台南傳產外派價曝光 越南廠長薪水嚇死人
apple     2017年06月13日12:51

越南街景

昨天即時新聞報導「南部小老闆感嘆 這樣薪水怎麼請不到人」引起熱議,經轉載至PTT後,一位自稱大叔的回文也讓大家驚呆了!

因為大叔說也之前在南部傳產工作(台南永康工業區一間製造腳踏車塑膠零件的傳產廠),職務是外派至越南擔任廠長,條件之一是必須先在國內廠工作,大叔說,除了他自己,國內廠其他所有員工都是日薪制(有做才有錢),像一位6、7年資歷的台籍師傅,天天12小時工時,最多才領40K,「這間公司,玩法律玩到天際線去,因為大部份都是印勞,勞保高薪低報,年假是公司說了算,薪水東扣西扣、明細絕對複雜到讓你看不懂!」

為了說明公司狀況,大叔也透露自己薪水,派到越南當廠長,薪水是40K(還要扣勞健保)、月休4天、無加班費、住在工廠裡但晚上不准出門。

大叔說,公司有給三個月回台一次(公司付機票錢)、七天假,但七天假包括越南-台灣-越南往返,以及必須一天回公司
開會,「你算算看還剩幾天? 試用期後我拒簽那份合約,我就被公司趕走了...」。

其他網友看到外派越南才40K都大驚「我看到四萬就不想去了,後面這些太鬧了」、「越南4萬,原PO也去?」、「南部不意外」、「慣老闆天堂」、「勞基法到了濁水溪就不見了」、「哪家?公布呀」(即時新聞中心/綜合報導)







台南傳產外派薪水曝光!越南廠長血汗到想哭
2017年06月13日 20:38 李珮雲


示意圖。圖為越南胡志明市街景。(新華社)

南部一間傳產工廠小老闆在網路上抱怨,月薪3萬雇不到員工,引起鄉民熱議。有一名同在傳產工作的鄉民現身說法,分享自己外派到越南擔任廠長的血汗實錄,不僅面對各種壓榨,就連薪水也低到讓人驚訝,鄉民看了紛紛搖頭,直呼「南部沒救了!」

一名自稱大叔的原PO表示,今年年初經由長輩介紹,進入了台南永康工業區一間製造腳踏車塑膠零件的傳產廠工作,並在一個多月後外派到越南擔任廠長。然而廠長待遇是月薪4萬,若再扣勞健保,實領不到4萬;每3個月回來一次,當初老闆和他說,「回來放假7到10天都可以,只有1天要回公司開會;2個月或是3個月回來都沒關係,自己決定。」

原PO認為,雖然薪資不理想,不過在假期上自由度空間很大,加上是長輩介紹,所以他並沒有太多疑慮,再者他也想去越南看看,至於薪水方面,他提出希望能在試用期過後調整,也獲得同意的答覆,於是就接受了這樣的待遇。

接下來的一個多月,他都在台南廠實習,不過卻也發現根本塑化劑吃到飽,他說,「這間公司玩法律玩到天際線去!首先,除了我,其他員工全部都是日薪,要不然就是得諾貝爾無薪假,根本像是打工,工人1天工作12個小時、有加班費,但是沒有休息時間,吃飽就上工,加班費也是少得可憐。」原PO以廠內一名6、7年資歷的台籍師傅為例,天天上工12小時,最多才領4萬,不過若是遇到無薪價、周休二日、以及國定假日,月薪就不到4萬。

然而就在他前往越南廠之前,才知道越南廠「月休4天、加班沒有加班費、住在工廠裡、晚上還不准你出去」原PO還說,因為工廠實在太爛,需要東修西補,因此時常要自掏腰包來解決事情。一個月後他回台開會,向公司提出加薪300美元的要求,沒想到公司事後卻列了薪資結構單打槍他,最後他因為拒簽合約,被公司掃地出門。

其他鄉民看了原PO外派越南才月薪4萬,都大驚「外派廠長才4萬你也做?」、「我看到4萬就不想去了,後面這些太鬧了」、「外派四萬…已經這麼慘了嗎?」、「你4萬就去反而打壞外派越南的行情,助長爛老闆氣焰!」;也有人說「南部不意外」、「慣老闆天堂」、「勞基法到了濁水溪就不見了」



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a18jackcom 發表於 2018-4-21 11:17 PM

東南亞外派新人行情是6萬以上.....熟練再加

在台灣工作新人都4萬基本了....

rogersug 發表於 2018-4-29 10:17 AM

糟糕連外派薪水都那麼低

stone010221 發表於 2018-5-20 09:55 PM

台灣慣老闆不意外,只會造成人才外流,沒有考慮到未來。

lonelyman325 發表於 2018-5-23 02:11 PM

我們也是做傳統產業的阿, 之前也是要找外派廠長, 前提是要對產品有一定的了解, 有辦法排除機台的障礙, 還要定期開底下生產進度的生產會議, 薪水10萬<br><br><br><br><br><div></div>

ton918 發表於 2018-5-25 03:28 AM

外派越南當廠長,想必生活品質不怎麼好之外,還要承受經營及管理工廠的壓力
薪資四萬,真得是嚇死人了.

dannypie 發表於 2018-5-27 03:55 PM

感覺台南很多不好的示範,小吃很有名,卻有很多地雷店,現在示範薪水低價?

james01122001 發表於 2018-5-31 01:48 PM

4萬真是有點扯. 低到...

對了...我們的平均薪水是4萬9...
比平均薪水還低.

nick40166 發表於 2018-6-1 08:44 AM

都被派出去他國異鄉了
之前認識的都說起薪至少5萬初
如果是台灣接應的那種留在台灣的才3萬初
畢竟你要人家出去其他國家工作這麼長期時間
5萬初不為過吧
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