[低薪若無解 4年後恐無人願在台工作][三立新聞網][2017年6月22日]
不少人認為台灣就業環境越來越艱困，在「高薪磁吸」效應下，台灣每年更有數萬專業人士，到新加坡、中國大陸等地工作，寧願出國領高薪，也不願在地發展，一名醫事放射師更直說：「就算我真的在台灣拿到碩士，也不可能找到像新加坡這種薪水。」根據《經濟日報》報導，一名張姓醫事放射師指出，她5年前就放棄在台攻讀碩士學位，和新加坡的一間醫院簽了兩年工作合約，薪資比起台灣薪水多50%，還有21天特休假，是台灣的3倍多，直言「就算我真的在台灣拿到碩士，也不可能找到像新加坡這種薪水。」▲台灣人才流失問題越來越嚴重。台灣人才外流問題越來越嚴重，牛津經濟學公司（Oxford Economics）預估，人才出走的問題再不改善，台灣恐怕在2021年要面臨「全球最大人才缺口」、人才供需失衡的問題。屆時台灣「人才赤字」恐達負1.5%，比南韓的負0.9%及新加坡的負0.6%還要高。但除了這個問題之外，台灣還遭遇人口老化衝擊，去年總勞動人口僅增加0.08%，恐怕問題只會雪上加霜。=============================================================這不用等四年，有門路可以走的，早就來開台灣了，政府不會重視這種問題，只要她還收的到錢，百姓的死活她根本不想管，繼續搞工程撈錢才是真的。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 上去的政客死要錢各個成英雄，創造以前和平，經濟奇蹟的人卻被妖魔化，雖然很可笑，但這就是台式民主。 就算你在台灣有高薪,民進黨用年金改革也可以把你的辛勞成果放到他口袋.
現在能跑的都在跑,不跑的就詐欺販毒. 資方不願意分錢給勞方
人才外流 沒創意 造成惡性循環
政府不願意得罪資方 完全無解 就是這樣嘛 大老闆們繼續爽賺吧<br><br><br><br><br><div></div> 哈哈哈~~~有能力落跑的年輕人, 早就跑掉了好唄!!!!
根據主計處的統計, 目前在海外工作的人口, 高達72萬以上(2015年), 其中半數以上都在大陸, 為什麼? 台灣薪水太低呀!!!!
完全就是惡性循環嘛, 「人才外流 -> 技術落後 -> 公司賺不到錢 -> 給不起薪水(或者更捨不得給薪水) -> 更多人才外流」, 最後的結果, 台灣葛屁完蛋!!!!
{:9:} 長久以來的弊病
對於一些慣老闆無法有效的制止與懲戒
同樣的問題一而再的發生
規定永遠都只是規定
對於慣老闆是沒有用的
{:33:} 這應該不是只有四年的問題，幾乎是一個世代的問題 現在的台灣小英政府~在搞共產黨那套勞動階層革命與階級鬥爭~是造成社會動亂的主要原因~
至於有能力的人會跑到海外工作是正常的行為~
就如同優秀的大陸留學生在美國落地生根不回中國是同樣的道理~
現在的台灣優秀的白領階層與沒有技術能力的藍領勞工領一樣薪水誰要啊？
有辦法的都想離開台灣了，留在台灣的只能認命。<br><br><br><br><br><div></div> 所以為了高薪，到新加坡這個毫無民主的獨裁國家工作嗎，新加坡是獨裁國家沒錯吧，為了自由民主，應該放棄高薪啊 等著看台灣沉淪，反正沒藥醫了，現在就看速度了 企業始終都不願意提升勞工的薪資
當然留不住人才.. 薪水國外給的是多50%以上、特休是三倍沒有人會猶豫的，這個狀況只會發生得更快而已 其實這件事正在發生啊，哪需要等到四年後。 四年後的問題恐怕是台灣被菲律賓越南這些國家超越<br><br><br><br><br><div></div>