我們可以延一年,所以隔年就有30天特休了
但很忙還是放不完............QQ
離職就可以全部換成現金了<div></div>
公司是照規定走，沒休的換錢
之前都每年年底歸零...
今年改成沒休完的假一天用月薪去除以上班天數...
要嗎就付錢要嗎就補休囉!!!!!!!!
fon418927 發表於 2018-10-14 09:54 AM static/image/common/back.gif
要嗎就付錢要嗎就補休囉!!!!!!!!
今天開勞資會議,有提到現在的法規是年底就要結算了<br><br><br><br><br><div></div>
現在公司是強迫 放完 如果是外派的話當然是換錢拉
現在勞基法規定要換成錢了啦
有疑問可以問問人資單位喔
我們公司是直接特休以1比1的比例換錢給你
所以我們加班都換成錢(1.33或1.66%)
優先先修特休比較划算
加班換成抵休假太不划算了{:54:}
新法好像有明文規定"勞基法新制規定，年度內未休完的特休假，可再遞延一年，若遞延一年還是沒休完，雇主才須換發工資",建議跟公司協商看看
現在比較好會給現金，之前能默默被歸零。<br><br><br><br><br><div></div>
說實在的
現在這種時機
好在勞基法還算給力
只要不要遇到那種不照勞基走的
特休現在都不會看得到吃不到了
像我是在中部飯店業工作的
特休到了現在剩不到兩個月就要過年
公司上面的要求是
一律不給換薪，沒休完延續到明年休
其中我又是早班的
所以忙碌的是到中午12點客人退房前
下午沒事公司就想叫你走人休半天假
問題是，這樣我有休跟沒休一樣阿！
於是在開櫃臺會議時
我就提出我不休半天特休的主意
後來主管們在開主管會議的時候
總經理就說
房務、公務其他部門都配合決策
就你們大廳有人不配合，憑什麼
最後
反正我明年過年尾牙後就要離職
真的沒有休完，公司還是要結算
至於繼續留下的人
就是一樣看著公司臉色做事
為了工作還是會默默地接受決策{:34:}...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div>
本帖最後由 signlang 於 2018-11-12 03:01 PM 編輯
我之前公司，也是沒有休完假，結果沒收歸零後來過幾年就離開公司，換到這邊公家機關，很爽，用不完可以換日薪或延休半年內
其實這個看公司耶！有些公司會硬性規定要請完假，或延長到明年，或算成日薪給
好像直接幫你換錢了噎
超不划算
我記得前幾年我特休也沒修完跟年假一起把她休完放了快一星期的假<br><br><br><br><br><div></div>