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poloxok 發表於 2017-7-28 10:58 AM

上班遇到了怪人與怪事

本帖最後由 poloxok 於 2017-7-28 10:58 AM 編輯

我朋友在一家公司上班
她同事是一個女的
不知道是真的是有病還是怎樣
說什麼別人都不能碰他桌上的任何東西

有一次我朋友有東西不小心彈掉在她桌上
她就說你不可以拿我桌上的東西

我朋友回:不好意思 不小心掉在妳桌上!

她又回嗆:你不可以碰我桌上的任何東西 麻煩放回去!!

我朋友回:這是我的東西我為什麼不能拿 而且我是不小心掉的!

她又回嗆:我再說一次  你不可以碰我桌上的任何東西 我不想再說了  麻煩   請    放   回   去 !!


怎會有這種人
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iveison16 發表於 2017-7-28 04:40 PM

怪人真的不少,遇到這樣我就請上級來處理,過去也遇過一個怪同事,
中午休息約他去外面吃飯,結果到餐廳他卻說他要一人坐一桌,
想當然爾之後離他遠遠的,因為他怪異行徑實在連經理都上火了,
現在想想還真無言。

tonyy5201314 發表於 2017-7-28 06:20 PM

見怪不怪…形形色色的人都有,
不要理會他就好了,有問題就反應給主管去處理就好了,
自己做好份內的事情就好了。

vitokevin 發表於 2017-7-28 10:46 PM

那他大姊為何不能把東西拿給別人  真怪邏輯  怪人一個

kj9x 發表於 2017-7-29 07:25 AM

或許可以問問這位小姐,這麼排斥人
先試著好好溝通看看會不會有變化
<br><br><br><br><br><div></div>

z4111114 發表於 2017-7-29 11:29 AM

試著跟她說
這東西是你的,不小心掉過去了
請她拿給你

f9070050 發表於 2017-7-29 05:35 PM

社會上什麼人都有,當然你這同事這種行為很誇張啦
也不知道是潔癖還是什麼?
基本上毛越多的人在職場上要生存越麻煩

像你遇到的事情,如果今天你掉到他桌上的就明確是你的東西
他沒有立場不讓你領回,如果又是貴重物品的話
就直接找主管幫忙協調吧,
這樣一稿,他可能還會被約談溝通之類的,應該也不會不能解決啦

11goat11 發表於 2017-7-29 06:04 PM

不知道她是不是有過甚麼不好的經驗
導致她無法敞開心胸
有機會可以跟她聊聊看慢慢了解她
說不定就可以知道其中之原因了

畢竟辦公室中的氣氛是很重要的
如果大家都自掃門前雪
這樣的團隊肯定無法團結也無法互相支援的
雖然這樣的事情主管是不可推辭其咎的
但是同事間也是可以試著互相理解

版主的情況確實棘手
以上的提醒可能也不一定適用
相信版主可以找到與其相處適當的方法與距離
加油喔!!...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容,請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div>

brianju1228 發表於 2017-8-1 12:04 PM

我讀高中的時候也有同學一到下課就要去洗手,
這種叫做強迫症,
簡單來說就是不得不這麼做,
不這麼做就不行,
不這麼做就會非常焦躁,
請理解這一類的人,其實他們很可憐。

hiechun 發表於 2017-8-1 02:32 PM

太嚴重的潔癖行為,可能要讓醫生看一下有沒有問題<br><br><br><br><br><div></div>

bluebox49 發表於 2017-8-1 03:21 PM

基本上一間公司裡甚麼人都有
像這種的話你就不要去招惹她
有些人有超級潔癖
如果業務上沒相干的話就儘量少接觸
習慣就好,放心,以後做久了
你會遇到更多奇怪的人
就見怪不怪了

watashijack 發表於 2017-8-1 10:25 PM

哎,以前還真的遇過眉角很多的同事!
先從懷疑是不是有人動它電腦
還會問我:某某晚回家是不是有動它電腦 = =

再說不喜歡別人自己跑去他位置放任何物品
所以什麼哩哩叩叩的信、公文、雜誌,甚至是別的部門好心要送他的東西都放在圍起來的桌邊角

他人很熱心,只是很多眉角而已XDDD

timtonyenson 發表於 2017-8-2 12:25 AM

這是怪人,遇到這種人只能算你有奇遇了,想辦法把掉在他桌上的東西吹下來,就好了

a0926580991 發表於 2017-8-3 12:51 AM

他又不是主管..
有問題直接往上呈報
自然就會有人來教導他了

29892284 發表於 2017-8-3 10:43 PM

所以她這樣算侵占嗎?
他是遇到甚麼挫折嗎?會有這種反應<br><br><br><br><br><div></div>
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