查看完整版本: 覺得低薪是誰的問題?
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fhc0612 發表於 2017-12-11 11:14 AM

ioriyagami 發表於 2017-12-11 09:45 AM static/image/common/back.gif
因為他必須打造出一個他心中的世界觀,任何違背他的想法的觀念,當然最佳解就是直接忽略不管。

不過也許 ...

除非自己當總統  否則哪根本就是不可能的事  是自己去適應這個環境 而不是環境來適應他自己  

他好像一直怨天尤人 怪東怪西的   我相信法律上是有漏洞 不管再怎麼訂法條都有洞可以鑽  但我也體會一件事   一物剋一物 自然會有人會去對付這種鑽法律漏洞的人  也可以說 夜路走多了 總有一天會碰到鬼  ...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容,請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div>

安德烈斯 發表於 2017-12-11 10:47 PM

本帖最後由 安德烈斯 於 2017-12-11 10:49 PM 編輯

ioriyagami 發表於 2017-12-11 09:45 AM static/image/common/back.gif
因為他必須打造出一個他心中的世界觀,任何違背他的想法的觀念,當然最佳解就是直接忽略不管。

不過也許 ...
時間會証明誰對誰錯


兩萬的實力想靠政府給你五萬的薪水?你選郭董都辦不到

完全不知道主因 才會步上永遠都是薪資低的那群人


不要去羨慕別人 因為機會是給有準備的人

自己幾年後去看吧 看到底你有理還是那群你認為是人生勝利組的人有理

每個人的理論不用一定要得到別人認同
但你只要記住一點 別人薪水比你多 他自然比你有本事(我只指在合法的狀況下)

不管他是勞力換來或是腦力換來 至少他辦的到

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dingkuo807 發表於 2017-12-12 11:35 AM

我同意市場活躍程度與薪資是呈現正向關係的。現在的低薪環境有一部分是企業的問題,企業為了維持獲利,大多從人事成本下去節約去減少支出,造成現今普遍低薪的狀態,這是其中一點。

企業賺不賺錢就看他的經營模式和市場大小,台灣大多數的中小企業還是在用過去的那一套去經營理念,想"複製"過去的成功模式,結果如何大家都深有體會,再來是政策上的封閉,在很多領域都可以看到台灣人故步自封的心態,可能在島內接受到的刺激太少,不願意去承認別人比我們好,所以很多人也就默默接受這樣的薪水,越退越多,最後被資方"軟土深掘"。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容,請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div>

gsw60302 發表於 2017-12-15 09:28 PM

台灣市場小 然後在世界上的貿易優勢少,很多大廠都外移國外
已經沒有什麼好的競爭環境 再來是老闆實在是不願意提高薪水
只願意花一點錢就想要有多好的人才

qqeo2 發表於 2017-12-17 08:24 PM

跟日本韓國新加坡比起來是真的很低   甚至大陸一線二線城市都比我們高  不用說香港了  澳洲歐洲美國也遠遠多過我們一倍以上  所以市政府問題居多<br><br><br><br><br><div></div>

安德烈斯 發表於 2017-12-17 09:15 PM

qqeo2 發表於 2017-12-17 08:24 PM static/image/common/back.gif
跟日本韓國新加坡比起來是真的很低   甚至大陸一線二線城市都比我們高  不用說香港了  澳洲歐洲美國也遠遠 ...

你怎不去比別國物價跟整體稅金....



現在給我的感覺

一些比較弱勢的(講白點就收入較低)
希望政府能幫忙(但真的主因在政府嘛?)
怎不去換方面想為啥有人收入一樣可以很高 有人卻一直上不去?

假設今天能力強 學歷高 找不到高薪工作
那一定政府問題居多

但今天能力不好 又不肯進修 又不肯吃苦

想要高薪?覺得有可能嘛?
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newhandy 發表於 2017-12-29 12:00 PM

選擇行業別
這個佔了好大一部分
以前我30歲前換很多工作
頂多4萬到5萬
少的還有25000的
但後來換到比較有潛力的公司後薪水跳到六位數

真的覺得
選擇比努力重要

wanderincs 發表於 2018-1-18 11:00 PM

政府越傾向財團  勞工薪資福利就越差....看看東南亞各國,政策都是偏向擴大投資 但也不會削減勞工福利,反觀台灣不斷走回頭路

BOOKS003 發表於 2018-4-7 06:33 PM

台灣企業的問題,專業不受重視,請一個22K的大學畢業生就行了幹嘛要多付錢請個有專業知識的人做事
台灣年輕人的問題,太累不想做,不想在外面風吹日曬,只想坐辦公室,錢多事少離家近!
台灣政府的問題,物價房價一直漲,政府也沒提出好的對策!
台灣媒體的問題,一直報導年輕人薪水22K,灌輸大家這種錯誤的概念,讓普遍大眾認為年輕人只有22K!

yiusinwan 發表於 2018-4-7 09:43 PM

低薪係個人問題但是不合理薪金就是老闆問題<br><br><br><br><br><div></div>

jiajinghsieh 發表於 2018-4-7 11:08 PM

將企業主該有的獲利回饋給勞工,並建立應該有的勞資制度,不是都站在財團那邊,勞工永遠都是弱勢,因此低薪本來就是政府需要解決的結構性問題

s8712222 發表於 2018-4-8 11:25 AM

政府的政策一直在改,改來改去改到最後都是老百姓倒楣,一開是好像是對人民好但是不到一年的時間政策就馬上改,變成老闆開心,原因很簡單因為要選舉了..需要經費..誰給呢...每次都來這種方式人民能說甚麼嗎??

skc0372312 發表於 2018-6-22 11:57 AM

政府

除了一直收稅金外
該做的配套都沒去做好
最有效率的單位應該是財政吧

一直給資方漲價的理由

gn02166202 發表於 2018-6-23 11:20 AM

資方的問題   一堆貪得無厭

j056237 發表於 2018-6-30 12:45 PM

說實在必須認清一件事情
領22K真的絕大多數沒有專長能力
其餘礙於特殊原因的不談
人數不少但深信因不至於占半數以上
有時問問自己
在領22K之後
多少人還有持續在學習或是提升自己呢?<br><br><br><br><br><div></div>
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