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勞退新制調查 三成月薪沒22.8K
從勞退新制雇主每月為勞工提繳工資，可看出台灣低薪悲歌。勞動部統計指出，至今年6月底止，全國提繳勞退新制勞工有643.2萬人，然而近六成三勞工月薪在36.3K（3.63萬元）以下，更有近三成月薪低於22.8K（2.28萬元）。根據「勞工退休金條例」規定，勞退新制是雇主應為適用勞基法的勞工，每月提撥至少工資6%，存在勞保局設立的勞工專戶裡，作為勞工未來退休金。從雇主為勞工每月提繳工資，可觀察勞工「薪情」。勞動部指出，至今年6月底止，勞工退休新制平均提繳工資為37.6K。依主計總處統計，今年6月平均受雇者經常性薪資為39,866元，勞工退休新制平均提繳工資為37,654元，兩者間有2,000多元差距。勞動部統計處長羅怡玲解釋，很多資深員工薪資較高，但屬勞退舊制，未參加勞退新制，致形成兩者之間落差。若進一步觀察勞退提繳工資分布情況，全國643.2萬名提繳勞工中，有474.7萬、近七成四勞工月薪集中在13.5K至45.8K之間。值得注意的是，勞工提繳工資在13.5K至22.8K此級距的勞工最多，多達156.8萬人，占全部提繳勞工的24.38%。更有23.2萬勞工月薪介在7,500元至13.5K間，另有8.1萬勞工月薪低於7,500元，經濟生活堪憂。全國基本工資自明年1月1日起調升至22K，但提繳工資在22.8K以下勞工竟高達近三成、約有188.1萬名勞工；換言之，100名勞工中有30名勞工月薪恐低於22K或是只超過22K一點點。各行各業中，以電力及燃氣供應業勞工薪資最高，平均月提繳工資為66.5K；其次為金融保險業的56.2K。第三名為出版影音製作及資通訊服務業的47.6K。勞退新制提繳平均工資最低的是住宿餐飲業，為24.4K；倒數第二低的是支援服務業的28.1K；接著是農林漁牧業的29.1K，可說是低薪行業。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 其實從這個統計來看，就看得出來臺灣雇主高薪低報的情形有多嚴重
如果根據主計處去年的統計，"經常性薪資"的第一分位是20768，第二分位就25539了
換句話說，就經常性薪資來看，只有20%的勞工是低於25k的
但從勞工退休金提撥統計，卻有超過三成的提撥級距低於23k
勞工退休金提撥(俗稱6%勞退)，是必須以"經常性薪資"來提撥的
也就是說，如果從勞退提撥來看，應該要跟經常性薪資統計的數據完全一致
但實際上提撥勞退卻明顯低於經常性薪資的統計
這代表一件事
經常性薪資在第三分位(30%)的勞工是28k
但卻被以22.8k提撥勞工退休金，低估了6k以上
表示還是很多雇主在用底薪(本薪)+津貼來給薪，但提撥勞退時卻只用底薪來提撥
高薪低報的情形很嚴重...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 其實應該是很多勞工的薪資裡面，公司都用獎金的方式處理 稍微來講一下，其實北部比較硬性規定，但是基本上南部有太多的慣老闆，時薪有些還給85元的也有，同常會出現在飲料店（非連鎖）來壓榨高中新人或是比較沒有社會經驗的年輕人。 勞工都馬用獎金補貼領錢
然後少報勞保
最後退休又想領多
然後怪公務員領太多
平時不照實繳勞保跟健保
最後吃虧又怪別人<br><br><br><br><br><div></div> 低報的情況真的太多了
除非電子廠內的作業員
不然我才不相信還有最低薪資的
大部分都27~28K起 真的嗎
那看來我贏過三成
爽 台灣雇主高薪低報的比例很高
更重要的是多數的勞工，看到現在可以少繳錢、多存點錢，就忽略了少繳的錢對以後自身權益的影響
簡單來說，勞工應該要多加了解自身的權益，仔細的評估過後，再決定如何繳納費用 Catering industry and the service industry is highly competitive, and there is no entry threshold, so pull down the salary (in the human flesh market supply and demand rule) ioriyagami 發表於 2017-10-9 09:03 PM static/image/common/back.gif
其實從這個統計來看，就看得出來臺灣雇主高薪低報的情形有多嚴重
如果根據主計處去年的統計，"經常性薪資" ...
不要這麼專業好不好XDDD 好在我公司是有把當月加班費算進去...算是OK<br><br><br><br><br><div></div> 210281 發表於 2017-10-24 12:02 AM static/image/common/back.gif
不要這麼專業好不好XDDD 好在我公司是有把當月加班費算進去...算是OK
正常來說加班費是不計入"經常性薪資"的，即使你是常態性加班
其實加班費計入經常性薪資，對勞工比較不利
因為計入經常性薪資，表示會被計入個人綜合所得稅的應稅額，也就是說這部份的加班費你必須要繳稅
但一般的加班費其實是免稅的。所以對你來說，賺到了6%的勞工退休金跟勞保級距。但每年報稅時都要計入。如果年收入免繳稅，或只繳到5%的話‧整體來說是還有賺，但如果已經繳到12%的話，那就得不嘗失了。更何況加班本來就應該計入免稅的...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 高薪低報嚴重
22K這數字到底從哪裡出來的....
我第一份工作辦公室的正常上班紅字就放
一天上9小休1小 都26K了... 台中海線地區
鬼島是被謀體跟一些學店大學生碩造出來的 高薪低報~~~~
甚至很多都不報稅的~~~
賦稅不公, 讓我們這些老老實實繳稅的人, 真的又氣又無奈~~
照這樣來看感覺我很幸福了 但是每個月還是月光族 ....到底是怎麼回事 我也沒有~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~<br><br><br><br><br><div></div>
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