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〈３２９９件過勞只罰 ２ 件！ 黃國昌痛斥：勞動部混帳到極點〉〈LTN〉〈2017-11-21〉
本帖最後由 iiifgh 於 2017-11-21 01:14 PM 編輯勞動台北_官方FB粉專全文
勞動部研擬修勞基法，有關放寬工作14天中休2天，勞動部意見為：「例假安排，除實施4 週彈性工時之事業單位仍按其原適用之規定外，雇主經工會同意，如事業單位無工會者經 勞資會議同意，例假得於每7日之週期內調整；另雇主僱用勞工人數在30人以上者，並應 報當地主管機關備查，以符合勞工調整例假以形成連假之需求，並兼顧雇主因應人力調度 適度調整例假之需要。」。
臺北市政府勞動局：「勞資會議」監督無罰則、形式大於實質
勞動基準法自73年制訂以來，即規定7日應有1日例假，勞動部於105年9月復以令釋（105 年9月10日勞動條3字第1050132134號函）規定，該「例假」如果符合「三原則」時，可在 徵得勞工同意後，予以酌情調整。
臺北市自函釋發佈至106年9月份，已有9,220人次調整例假出勤，已使部份有調整例假日 需求之事業單位及工作者，提供適度彈性；且現行所指定適用勞動基準法「四週變形」行業及「84條之1」工作者，亦已給予工作時間及連續工作日數之彈性，此兩種規定行之有年。
有關「以工會或勞資會議同意」之機制，現行勞基法，在加班、女性夜間工作等部份都已 要求施行，但是現行事業單位舉辦之勞資會議，多數形式大於實質，多數勞方代表無否決的權力；再者，勞動基準法對於未舉辦勞資會議之事業單位，並無訂定罰則，地方主管機關無法有效監督管理。
此次修法，對放寬加班時數上限、降低輪班間連續休息時間及例假日調整等，如僅能以此 為機制，應再思考以下問題：
1. 是否賦予勞資會議之勞方代表有「準工會幹部」之身份保護。
2. 應規定勞資會議同意決議之效期，且未舉辦勞資會議應有罰則。
3. 有關涉及個別勞工之勞動條件變更，除採工會或勞資會議同意外，個別勞工應有否決 之權利，可如現行企業
實施「無薪假」（參前身行政院勞工委員會98年4月24日勞動2字第 0980070071號函）或徵求加班時，
個別勞工仍保有是否同意之選擇權。
參考法條： 勞動基準法第36條
勞動基準法第83條
勞動部105年9月10日勞動條3字第1050132134號函
改制前行政院勞工委員會98年4月24日勞動2字第0980070071號函
黃國昌怒了！轟勞動部別再騙 把勞工當笨蛋
建立時間：2017/11/21 09:23
黃國昌。資料照片
立委黃國昌在臉書對勞動部開砲！痛斥勞動部「不要再騙了！」「真的把勞工都當笨蛋嗎？」
黃國昌指出，此次勞基法修惡，引發連續工作的過勞憂慮，也逼使勞工強烈反彈，勞動部針對此卻以已明定「過勞預防條款」來解釋，他認為「根本是欺騙社會、欺騙勞工、混帳到了極點。」
黃國昌表示，用詞會這麼重，是因為2015年至今年10月，違反勞動部《職業安全衛生法》第6條第2項關於「過勞」的規範，總共有3299違反場次，但最後遭裁罰的只有2件！「這是勞動部自己的官方統計資料，勞動部敢說不知道嗎？知道還敢拿《職業安全衛生法》第6條第2項出來騙人，真的把勞工都當笨蛋嗎？」他並大罵「有這樣的勞動部，勞工如何能不心寒！」（即時新聞中心／綜合報導）
黃國昌發文。翻攝黃國昌臉書
2015年至今年10月，違反勞動部《職業安全衛生法》第6條第2項關於「過勞」的規範，總共有3299違反場次。翻攝黃國昌臉書
3299件過勞只罰2件！黃國昌痛斥：勞動部混帳到極點
LTN 2017-11-21 10:40
立委黃國昌指出，3年來逾3000件過勞案例，竟只有2件遭裁罰，他痛批勞動部：「欺騙社會、欺騙勞工、混帳到了極點。」（資料照，記者廖振輝攝）
〔即時新聞／綜合報導〕勞基法修正案持續延燒，時代力量立委黃國昌質疑修正後的勞基法，有讓勞工過勞之虞，對此，勞動部在評估報告中提出將用《職業安全衛生法》來把關，但黃國昌打臉，3年來逾3000件過勞案例，竟只有2件遭裁罰，他痛批根本是：「欺騙社會、欺騙勞工、混帳到了極點。」
時代力量立委黃國昌在臉書表示，此次勞基法修正，引發外界質疑有過勞問題，日前黃國昌在質詢時，強調歐盟規定的每週工時，含加班最高48小時，但台灣竟可達72小時，怒批：「全球有哪些國家允許每週工時最高72小時」；對此，勞動部「評估報告」中提到，將用《職業安全衛生法》來把關。
《職業安全衛生法》第6條第2項內文明定「過勞預防條款」，但黃國昌指出，從2015年到今年10月，總共有3299違反「過勞」的規範案件（2015年982件、2016年1161件、2017年到10月已有1156件），竟只有2件遭裁罰！
黃國昌痛斥，勞動部還敢拿《職業安全衛生法》第6條第2項出來騙人，根「真的把勞工都當笨蛋嗎？有這樣的勞動部，勞工如何能不心寒！」
「勞動部不要再騙！」黃國昌：違反過勞逾三千僅罰二件
2017-11-21 10:02聯合報 記者劉宛琳╱即時報導
立法院昨審議攸關一例一休的勞基法修法，時代力量立委黃國昌在臉書發文嗆「請勞動部不要再騙了！」他指出，根據勞動部統計，違反「過勞」的規範總共有3299違反場次，結果遭裁罰的竟然只有2件。此次勞基法修惡，引發連續工作的過勞憂慮，也逼使勞工強烈反彈。
黃國昌表示，勞動部在評估報告中提出的解方是已於《職業安全衛生法》第6條第2項明定「過勞預防條款」，勞動部這種解釋，根本是欺騙社會、欺騙勞工、混帳到了極點。
黃國昌說，從2015年到今年10月，違反勞動部自己拿出來說嘴的《職業安全衛生法》第6條第2項關於「過勞」的規範，總共有3299違反場次。（2015年982件、2016年1161件、2017年到10月已有1156件），結果遭到裁罰的只有2件，「對，你沒看錯，只有2件！」
黃國昌說，這是勞動部自己的官方統計資料，勞動部敢說不知道嗎？知道還敢拿《職業安全衛生法》第6條第2項出來騙人，真的把勞工都當笨蛋嗎？有這樣的勞動部，勞工如何能不心寒！
黃國昌。聯合報系資料照／記者祁容玉攝影
勞動部不要再騙了！過勞三年僅罰2件 黃國昌：混帳到極點
2017/11/21 10:07:00
政治中心／綜合報導
引起廣大爭議的《勞基法》修正草案目前正在立法院進行審查，時代力量立委黃國昌今（21）日在臉書批評勞動部「不要再騙了」，指出勞動部對修法後勞工過勞的預防措施根本是欺騙社會、欺騙勞工、混帳到了極點。
時代力量立委黃國昌 圖／記者林敬旻攝
▲時代力量立委黃國昌。（資料照／記者林敬旻攝）
黃國昌表示，此次勞基法修惡，引發連續工作的過勞憂慮，也逼使勞工強烈反彈，但勞動部在評估報告中提出的解方是「已於《職業安全衛生法》第6條第2項明定『過勞預防條款』云云」，勞動部這種解釋，根本是欺騙社會、欺騙勞工、混帳到了極點。
「為什麼我用詞這麼重？」黃國昌說，從2015年到今年10月，違反勞動部自己拿出來說嘴的《職業安全衛生法》第6條第2項關於「過勞」的規範，總共有3299違反場次（2015年982件、2016年1161件、2017年到10月已有1156件），結果遭到裁罰的僅「2件」。
勞動部過勞案件裁罰 圖／翻攝自黃國昌臉書
▲圖／翻攝自黃國昌臉書
黃國昌批評，這是勞動部自己的官方統計資料，勞動部敢說不知道嗎，既然知道還敢拿《職業安全衛生法》第6條第2項出來騙人，真的把勞工都當笨蛋嗎？「有這樣的勞動部，勞工如何能不心寒！」
徐永明遭綠委架離委員會 黃國昌：罔顧程序正義
2017-11-20 21:54聯合報 記者許家瑜╱即時報導
時代力量立委徐永明（右二）昨天在衛環委員會強占發言台近十一個小時後，在民進黨立委強力拉扯出委員會後，會議才可開始。 記者陳正興／攝影
勞基法修法今天在立法院聯席審查，時代力量黨團總召立徐永明霸佔主席台癱瘓議事，遭到民進黨立委輪番砲轟作秀。晚間8點多時，徐永明被民進黨立委陳明文、蘇震清架離委員會現場。為此，時代力量黨團召開臨時記者會，立委黃國昌批評聯席審查主席罔顧程序正義，徐永明則一度哽咽，質疑「難道藍綠兩大黨真的沒交易嗎」？程序問題要堅持，國會問政不應該像這樣。
時代力量立委黃國昌表示，黨團總召徐永明一開始堅持就是程序正義，在復議期還沒過完，還有委員可以提起復議，但今天聯席審查主席罔顧程序正義，更難過是在討論過程當中仗著自己人多，用羞辱是歧視性言詞羞辱總召，他想請教執政黨立委可以有點人性嗎？在他推來推去，還叫他看精神科，更沒辦法接受林靜儀自己是醫生，還問他要不要看身心科，他想請問這是醫學院當初教的的倫理規範嗎？
黃國昌說，在現場他們忍耐忍受，就是不希望模糊焦點，他們要讓全體國人看到，踐踏程序正義到這種程度，整個社會都在看，他們相信這件事會有社會公平，黨團也跟總召站同一陣線。
黨團總召徐永明表示，他一直提醒執政黨，勞基法修法爭議多，難道不能讓程序更完備嗎？在委員會好好問政，他被排除了，但現在委員會有好好審查嗎，為什麼只有時代力量上台杯葛，他質疑藍綠兩黨真的沒有交易嗎？他的想法很簡單，這個程序問題要堅持，國會問政不應該像這樣，黨團會堅持理想，國會公開透明。
立委林昶佐表示，直到今日民進黨團總召柯建銘還一直講時力不關心「促進轉型正義條例草案」，但柯總召是否刻意忘記忽略，當初因為民進黨急於通過「促進轉型正義條例草案」，時代力量放棄自己版本改而支持他們的，被媒體質疑就乾脆推到我們身上，現在為了勞基法還不惜抹黑時力，如果民進黨這樣通過勞基法，這是你們的選擇。
台北市醫師職業工會表示，此次勞基法修法竟賦予院方如此多權力，希望執政黨能撤回。醫療盟表示，法案一開始在輪班間隔部分應該不能下修，當醫護人員處於過勞狀態下，該如何照顧病患，希望能有更完善討論。
【中央社台北20日電】
時代力量總召徐永明今早在勞基法修法草案初審占據質詢台旁，晚間被民進黨立委拉出會議室。時力立委黃國昌重申，社環委員會召委透過粗暴方式排案審查勞基法是違反程序的行為。
立法院社會福利及衛生環境、經濟委員會今天聯席審查攸關一例一休的勞動基準法部分條文修正草案，徐永明在程序發言時，要求社環委員會召集委員、民進黨籍立委林靜儀不要違法開會，並占據質詢台，直至晚間被民進黨立委拉出會議室。時代力量隨後緊急在立院召開記者會，並邀來台灣醫療勞動正義與病人安全促進聯盟等團體。
黃國昌表示，今天在社環委員會發生的事大家都看到了，時力黨團總召徐永明一開始堅持的就是程序正義，他重申時力黨團立場是在復議期未過之前，召委就透過粗暴方式排案審查勞基法，這是違法行為和程序。
黃國昌說，「我們在現場忍耐、忍受，就是不希望被模糊焦點」，時代力量和徐永明站在同一陣線，今天徐永明非常辛苦，為大家做了那麼多的犧牲，卻遭到羞辱對待。
徐永明表示，他程序發言長達10小時，就是要凸顯議事程序有問題；時力一直提醒執政黨，勞基法再修法爭議這麼多，不能讓程序更完備嗎?
至於身體狀況， 徐永明說，頭會痛，可能因為講話時間太長，需要吃點東西和喝熱水，接下來可能要好好休息。
與會的醫勞盟理事劉文勝醫師說，醫護需要很高的專注度，在過勞下，人一定會開始出錯，付出的代價可能就是病患的死亡；醫勞盟認為輪班間隔不應下修至8小時，傍晚5點下班後，凌晨1點開始上班，這就是8小時的間隔，這樣的間隔能讓人恢復體力、有精力照顧病人嗎?
他表示，很多醫療糾紛都起源於過勞的工時，希望勞基法能有更完善的討論。
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