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為什麼有人就是分組報告時很自私?
{:36:}大學，總有分組報告的時候
而且還蠻常的，但，想到就有點氣
有人都不出力，混，都推給別人做
可是成績是一樣的，憑什麼他們可以不做，卻得到一樣的分數
但如果我們也混，那分數就會很低，超不爽的！
雖然老師說的也有道理，多做多學習
但就是 不爽啦！
對這種人 要怎麼讓他乖乖出力做事呢？
{:44:}
<div></div> 大學是社會的縮影，
出了社會也是這個道理，
在公司，會遇到混的同事，把事情丟給你的做的同事。
如何讓他做他該做的份，是個難題，
如果你辦得到，那是你非常厲害，有領導的能力。
老師不管，有可能老師覺得麻煩，也可能老師覺得讓你自己學習怎麼處理。
會管的老師，可能會主動要求大家分配要做好，
然後讓同學可以做完報告反應每個人有多少貢獻，藉此調整大家的得分，
甚至可以不給完全沒有出力的同學分數。
有時候也不是單看一次報告，也有這次報告某個人真的沒時間努力，這次你幫他，下次報告讓他幫回來的情形。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 我之前有遇過一位老師
他用分組制度時說組長要把所有人的工作內容列出來
雖然老師沒有這樣要求但是你們也可以分工
他的工作範圍沒完成可以跟老師說明這樣的狀況 分組報告總會有人偷懶摸魚，拿他們沒辦法。 我們的大學都會在報告最後一頁列上分工表，這是教授助教老師要求的，可以參考一下。<br><br><br><br><br><div></div> 擺臉色，不然就是做完報告以後把他的名子去掉哈哈哈 可以向老師建議內部評分制 就是不記名給組員們評分他們的貢獻度 以確保公平@@
這就是團體文化
每個人都有私心
所以要特別注意 之前看過最厲害的方式，給您參考一下
有一堂要上台報告的課，聽說那一組的另一個組員幾乎一整個學期都沒來
他的組員直接在上台報告的時候說那個人一點忙都沒幫，報告都是他自己寫的
理所當然他的組員就重修了
如果您是要叫不工作的組員工作
個人經驗發現這太困難了根本辦不到
所以我覺得用上述報復的方式最佳 常常有呢
特別是在討論的時候
明明約好幾點
但就是有人遲到、睡覺
重點是定時間的人還是最後到的<br><br><br><br><br><div></div> 我以前做報告的時候
我的組員一定會有一兩個人 是不會做事的
但問題是學分還是要拿
所以沒辦法 只能先把事情完成 這算是讓你提前體會一下社會工作時可能會遇到的問題~~
當你在工作時甚麼人事物都會遇到~~ 事實也只能這樣
不然就是聯合冷漠他 沒辦法囉一定會有人很混也會有人很認真
第一次過後就知道未來可以不要跟誰一組 有意總東西叫做團隊貢獻表
寫出來讓老師知道你的隊友是多麼的米蟲<br><br><br><br><br><div></div>
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