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工作的去留, 生完之後仍否要上班
是這樣的, 本人原先曾在補習班擔任教職有段時間, 無奈後來懷孕生產完才發現這家公司規模太小,許多規章都沒有按照政府勞基法走,導致員工權益受損或很多有關於生育育兒津貼無法請領補助....跟老闆炒了多次, 也到的大家很不愉快~ 現在有一個問題就是, 如果我生完想再回職場上班,(我是說月子做完後) 我要回原來地方上班嗎? 還是另尋新的出路...? 因為我從事的是教育類的工作, 與之前學生都有點感情了, 說到底尤其些國中生也習慣我教我帶, 驟然離去是否責任心的良知,良心上有點過不去...因為從事這種教育類的工作都是要有責任感的, 為學生負責... 但這家補習班規模實在太小, 如果回去後, 勢必又要跟老闆要求依些基本上工資或福利的要求, 不論是否老闆會答應, 都依定會鬧得不是很愉快, 也不知道她會不會同意給我更高的薪資或基本福利, 還沒跟他談, 因為怕她會生氣, 但若還是照生之前那樣,家人都會勸我說再找其他新工作, 更好更有規模的公司.... 讓我現在很兩難～...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 且補習班薪資也很低
家人都勸我最好找新的 其實你已經找到答案了，
只要你還在那家補習班
什麼時候你會沒有學生呢......
都是過客~
總要走的......
就像你會希望你的學生有好一點的未來一樣
你的學生也會希望你過得更好的!!!
你都覺得公司太小的 然後福利沒有想像中的那麼好了
你有更多的選擇 換一個工作吧 加油 祝大大找到更好的工作 我的做法是會回去把之前帶過的學生帶到畢業就不再接新的學生。
這樣一來你擔心的責任和良心問題就解決了，只是你確定回去氣氛不會很差嗎？
又或者你可以跟那些學生保持聯絡，適度的給予關心和鼓勵，也是一個方法。
人生總是要面臨到很多抉擇的，也是累積經驗的過程。
就放寬心好好的想一下該如何做會比較好，決定了就不要再回頭了。<br><br><br><br><br><div></div> 人總是要不斷成長突破的,工作有點挑戰或變化,才會多彩多姿. 學生來來去去
有多少離開還會惦記原來的老師
還是選擇有制度的公司才是對自己有保障
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