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加班費換補休等於變相無薪休假
一個這麼熱門的話題，我怎能錯過？
企業因為生產需求要求員工加班，但因業務收入不敵生產需求，所以要員工以換休方式，這是迫不得已的做法，也是非不得已的對策，在這裡為一些有良心的老闆說話，哪個老闆願意欠員工的薪資，政府一但將這個非常態性的規則硬性定死了，對員工是一種萬劫不復的枷鎖，對老闆是一個永無止盡的緊箍咒，因此，訂這條法律的人，沒有想到更長遠的變化，只知道現有的既得政治利益，實在非社會萬民之福，更不是社會長治久安的對策。
任何產業都有自己的工作方式，這個流程永遠不會改變，為了避免因長時間工作導致身體不適，所以才要有工時的規定，這是為了符合人體工學和醫學的生理時鐘做調整，工時休假方式依照醫學報告每工作8小時需休息，每超過12小時對人體傷害很大容易造成疲勞，我相信這個大家都知道，只是不知道為什麼這個大家都知道的事，全部都變成不知道的事。
員工在工作時間內因生產業務需求得以延長工作、換取適當報酬是理當行為，不知何時開始，這些理當行為已經不存在了，反而變成一種無理行為繼續存在。超時工作給予超時工資，除非老闆和全體員工有默契以休假方式處理，否則，超時工作身為老闆都應該給予適當的報酬給員工作為獎勵，不應該有任何藉口推託。
如今，政府將勞工基本法硬性規定超時工作以補休方式，等於是「拿不到錢休假」，那不就是「無薪休假」嗎？
因此，補休是立法委員讓無良企業給員工變相無薪休假。
大家為了加班是要多賺一點,現在改成這樣沒得賺了,換假沒用了...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 新聞複製文也能發帖耶 XD
學到了
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以多數暴力通過修惡的勞基法竟然比馬政府下台前送立院被在野民爛黨及勞團擋下的版本還惡裂，全國勞工該覺醒了
唉 看到這個就煩.....
本來2月底就可以把特休換成錢的
結果搞成這樣延一年的
話說我的補休根本休不完呀......
我很想換補休，可是公司敢讓我休嗎？
反正也沒加班費 不要小看勞資協商這句話 今天你不依老闆的意思 讓老闆幹在心裡 你就準備N年沒考基不調薪<br><br><br><br><br><div></div> 修來修去一場空，回到失敗的原點
還是繼續沉淪吧 加班換特休比較好吧
補休都休不完
又不能換錢才是最慘的 休假又說真的很花錢，先別說玩樂
吃東西就要錢了，誰還想要休假...
休的到還可以，有的還休不到。
超時工作以補休方式, 就是拿不到錢休假, 也就是無薪休假啊! 沒錯, 這是對資方有利的! 換補休，也得上級同意讓你休阿，改來改去的，持續吃掉勞工的權益。{:41:}<br><br><br><br><br><div></div> 本帖最後由 ruby927 於 2018-4-22 10:50 PM 編輯
工作是為了錢
而不是為了假
如果是要補休
（加班一小時
補休一小時）
那就不要加班
在家休息就好 換補休怎麼會是無薪假
您休假公司還是要付薪水給你呀 為了餬口飯吃 加班當然需要 休假修不完就當是送給公司 唉～這一看就氣……
我們公司近期裁員潮，導致人手不足。
所以頻繁加班。
結果薪資單一來，竟然全換成補休。
連個加班費也沒有……說真的如果要假
我特休就夠我一年休了………
現在多出這些補休，休假方式還得過簽核…{:38:} 我們公司加班時數，是看自己要不要換成補休，沒換成補休一樣每月結算加班費。<br><br><br><br><br><div></div>
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