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〈「不爽袂作」慣老闆拒受檢 勞工局將祭重罰15萬元〉〈apple〉〈2018-01-18〉
本帖最後由 iiifgh 於 2018-1-18 08:18 PM 編輯討才積獎金遭老闆反嗆還拒受檢 勞工局罰15萬
2018/01/18 19:11 黃育仁 綜合報導 / 新北市
新聞來源：華視新聞
這個月8日有網友在臉書社團「爆料公社」貼出一段影片，內容是展鵬貨運(即宇誠國際貿易有限公司)未依約計給司機才積獎金，司機、勞工向雇主爭取費用，反而被雇主嗆聲，新北市政府勞工局介入協助勞工，不過公司拒絕配合檢查，涉嫌違反勞動檢查法第15條第2項規定，因此針對規避受檢裁處15萬元最高罰鍰，如該公司仍有規避、拒絕檢查情事，將按次連續處罰，直到配合受檢為止。
新北市勞工局表示，勞動檢查處於同日接獲陳情後，隨即於1月9日、10日對展鵬貨運實施勞動檢查，但公司拒絕配合檢查，涉嫌違反勞動檢查法第15條第2項規定，勞檢處已發函通知陳述意見，違法事實一經確認，將依法裁處最高罰鍰新臺幣15萬元。此外，檢查處將持續對該公司實施勞動檢查，如該公司仍有規避、拒絕檢查情事，將按次連續處罰，直到配合受檢為止。
勞工局表示，勞工局1月8日也受理6名展鵬勞工申請，對於惡意加班、超時工作、獎金沒收、逼迫簽自願離職單及新勞動契約等爭議事項進行調解。調解會議已於1月15日召開，公司同意維持部分勞工工時及工資，至於勞工所提加班費、業績獎金等數額共識不足，公司不同意給付，調解結果不成立。
勞工局說，後來勞工依勞基法第14條第1項第2款規定，以「雇主實施暴行」為由，主動與資方終止勞動契約，並要求給付資遣費、加班費及獎金。有關終止勞動契約部分，勞工局也在1月16日受理調解申請，同時協助勞工至板橋就業服務站辦理失業認定，調解會議也將儘速召開，以維護勞工權益。
勞工局調查，展鵬為填補人力缺口，私下招用2位外勞但旋即被警方查獲，經瞭解，2名外勞係合法廠工非法打工，勞工局將待土城分局警方製作調查筆錄移案後，再依照就業服務法相關規定，對展鵬貨運及外勞進行後續裁處。(翻攝爆料公社)
「不爽袂作」慣老闆拒受檢 勞工局將祭重罰15萬元
apple 出版時間：2018/01/18 18:13
黃姓貨運公司老闆（右一）惡言惡行都被員工錄下PO網，還拒絕勞檢，將面臨15萬元罰緩。翻攝畫面
臉書社團「爆料公社」日前PO出一段「勞工的權益誰顧？」影片，貨運員工指控公司老闆不給加班費且逼簽自願離職單，該名老闆當下惱羞成怒大噴髒話，反嗆：「林北就是流氓..要做就做、不爽袂作」、「勞你的基掰法」等語。新北市勞工局日前到該公司勞檢，黃姓雇主連兩天拒絕說明、規避受檢，預計將被裁罰15萬元最高罰緩，並連續處罰至改善為止。
新北市勞動檢查處表示，於本月8日接獲6位民眾陳情，隔天起連續兩天針對展鵬貨運實施勞動檢查，但公司黃姓老闆第一天以「資料沒備妥」推託；第二天被要求帶資料到勞檢處，黃老闆雖到勞檢處，卻拒絕簽名配合完成檢查，涉嫌違反《勞動檢查法》第15條第2項規定。勞檢處本周一（15日）已發函通知七天內陳述意見，違法事實一經確認，將依法裁處最高罰鍰新臺幣15萬元。
勞檢處強調，將持續對該公司實施勞動檢查，如該公司仍有規避、拒絕檢查情事，將按次連續處罰，直到配合受檢為止。
勞工局指出，展鵬員工對於惡意加班、超時工作、獎金沒收、逼迫簽自願離職單及新勞動契約等爭議事項進行調解，調解會議已於本月15日召開，公司同意維持部分勞工工時及工資，至於勞工所提加班費、業績獎金等數額共識不足，公司不同意給付，調解結果不成立。
勞工之後另依《勞基法》規定，以「雇主實施暴行」為由，主動與資方終止勞動契約，並要求給付資遣費、加班費及獎金，至於有關該終止勞動契約部分，勞工局也在本月16日受理調解申請，同時協助勞工至板橋就業服務站辦理失業認定，調解會議也將儘速召開，以維護勞工權益。
至於展鵬公司為填補人力缺口，勞工局也查到，老闆私下招用2位外籍移工，但旋即被土城警方查獲。經瞭解，2名移工雖是合法來台廠工，但卻未按照原本申請的地點工作，也算非法打工，將待警方製作調查筆錄移案後，再依照《就業服務法》相關規定，對展鵬貨運及外勞進行後續裁處，罰緩15萬元起跳。（突發中心曾佳俊／新北報導）
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15萬 這樣就叫重罰?慣老闆抓不怕的
而且還要人繼續檢舉才會去抓 而不是追蹤處理 有無繼續不法
勞工還真是最軟的那塊 重罰菜15萬 難怪企業不鳥你 還好又要選舉了 準備換人吧<br><br><br><br><br><div></div> 空頭支票已經變成常態了,軟土深掘 重罰15萬元 真是ㄏㄏ了 這新聞出來確定不是鼓勵冠老闆 那輕罰是多少 1500媽 就這種方式來說
寧可直接假扣押限制出境
也不要要罰不罰的
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