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iiifgh 發表於 2018-2-4 11:56 PM

〈起薪3萬 78%企業無力兌現〉〈ct〉〈2018-02-04〉

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起薪3萬 78%企業無力兌現
2018年02月04日 00:42 中國時報 邱琮皓/台北報導


如果要圓總統基本工資3萬的夢,國內39.2萬家微型、小企業,總計每月要增加30.5億元成本支出。(本報資料照片)

蔡英文總統喊出基本工資3萬的夢想,高達78%的小企業無力兌現。圖為企業徵才博覽會。(本報資料照片)

總統蔡英文喊出基本工資3萬的夢想,根據統計分析,如果要圓總統的夢,占國內企業數高達77.87%、家數達39.2萬家、雇用逾130萬勞工的9人以下微型、小企業,每個月總計要增加30.5億元成本支出,將是無力兌現的不可承受之重。

9人以下微企業 首當其衝

勞動部最新「勞工退休金新制提繳事業單位規模」數據顯示,以472家千人以上大企業的平均提繳工資最高、達4萬9,387元,而隨著企業規模縮小、平均提繳工資也遞減,以全台8萬1,124家員工人數10至29人的企業來看,平均提繳薪資降到3萬895元,但也躋身「達成小英夢想」企業,合計薪資達3萬以上者只占全體提繳企業的22.13%。

也因此,基本工資若調至3萬元,首當其衝的是39萬2,378家9人以下企業,占勞動部統計的50萬3,913家企業比例高達77.87%,其中包含29萬家服務業及10萬家工業別公司,這兩類的平均提繳工資分別約2.8萬、2.65萬元;如果這兩大業別都要調至3萬元,就要額外支出19.06億與11.38億元。

住宿及餐飲業 負擔最大

最辛苦的是住宿及餐飲業,總計約有1.8萬家小吃店、小旅館,平均僱用人數不到4人、提繳工資只有2萬1000元左右,如果都要調至3萬元,則必須額外支出6.4億元,等於平均每家小吃店、小旅館每月增加約3萬5000元薪資支出,每年人事成本增加50萬元。

以平均值計,當基本工資到3萬元時,9人以下企業都將月增近1萬元的人事成本,負擔不小。然而,中國文化大學勞工關係學系副教授李建鴻也指出,這類微型企業的法定成本比一般中小企業、中大企業低很多,因此,如果基本工資追上這些行業的平均提繳薪資,應該還不會馬上出現倒閉潮的情況。

一次調整難 待充分溝通

未來基本工資是否會調至3萬元,勞動部表示,牽扯的層面非常廣,仍要透過基本工資審議委員會的勞、資、政、學代表充分溝通,綜合考量整體社會經濟情勢,包括國內經濟成長率、消費者物價指數、勞動生產力等數據,所以仍難一次調整至3萬元。



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davidwu8674 發表於 2018-2-5 12:03 AM

這有什麼難的..如果引發通膨,三十萬都不是問題.

tonyboy8632 發表於 2018-2-5 08:29 PM

看做不做而已!
現在有多少老闆靠壓榨人力在賺錢
現在有多少老闆靠壓榨人力再撐著

調上去陣痛一定有,但沒有陣痛哪有改變?
不調難道物資水平都不會上去嗎?
都不會有通膨嗎?

rogersug 發表於 2018-2-5 09:39 PM

政府不應把球丟給企業,應要如何帶領企業走出去

npitt0621 發表於 2018-2-6 11:21 PM

講基本工資沒用,真的讓結構性失業改善才是重點,不然一堆公司說招不到人,一堆人說找不到工作,就算薪資10万起跳也沒用,找不到可用的人都是白說的<br><br><br><br><br><div></div>

cekcek2011 發表於 2018-2-8 03:38 AM

負擔不起就給他倒啊!正所謂賠錢生意沒人做,偏偏現在當老闆門檻低每個都想做,沒本事賺錢卻要凹員工這樣對嗎.....只出的起香蕉還想請員工,這種缺德事做得出來的人幹嘛考慮它的生存
調薪資當然可以合理漲價!但漲價是要用在員工成本上,而不是現階段一大堆慣老闆習慣員工零成本的情況下
有人懷疑員工零成本?沒錯!就是一堆餐廳另外收了服務費來負擔員工薪水,其他收入扣除原料店租全到老闆口袋,所以造就很多老闆調薪資就哀哀叫,因為那一成服務費快沒辦法支撐員工的薪水了......{:44:}...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容,請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div>

ts01691117 發表於 2018-2-8 03:27 PM

其實不是無力負擔。而是台灣人力成本低下的刻板印象,讓那些老闆不想多花成本{:38:}
而且近年來的外勞越來越多。所以請一個台灣人的價格,可以請2~3個外籍勞工。
雖然規定是兩個台灣人才能請1個。可是沒人檢舉,逃走的勞工又多。根本無法控管

hongchilin 發表於 2018-2-11 11:21 AM

無力跟不願意是兩件事
難道那80%的企業都在賠錢嗎?!

King-hang01 發表於 2018-2-14 04:21 PM

當初調高原物料物價,致躉售物價上漲,但薪資卻沒有跟著起飛....

a86241 發表於 2018-2-15 10:02 AM

是無力稅現還是不想稅現 剛剛前面才看到一個新聞 一個企業訂單都多到老闆下來做了 還在哀月薪3萬請不到人<br><br><br><br><br><div></div>

cadboss 發表於 2018-2-28 01:07 AM

價格是由供需所決定。
老闆太少,勞工太多,所以勞工的薪水很低。
除非鼓勵大家開業當老闆,否則政府並無法改變市場供需。
政府能做的,就只有印鈔票而已。
物價變成1.5倍,薪水也會從22K上漲到30K。

yhmco 發表於 2018-3-2 09:38 AM

這是複雜的經濟問題 起薪過高不符市場 傷害的反而是基層勞工

a2310131 發表於 2018-3-9 08:05 PM

主要就是三萬以下的工作也有人要做
所以企業才會開出低薪

如果那類人不願屈服努力提高自我價值,不進去低於3萬的企業,企業在找無人的情況下也只能提高薪資了

惡魔的劊子手 發表於 2018-3-11 10:44 PM

本帖最後由 惡魔的劊子手 於 2018-3-11 10:45 PM 編輯

資訊不對等、資源不平均
勞資市場根本不自由談甚麼三萬做不到?
中小企業各種削價競爭國內市場、思維落後不肯改進
老是把競爭力問題丟給勞工
自己連管理技術都落後幾十年還不肯改
怨不得人

rogersug 發表於 2018-4-8 04:52 PM

老闆還是無法放開心胸給薪<br><br><br><br><br><div></div>
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