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k03230126 發表於 2018-2-26 10:13 PM

當你聽到這樣的話

本帖最後由 k03230126 於 2018-2-26 10:14 PM 編輯

如果你覺得這裡不適合你,要不要離開了這裡這裡不可能讓你待到退休,聽到這樣的話我真不知該如何,家裡只有我一個人在賺錢二個小孩最大也才國小而已,跟我說這樣的話是……………在替上面傳達這樣的話給我嗎??我是會離開但是我要計畫一下出路啊不是一下子要我直接走人吧,我也知道福利慢慢改掉就是要讓受不了的人自己離開,這樣公司就不會在負擔一筆遣散費,還有我想知道有公司無情的逼走20年的老員工嗎??我是沒有那樣年資我只是好奇真的有這樣公司要逼人家走是不是連待20年的老員工都會逼走...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容,請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div>

08eric 發表於 2018-2-27 09:40 AM

老闆多認為老員工是最大成本最少產出!
是眼中拔而快之的眼中釘
疏忽老員工軟知識帶給公司的效益

當然了!依老賣老頑固也是很多!

鄒小昇 發表於 2018-2-27 07:09 PM

嘛~多多少少還是有
這就要看上面的人怎麼捨取
如果要殺雞儆猴,當然是老員工比較有效
而且往往老員工一旦沒了價值
就會成為主要的剔除對象,畢竟待到退休還要給退休費
我朋友的父親就是這樣,他是電子業的老員工
年資大概也有30年,可以說是一生都在同一家公司
結果因為新官上任(是年輕人)三把火就給他燒下去
一開始還好畢竟還有很大筆的訂單在手上
結果後來訂單沒成功拿到,馬上就被送出公司了
這對我朋友他們家的打擊很大,畢竟只有他父親在工作
尤其是現在他父親年紀又大了,別人又只收年輕人(學歷高
差點就斷送了他們一家人,好險最後是他父親朋友幫忙轉換跑道

只能說~人心不可測呀,我個人是覺得很險惡
雖然還是有溫暖的存在,但是可遇不可求呀
還是好好充實自己讓自己不可被取代
天有不測風雲,未來的事情無法預料,免得有一天被弄掉...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容,請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div>

sam701120 發表於 2018-2-27 08:37 PM

要員工走路的方法有很多,老闆要員工留下來只有一個原因就是他需要你
要創造被利用的價值!

高潮蟹 發表於 2018-2-27 10:06 PM

這裡適不適合你 你心裡應該有數 該不該留在這個職場 除了你心裡的希望外 更應該看看能不能學到什麼<br><br><br><br><br><div></div>

ljie 發表於 2018-2-27 10:34 PM

很多公司都這麼,當你老了,老闆一定是想把你開除,
他的成本才會減少~

痔瘡陳 發表於 2018-2-28 07:13 AM

現在的老板他計算的是員工可以幫他 賺多少錢
不是你已經幫他賺了幾年的錢
培養自己一身好技能讓自己到哪裡都能生活的好才是上策
想靠別人,最後只會任人擺布

bluebox49 發表於 2018-2-28 03:03 PM

其實主管們會說這種話基本上一定是員工對公司有要求
但要注意
主管會說這種話有可能是測試手段
要小心應對
公司如珍惜人才不太會請員工自己走人
相反的
公司如覺得你不合適這公司或這工作的話
相信不用你說公司都會想竟辦法刁難
或抓你工作上的把柄讓你自己走人
但如是待公司很久的員工
有些公司會想省退休費不想給的話是有可能會有言語上
亦或職務上的變動來刁難
這時說甚麼都要忍住,為了退休費
反正工作本來就不是能一帆風順,一定會遇到許多的困難
相信我,要走人的話一定要把自己的後路安排好
更何況大大有一家老小要養
不過最後聽我一言
"換工作只是從一個自己做到厭煩的工作,
換到另一家別人做到厭煩的工作而已"

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woohoo66 發表於 2018-2-28 03:46 PM

20年老員工  哪麼正常來說  薪資應該並不會太低吧?

若假設你的薪資以三萬來說  而從事的工作是無技術性替代性高的內容的話
我只能說 老闆都很會算  刪減開支第一個開刀的絕對是人力成本

如果我能請一個26K的來取代你而又不影響公司正常運作的話   老闆何樂不為呢!?

不用考慮情義的問題  講情面的老闆不多了   有些就是要搞到你自願離職又可以省一筆錢

說穿了  無論在公司待多久  每一天都要迫使自己成長   成為一個公司不可或缺的人  而非可有可無的人

人生規劃麻....真的要盡早打算  因為"受薪"階級的人  沒有太大的保障...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容,請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div>

rich6911 發表於 2018-2-28 04:01 PM

台灣企業不意外
就看你要不要跟他耗
對於公司嘛
不需要太忠心
看清對自己好的地方就走吧<br><br><br><br><br><div></div>

aiforever 發表於 2018-3-1 12:54 AM

覺得人就是這樣的現實,當你有利用價值的時候,就對你好當沒了價值,就會用一些辦法讓你待不下去
以節省公司的人力成本,對於為公司付出多年的員工,會覺得很心寒難道這段時間的付出都沒放在眼裡嗎...? 以前的人比較有人情味,公司都比較重視老員工,因體恤老員工這麼多年來的付出,沒有功勞也有苦勞,但現在的經濟層面讓人不得不去考量公司的利益,也就相對無情......<div class='locked'><em>瀏覽完整內容,請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div>

extendsky 發表於 2018-3-1 01:16 PM

一般公司都是無情的
所以自身的權益要記得維護
公司要開除人,麻煩請給資遣費
沒休完的特休,也要算錢
盡量不要自己離職
除非已經找到更好的工作機會

fhc0612 發表於 2018-3-1 02:46 PM

這就要講到台灣一個非常可悲的又荒唐的就是 消費者有權利選最便宜的   你的老闆就是消費者 眼睛一直在看最便宜的  你也是一個商品   永遠都是想找最便宜商品工具 然後創造出最大的商機 但卻不可肯下比較重的成本   其他國家商人 是想盡辦法把自己商品抬高售價   因為我的商品品質好 為何不能賣貴一點  這邊卻是 我賣貴一點就賣不出去  然後又碰到一個原物料上漲 成本增加 哪就大家來撐
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安菲 發表於 2018-3-3 01:30 AM

在台灣很多公司都是這樣,
當員工老了就覺得員工沒有用了,
那就是請員工走人,
要理由隨便講講就一堆,
到時在請人就好,
而且還能省不少錢,
所以作員工的用不著對公司太忠心,
以免換來公司的無情。

13F 發表於 2018-3-3 09:52 PM

我獃的公司今年人事大調動...
看起來感覺要逼退一些人.....

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