查看完整版本: 關於 特休 加班 補休換錢問題
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allen8256001 發表於 2018-9-7 12:21 AM

建議直接叫主管處理比較快啦<div></div>

hollekiss 發表於 2018-10-10 09:41 PM

勞基法是給老闆看的

我們公司年假之類的
沒有休完就沒了
不管幹多久一年就是5天
永遠的5天

有人去檢舉過了
還是沒有用
老闆只有在全體員工面前說
覺得5天不夠可以自己休整年度沒有問題
我完全支持，有比我更好的選擇就去
反正一個月3.5~4萬一定找的到人

被罰了也沒有再怕的
缺工廠商罰他更兇
這樣你明白了

勞基法是給老闆看的

openrain88 發表於 2019-7-30 06:29 AM

請直接找勞工局吧!快一點!不然倒楣是你自己喔!可以說說看!不要姑息養奸!{:31:}

h101100 發表於 2019-8-14 01:14 AM

帶著錄音比去問。。。如果答案模糊。。。或著有時效性的模糊地段，這個錄音就有用了

天地龍狼 發表於 2019-10-23 08:51 AM

各個公司不同..我公司特休時間到..下個月薪水就看到折抵的錢了<br><br><br><br><br><div></div>

anntsy 發表於 2019-11-1 10:43 PM

一般公司休假不太可以換錢,如果沒有不敢休的問題,就平均排休,除非休假公司不准才要有動作,不然該休就休

blwy 發表於 2019-12-29 11:37 AM

本帖最後由 blwy 於 2019-12-29 11:37 AM 編輯

bing158 發表於 2018-3-25 11:39 PM static/image/common/back.gif
現再找勞工局還會說出是誰檢舉的?
好恐怖
依法不能說出是誰檢舉的，不然公務員會被追究刑事、行政的責任，還會被追討勞工的損害賠償責任。一般基層公務員不太可能會以身犯險啦~...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div>

nice19 發表於 2019-12-31 01:08 PM

勞基法的規定是最主要的，主要只要跟著勞基法而走，公司就應該要照著規定走是最重要的，不照著勞基法而走就可以告他們

h431221 發表於 2020-1-18 06:36 PM

請個假問題ㄧ堆，乾脆換個工作，以免日後顧人怨

xo6jp4wu0 發表於 2020-4-4 12:49 AM

建議你先確定公司休假制度
有些公司是不希望員工折換現金
就是可以折現
還是有最低限度
像我一個朋友他公司就規定只能折換6天特休
就算你有7天也是以6天計算
所以有假不休會被公司認為你是故意不休假

還是先了解清楚公司的規定再做其他打算<br><br><br><br><br><div></div>

alikoko318 發表於 2021-8-17 10:47 AM

要確認是你要休, 公司不給你休. 還是你自已不休.
一般公司都有規定特休不能換錢. 強迫員工要休完. 或者可以留到明年. 現在規定好像可以延一年.

kiss50021z 發表於 2021-8-18 12:03 AM

雖然勞基法規定 可以換但是多數公司還是希望休完，找管理中心協調

shana3690 發表於 2021-12-13 08:29 PM

我公司日期到了自動轉現金於下個月的薪資單中就會註明沒這麻煩

thiefone 發表於 2022-1-28 08:11 PM

當你升職到一個階級以上之後，沒有什麼假的概念了，因為你是自主管理，要休不用請，而就算休假在外，公司還是會找你，所以，最後，我對自己的管理方式是，我想休就走，也就不用請假了。反正公司也可能會在我放假時找我，我也不會覺得對不起公司。
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