頁:
[1]
請問資方可以無故延後發薪日期嗎?
未來積欠薪資要怎麼處理呢?<div></div> 沒特別事理基本上不能延吧
只有早放沒有晚發的！
一堆人房貸車貸都等著10號要扣款
怎麼能無故延發！
跟公司投訴~ 不行就找勞工局吧 so3020forever 發表於 2018-4-12 05:53 PM static/image/common/back.gif
沒特別事理基本上不能延吧
只有早放沒有晚發的！
一堆人房貸車貸都等著10號要扣款
謝謝，但是他只是延後，我還不想檢舉...如果是持續性的，甚至欠薪，就要有心理準備閃人了...畢竟我有努力工作的，該閃就閃，留條路給老東家
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 通常薪資無故延後發放就表示這間公司財務有問題了
聰明一點的作法是找勞工局處理(當然你也可以試著跟公司溝通)
有些人或許會覺的 可能只是暫時 但是很多新聞都有講
一些倒閉的公司 在倒閉前幾個月都會出現工資延後發放的情況
ㄧ開始可能慢個5天發放 到後面甚至會慢個3個月發放
然後老闆都會一直說 請大家共體時艱 結果最後公司倒了 吃虧的還是勞工
所以與其等最後公司倒了 倒不如在一開始先找新的頭路
當然 該給你的薪資可以透過勞工局拿到
(通常開頭的人都拿的到 拿到就準備換工作 晚一點的人就準備集體打官司了)...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> pavabaca 發表於 2018-4-13 05:33 PM static/image/common/back.gif
通常薪資無故延後發放就表示這間公司財務有問題了
聰明一點的作法是找勞工局處理(當然你也可以試著跟公司溝 ...
我有請公司資遣我...最後又被擋下...
一個月沒領到錢再走也不遲，反正我不會眷念舒適圈的
現在也不是在舒適圈....哈哈
感謝回復~...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><br><br><br><br><br><div></div> 找勞工局吧~或是詢問公司為何積欠薪資但另外一方面自己就要開始找下一個工作了 依勞基法的規定當然不行，
等一個月再看看，就等於你做了2個月的白工，
他資遣你的話他得依照你的年資付資遣費，
既然薪水都沒發了，更不可能付額外的資遣費給你，
直接拖到你受不了自動提辭職的機率比較高。
所以還是早早的去詢問到底何時給付薪水比較實在，
若是沒有合理的解釋，就直接向勞工局投訴了。
假如是惡意的 你又有經濟上的壓力，又還年輕的話 可以盡量別跟他耗
另找他路才是解決之道 別等了
你留條路給老東家老東家有給你活路嗎
大家出來工作就是混口飯吃不是來交朋友的
直接找勞工局吧 樓主您應該是最了解公司情況的人。
苗頭不對，就要趕快找勞工局，
您還要等喔？{:32:}<br><br><br><br><br><div></div> EYLkid 發表於 2018-4-18 06:44 PM static/image/common/back.gif
樓主您應該是最了解公司情況的人。
苗頭不對，就要趕快找勞工局，
您還要等喔？ ...
沒錯，我才是最了解狀況的人
反正去哪都一樣，都在牽拖都在鬥
況且我已無天敵，我喊一沒人敢喊二，因為二已經在那邊等他們了(好吧，我做完了，換你表演)
能給錢就是老闆，給不了換的也是老闆
賺的不多...也花得不多...夠用就好...
人生...就只能不停的挑戰...不停的戰鬥...
不是我好鬥...而是戰爭自己會找上門，仇恨會四處去牽拖
鬥不贏就去挑撥離間，或去利用你...這會讓那些人覺得自己還是贏家
唉...江湖本應與我無關，我卻已適應了它
每次牽拖到我...只好...
好吧，我做完了，換你表演
Show Time！...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 延後若是當月, 先紀錄起來最好是把發薪單留起來(可證明發薪日)
如果超過一個月建議就應該去了解原因了
不要讓公司欠薪到一個月, 那就真的有問題了, 應提早因應 我想延後都有其原因，先了解看看
頁:
[1]