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做的心很累
就像標題一樣我是做自動送料車床
工作的時候總是想把份內工作快點完成
我去的時間比較短同事A通常把他的工作都給我
自己跑去看老闆兒子架機台
也一直說這東西他不做你去做
而我也沒說什麼
有次有人順手幫我用一點東西
老闆兒子來跟我說為什麼你的工作要讓別人來幫忙
他們也有他負責的事情
平時機台鐵屑是我在清的
有幾次老闆娘讓我去用一些隔天要給合作廠商的料件
也有去幫忙包裝做好料件
老闆娘讓同事A幫忙清理機台
也因為這樣老闆兒子就跟我說
為什麼分內工作都是別人在做的也這樣導致他晚下班
而他請的中班人員也是因為這樣才請得
也說你事情做完要去幫同事A完成工作
不是說五點下班時間到了就打卡下班
但我問了中班同事B那些事情是同事A做的嗎?
同事B用一臉看白癡的臉問我你覺得他可能會去做嗎?都我清的阿
而我前幾天問了同事A晚下班你都在做什麼
他回我機台有問題再處理
我再問那你有下班時間還在幫我清鐵屑那些嗎?
他回我沒有都是中班的清的
再說整理料件我一小時完成的工作同事B花了一天不一定完成
也許他晚上真的很忙
但同事B上班時間為下午一點開始
我看到的就是慢慢拿慢慢放有時看到坐著發呆
老闆的兒子表示說同事A跟同事B都很認真你要去幫他們做工作啊
有種感覺我還需要認真工作嗎?
補充我跟老闆的朋友認識
同事B跟老闆兒子的朋友認識...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 工作就看做的值不值得，再來就是你需不需要這份工作
需要而且對你的生活會有影響就要好好的考慮吧 做車床的，這些鳥事常發生的
我所認識的，許多車床技術員，後來學到一定的技術或經驗後
不是馬上跳槽，就是自己貸款買機台來自己做
某家做自動車床車削零件起家的，做到後來沒師傅了，不是跳走就是自己當老闆
因為人員管理不會管，也不用心管，所以變成培訓班，造就了許多小老闆
自己廠內只剩下半桶水不到的小師傅
你加油點，也許也有機會變成小老闆 各個職場都會有這種不要臉天下無敵的人
臉皮夠厚就能夠擺爛
偏偏像你我都不願成為這樣人的人只能埋頭多做
辛苦了 這種事真的很多很多
明明自己的事處理完就好了
不幫其他人變成不認真~不積極~沒有團隊精神
其他人不幫忙就是自己不夠快~不夠努力~別人也有工作要做
吃虧的都是自己~特別是有皇親國戚關係的人
大大可以先把技能學到純熟~去換換工作環境
不過要先有心理準備~不是每家公司都是平等的
換了不見得好~要是做的不開心也是難受
<br><br><br><br><br><div></div> 怎麼會這樣？
感覺一直被誤會
一定要解釋清楚
不然真的很不好 本帖最後由 11goat11 於 2018-6-16 05:38 PM 編輯
真的委屈您了
不過有句話
路遙知馬力，日久知人心
只要持續做，相信你的用心與認真會被看到的(而且老闆跟你比較熟)
不過看到您的技術應該也是不錯的
如果願意應該有能力可以自己當老闆吧
這也不失為一個好辦法!!
就看您自己的想法囉
但是做得開心還是比較重要的
加油喔~ 職場上就是有這樣的人
特別會演戲
知道老闆目前注重什麼樣的工作
他就去弄
久而久之老闆就很喜歡他
有時候就是自己工作認真
太早把事情做完就沒事做
老鳥 同事看了就要求你幫忙做
老闆看了就認為你在閒混
反正做好自己的本分就好
多做了也不會多加錢
但做錯了一定拿你開刀 wj01 發表於 2018-6-14 03:13 PM static/image/common/back.gif
做車床的，這些鳥事常發生的
我所認識的，許多車床技術員，後來學到一定的技術或經驗後
不是馬上跳槽，就是 ...
真的，很多傳產工廠都這樣，真以為自己家大業大，不尊重員工，導致離職率超高，經營再久都只能維持在小規模不上不下的。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 我想傳統工廠都是這樣~
同事A感覺好像要把你逼走~
同事B感覺好像因為有關係所以工作都沒有很積極~
我覺得你既然在那邊工作~就努力學技術~
等時機成熟再跳槽也可以~
不過我覺得三人行必有我師~
藉由他們兩個你可以換個角度去觀察他們~(不要只看果醬的鐵蓋子，而是換個角度去看果醬另一側透明玻璃罐所呈現出來那晶瑩剔透好吃的果醬樣貌)
或許他們身上有你值得學習的地方~至於心很累這個感受我覺得就先把您的認知給放下吧~
試著把焦點專注在工作上可以學習的專業~
畢竟要成就一些事情~辛苦是一定會的~...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><br><br><br><br><br><div></div> 各種業態的公司都差不多
有人就有是非恩怨
評估重點是:
你在這家公司有沒有發展空間?
有沒有未來??
答案就出來了!! 公司也是這樣
要求員工有熱誠
不過但時間久就很容易磨光 其實個人感覺這是小事情,因為社會很多都是不公平的事,更誇張的只是你還沒遇過而以
若你很在意這件事,覺得很不公平,那你可以跟上面解釋清楚(本人是覺得沒什麼做用)
反而努力學習工作上的技術,訓練出自己的實力...這才比較重要,把自己本身的條件拉高,到時候要跳到相關產業也比較有利,社會上不公平的事情,一大堆..工作上皇親國戚..這種鳥事...看不完
如果你這種事情,一直耿耿於懷,無法忍受....那麼當以後你看到社會上更多不公平的事情時....你要怎麼過日子呢??...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 這種事很常見
說真的上面的人管到這麼細節有什麼意義呢
只要事情有完成誰做對他們來說有這麼重要嗎
只會管這種小事情，那就永遠只能做這些小事情而以
管理方真的要好好想想這種沒有意義的管理
對內真的只是種累人的消耗
如果是我我會跟老闆說清楚事情始末，如果他不相信就請他跟你還有同事當面說清楚<br><br><br><br><br><div></div>
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