人際關係不好，常搞砸只能摸摸鼻子快離職，太丟人了，再新環境重新做人比較快樂<div></div>
一、人灰意冷~~這個小弟覺得是最重要的{:32:}
二、在公司看不到未來的前景……虛度光陰的一堆。
三、懶人當道，公司仍然不為所動。
以上幾點，為小弟的見解，如為五斗米…LP夾著也要做下去
被主管無理頭的責罵...是非對錯明明很明顯，但還是你的不對，只能順從，忍氣吞聲...
1. 被迫調到無法接受的區域(如外派)
2. 主管無理的施壓和侮辱
3. 未來工作不穩定, head count可能被取消
4. 已無法讓自己進步的位子
對公司我沒什麼好說的，覺得公司不錯。但是部門同事我真的無言以對，不予置評，每天跟他（她）們上班，都會有想離職的念頭，無奈公司福利還不錯，只好自己默默的配合小團隊的工作。<br><br><br><br><br><div></div>
薪水太少~事情太多~~沒有發展性
哪一天想開了~~就會走了
畢竟要對得起自己
bluechition 發表於 2018-7-17 08:42 AM static/image/common/back.gif
很多原因........
公司無任何發展性
老闆出爾反爾口頭無信.....
點頭如搗蒜~每間公司都有好與壞~只看自己能不能買單
若要離職~真的準備好下家~就隨時可以走人了(當然該有交接不會少)
補充內容 (2018-7-22 09:42 AM):
小弟目前公司就是問題多多
加薪不知在哪裡~該有支援也沒有~同事也都是嘴上功夫了得
永遠一句你辛苦了~~~~等
只要好的下家出現絕對立馬走人...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div>
公司政策越來越奇怪、越來越不重視員工、長官亂搞有的沒有奇怪規定
減薪或是變相減薪, 任何行式的無預警裁員正在慢慢進行規畫中, 公司穫利持續衰減中, 工作內容改變成無限制上剛, 此時不走更待何時
看不到目標跟薪水多年不動吧 雖然說混著過日子也可以 但久而久之這樣下去也不是辦法 就會想走了 當然 一定要有退路才走<br><br><br><br><br><div></div>
第1個當然是有豬頭的長官,第2個就是工作沒有成長,再來就是薪水太,不知大家看法如何?
有新的目標時，且原單位已經無法給我需要的
那我就會離職
現在就想離職...-.-
職稱：生管
工作內容：進度管理、排程管理、倉庫管理、供應商議價斡旋、圖面管理、線上問題排除、客訴處理、生產異常分析及提案改善、加工帳管理與整備、開單、收單、客戶圖面釐清、各部門流程建立與改善‧‧‧‧‧‧
幹！最近導新ERP系統、整廠的物料編碼和系統教育也是小弟‧‧‧‧
雖然有個專職倉管員我在教和管、雖然有個龍到不行又自我感覺良好的生管助理被我當隱形人、雖然脾氣來了幾乎沒人頂嘴、雖然有個還算有經驗但蠻常出小紕漏兼請假的業務助理可以稍稍COVER‧‧‧
但他馬的工作內容會不會太多！？！？！？！？
包山包海包生仔？
嗯....好想離職啊 - -......<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div>
1.如果工作是為了生活費或財務目標-->當這些都解決時就不一定要工作
2.工作與生活平衡-->傾斜太誇張就會走了, 小弟不想當工作奴也不是工作狂
3.人的尊嚴-->如果工作已經到了沒尊嚴的地步, 感覺自己不像是一個人呀~~
1.遇到沒有擔當的主管
2.同事之間相處不愉快
3.沒有未來發展性<br><br><br><br><br><div></div>