這樣應該可以很開心的上班<div></div>
這制度太讓人懷疑了吧,
簡直理想化到都市傳說等級,
但作為工作人員他也還是知道,
要是一連休個十天、二十天,
就是期間完全沒錢拿,
所以能自由休假也沒用,還是要做才有錢啊~
真希望老闆可以看到這篇 許願中:)))))))))))
想做就做反而提升了生產力
如果每個人都要做輕鬆的部份,那困難的部份還要來做,會用這種方式就是之前管理上有問題,改了一個方式員工也不可能變的自主管理為公司著想<br><br><br><br><br><div></div>
此事件的報導真實性表示懷疑態度,以及公司真的是否如此開放政策,
確定都沒有約束或干涉,或是私底下提醒之類的?
當然也有可能日本人就是一個很認真負責的民族,
但我只能說這事情在台灣應該不太可能發生!
應該是要公司正職人員少, 並規模並不大才能實行吧?
這樣子的公司才能讓員工想樣長期做事
這因該只是把好的講出來而已吧~
因該還有其他配對條例吧!
不然這樣誰可以說東西甚麼時候會好~
甚麼時候可以交貨給人~
開在台灣的話應該整天都沒有人~然後就倒了<br><br><br><br><br><div></div>
Wow thats amazing I think to be able to work there, I wish I had the opportunity, thanks for sharing
日本好像是因為很多過勞死,有些企業要扭轉這種既定映像推的政策,學習歐洲
真是間彿心的公司,不過這也代表了日本人對於自己來說是比較負責的,
這種情形要是出現在台灣因該不出2~3天因該就倒了,一堆人不上班,
不過我倒是覺得這種作多少領多少是不錯的,必盡有些人真的就只想作到剛好生活就好,
有些人就是想多賺一點,這樣的分配真的會比較有效率!能為公司帶來更多的效益,
但這樣的想法因該從來不會出現在台灣的老闆的腦子裡就了,原因也可能就是我上面所講的那樣..。
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這樣不會有一些工作都沒有人做嗎?
很另類的上班制度,很難想像是日本企業<br><br><br><br><br><div></div>