查看完整版本: 討厭的資深同事。
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cherry665641 發表於 2018-9-21 10:53 PM

討厭的資深同事。

討厭的同事。

最近公司人員小調動,
這次剛好跟一個在公司待很久的人一起做事。
雖然我已經待了10年快11年,可是對方比我還要多5.6年的資歷。

這個同事每次請他做事情,幫忙一下就一直推托,說我不懂,我不會,我很久沒有用了,不確定。

然後明明是一份簡單的文件因為我在忙而且看到她在跟同事聊天,
所以請他先幫忙處理一下,
並且也有跟他說這份文件下午2點之前主管要看。

她也回我說"好"

當時時間是早上10點10分左右,
後來13:50左右主管問我那份文件進度,
我直接跟主管說早上我在忙所以交給另外一個同事幫忙處理了,待會給。
然後我就去找那個同事了。

結果她居然跟我說因為我給她的時間剛好是中午,所以她還沒有處理完,我整個傻眼!!!!

我跟她拿文件的時間是下午2點10左右。

休息時間是12:00~13:00

早上明明還有將近2個小時才是中午休息時間。
休息後也有1個小時的時間。
那份文件就算是新人處理比較慢也一個半小時左右就可以處理完了。


真的很討厭那些憑著自己待的久,就什麼事情都不想做的人。
倚老賣老。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容,請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div>

mattlin1117 發表於 2018-9-22 02:03 AM

每個公司都有所謂的資深同仁,但可能處事態度或對同仁都不一樣,有的很願意幫助大家,但有的就很老油條.

shi87875 發表於 2018-9-22 06:10 AM

你的故事,只是突顯了一件事而已,
你跟這位資深老同事,不熟。
對方明顯給你軟釘子的碰。
對方在這個圈子混的比你久,也清楚工作上事情的嚴重性及後果
不過他的表現,是很正常的人性
資深老鳥的心態,多半沒有理由一定要幫你的忙之類,或是口氣上,態度上...跟你不熟交情不夠

通常遇到這樣的狀況,想要工作上順利一點

私底下跟老鳥,好好打個招呼

當然不想鳥對方的話,在主管交待事情時,就直接推掉,手上還有工作,請主管交給其他人處理


考驗自己的EQ, 應變能力


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kickbcc 發表於 2018-9-22 07:17 AM

說真的人家沒義務幫你忙,最重要的是平常
就要把關係打好,不然人家也沒多領薪水幹嘛要多做
不該他做的事

EYLkid 發表於 2018-9-22 08:42 AM

先檢討自已,言談上有無不妥?(有時自已的不小心與留意,會讓人以為是指使而不是請託)
若確定自已沒有問題,就劃清界線,各忙各的。{:32:}<br><br><br><br><br><div></div>

shinosakii 發表於 2018-9-22 01:47 PM

這我以前... 嗯 其實在後來的公司 也一定都會有這類人種的存在 重點是 你沒他皮條

ALEXLINN 發表於 2018-9-22 02:26 PM

時間久了,俐落一點的人始終會被看見的!不用計較一時的不平。

11goat11 發表於 2018-9-22 04:29 PM

這種情況常常都會有
版主以後跟他相處還是小心一點比較好
他說不定就想說主管明明是請你做
你卻丟給她做
憑甚麼!!!!

主管可能有知道他有這種情況
基於某些理由,也無法處置

其實在很多地方都是
會做事的事越多,會打混的混越兇
版主也別太計較了
好好做好自己的事情就好
大家是來賺錢的
加油喔!!

ttcc2000 發表於 2018-9-22 08:27 PM

本帖最後由 ttcc2000 於 2018-9-22 08:27 PM 編輯

其實明知個同事成日推都還將咁急的文件交給他/她做,只能說樓主缺乏處事能力同不懂時間分配 ( 即甚麼是急做便先做,次要急做等做完緊急的才做 )。因一個平時都推三推四的同事,到了緊要關頭難道不會拖後腿嗎?

委託同事做事,除非你是她/他上司,又或當著老闆或上司面前委託她/他,否則一般只能睇同同事交情深淺,因幫你只是睇你同他/她的交情或比面才幫你。

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louisz6ster 發表於 2018-9-22 09:18 PM

這種倚老賣老的同事確實很不可取,往往這種人都喜歡挑簡單容易,甚至不用做的工作進行,有時候還會落井下石,對於新進同仁一定用盡心力壓迫,讓新人怕他,藉由這樣的動作奠定資深的威嚴,一方面容易搶功勞,另一方面可以輕鬆點,對於這樣的資深同事,要先知道他的人際關係如何?若是不錯要先避其鋒,對付一個人容易,對付一群人很難,不過也可以先佯裝跟他很好,慢慢地再讓他失去戒心,就比較容易打擊他,假如不能對付,就只能調整自己的心情去面對。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容,請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><br><br><br><br><br><div></div>

zip123456 發表於 2018-9-23 06:40 PM

並不覺得是因為資深的關係  有些人原本就是這樣個性
我遇過更扯來新進人員就當自己是主管  資深員工都要受他指揮...
遇到這類人只能認命了  知道了他的個性請他幫忙也是徒勞無功的
還是不要受氣自己作業還比較輕鬆

wo303030wo 發表於 2018-9-23 10:36 PM

通常像這種依老賣老的同事
我通常會當著他的面
發一次脾氣
讓他知道
他不要太過分

l74h6b 發表於 2018-9-24 12:27 AM

依照經驗,
公司的老人不要碰唷,
能在公司待那麼久,
肯定有過人之處~

nik351235 發表於 2018-9-24 08:02 PM

跟妳說好卻沒有做到的確是不太好
但是妳請她幫忙做一個大概一小時半的工作
但可能他本身也有事情要做  
所以雖然是三個小時的工作時間
但他可能花在本身要用的工作上是超過一個小時的
但是有時候倚老賣老的老屁股真的是很討厭的

天譴劍12 發表於 2018-9-25 09:47 AM

自已的工作個已完成
否則就不要領薪資
沒有人有義務幫你完成誰的工作
除非是團隊工作
那也要考驗主管分配工作
個人:團隊工作我都會安排每個人負責什麼?
時間到了
誰負責的工作就要如期完成
如不能 那只能考積上差一點
長期這樣子身為主管們就要忍痛做壞人
請此老人調部門與開除等等
因為部門要運作公司要運作
不可能因為一個抱著養老心態來公司破壞
要養老請在家與養老院方可最爽渡過每一天!{:49:}...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容,請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><br><br><br><br><br><div></div>
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