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[國營事業新進職員甄試 39K薪錄取率僅6.61%][NOWnews][2018-10-28]
經濟部所屬事業機構 107 年新進職員甄試今（ 28 ）日在台北、台中、高雄與花蓮 4 個考區共 17 個考場同時舉行初試，總計 31,422 人報考，首節考試 18，463 人到考，到考率 58.7％ ；預計錄取 1,220 人，平均錄取率僅約 6.61 %，競爭激烈。本次甄試由經濟部成立「甄試委員會」統籌考試相關事宜，招考專科以上學校畢業者，性別不拘、年齡不限。本甄試共區分 28 個類別，初試以筆試方式辦理，考試科目包括共同科目國文、英文 2 科，合計占總分 20％ ；各類別專業科目各 2 科，合計占總分 80％ 。
經濟部指出，為防範電子舞弊影響考試公平性，甄試委員會除請國家通訊傳播委員會派員在各考場協助監測異常電波，並有電波定向監測車巡邏外，將於考試時進行電子相關及金屬探測措施，並查探應考人是否配戴違反試場規則之物品，以有效杜絕電子舞弊情事。
而本甄試將依初試成績擇優通知應考人參加複試，參加複試名單預定於 107 年 12 月 26 日於經濟部及台電、台糖、台灣中油、台水等 4 家國營事業機構網站公告。
參加複試合格之錄取人員，將依初、複試總成績高低依序按志願分發至各事業機構實習，實習期滿成績合格後，取得各該公司派用人員派用資格正式派用。人員正式派用後起薪及晉薪依各所分發之公司規定辦理，目前各公司起薪約為新台幣 36000 元至 39000 元間，其後得依工作績效逐步晉升，提供優質的育才、留才工作環境。
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近15年來國營事業招考都很多人去考，雖然起薪不高但是穩定每年調薪可以待到退休，也反映出業界多半薪資不佳的情況，業界只有那幾家大企業薪資福利優於多數行業，但大多數都是很差的，也讓許多畢業新鮮人只想準備國家相關的考試，業界斷層也很嚴重。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 其實這種公司就是穩定而已，很適合文科生跟胸無大志的理科生去待著，對於工程師而言，吸引力不大啦 職業有貴賤,當工人就是賤(靠加班基本上都有4'5萬),爽缺較高尚人人搶(不用加班就有4萬). 國營事業的真實工資主計處就有
水電燃氣業約等於台電、台水、中油再被台塑員工拉低平均，印象中平均勞動報酬接近130萬
事實上中油、台電都有150萬以上，台水比較低 只有130萬
這不是亂蓋，之前的落跑登山客不就被爆料月薪7萬
50歲時加上年終和福利甚至加班費基本上也是130萬起跳，可相互印證
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