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sky010847 發表於 2019-3-16 02:00 AM

為了便當 離職

我先承認 我自己是一個很慵懶的人

但是我一開始上班 我幾乎是不請假的人 除非生病到無法上班 或 不可抵抗的原因 因為我不想被扣錢

但是我曾經為了一個便當 離職了...成就不斷增加中...

因為有過被坑過的經驗 每次組長 廠長 之類的 問說 今晚能不能加班 我都會跟他說 加班有沒有便當 或晚餐吃(確認一下)

如果一開始就明說 沒有的 我當然就不會問了

有一次跟我說了 有啦有啦.. 很好我就做到6點(各家吃飯時間不一定)要去拿便當時 發現 恩 沒訂我的

為什麼我知道呢! 因為那組就我1個 (分開時斷吃飯)

當然沒飯吃 我當然就..反正6點也剛好整點 去跟組長說一聲 順便回家了

組長 回我說 下一次我會叫他們記得要訂...我說道 恩 就轉頭要走了....

組長就說 你要去哪?! 我就直接的說 打卡回家   他就暴怒了...

就對我一直大小聲 說你走了 那工作沒人做  我只能小小聲的回他 我肚子餓沒辦法撐到8點半 太大聲我肚子會餓...

組長就對我烙下一句 有種你敢走試試看(台語)  我就去直接去打卡騎機車 噗的一聲就走了 (他因該氣到發抖了)

隔天上班我就被他 百般刁難 用盡各種 無理由的罵 侮辱 我只能站著 被他訓話 同事一直跑來問我 你是玩他老婆被抓包喔(還開我這種玩笑)

我一直忍到中午 便當吃完(為了便當) 我就去辦工室說我要辭職了 辦公室就一直問說 為什麼不做了 怎麼了?

大家也知道跟公司要是鬧的不好 到時離職手續也會很麻煩

辦公室也只好不過問了 要我寫離職單 並且拿給組長簽名

組長當然不可能讓我走 因為他想弄死我  我就跟他說 組長你看到我這麼痛苦我只好離開了 (我聽到他呼吸聲變大了)

你還是簽吧 (組長都不鳥我) 我站旁邊10多分都不理我

最後我只好問他 難道你真的要因為一個便當 去開協調會?  你就簽個名 我離職原因只會寫換工作 3個字 你自己看

過了幾秒後..他就把單子拿過去看了一下 就簽了名放在旁邊  我就拿去交了

以上就是我的人生中的一個故事


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a841232000 發表於 2019-3-16 07:01 AM

這個讓在下看什麼叫堅持,不過下次如果再發生在下建議閣下可以
換個方向試試看,比如忘記買那可公司出錢自己去買嗎?或者自己
先塾月底錢跟薪資一起發,雖說原由是資方的問題,不過這樣就離
職要先考慮到生活會不會受影響,實在不建議再沒預備後路的情況
下冒然離職,當然公司氛圍如此想不走人也難了!

EYLkid 發表於 2019-3-16 10:01 AM

嗯,佩服,佩服,真心佩服 (因為我自已是作不到)。

這位組長也有錯,吃飯皇帝大,這麼可以讓部屬餓肚子工作。
應該要趕快請樓主休息,組長趕快出去買便當,
回來請樓主吃便當並且賠不是,
我想這樣樓主就不會為了一個便當而離職。{:32:}

ceoway 發表於 2019-3-16 12:12 PM

我覺得離職剛剛好而已
畢竟自身權益已經被影響到了
畢竟忍一時 變本加厲 退一步 得寸進尺
權益絕對不要讓步就對了

ipk230230 發表於 2019-3-16 02:59 PM

我老媽的公司 更可惡
讓你每天加班 就到晚上7點 放你回家
沒飯吃  7點到街上 基本上 便當店也都收了
省那個便當錢 ..<br><br><br><br><br><div></div>

悔兒 發表於 2019-3-17 06:00 AM

我覺得人為什麼工作,不就是為了吃,沒得吃,還要工作,這種事不是過份了,這種組長是有問題嗎,我覺得主管要好好想一下自己的問題,不要什麼事都找下屬麻煩,生產部門的員工是很可憐的,員工是公司的資產,要好好的對待,如果對員工不好,人人都離職,公司要怎麼做下去

albert1105 發表於 2019-3-17 06:14 AM

要看公司規定,若加班公司有提供餐點,那就是組長的錯,你可以向更上一階主管反映

buleeagle 發表於 2019-3-17 12:53 PM

其實你有點太意氣用事了,換個角度去處理可能會好一些!
先確認是否是訂餐人員詢問確認問題?
在確認是否組長這邊能通融你先去用餐?
最後一步才是往上報,轉身就走雖然當下很爽但是後果可能會影響到你自己
真的不太划算

simessimes 發表於 2019-3-17 06:01 PM

個人權益固然是很重要
如果時常被剝削的話當然看是要爭取還是要另尋出路
不過交涉的方式應該還是有需要好好想一下吧

mattlin1117 發表於 2019-3-20 01:15 AM

這件事看起來是員工在伸張自己的權利,基本上是沒錯的,但是每個公司或組織都有自己的文化,若自己無法接受,真的只有離開的選擇了.<br><br><br><br><br><div></div>

billy0707 發表於 2019-3-20 05:07 PM

但感覺得出來這份公司不太注重員工,當然有100種以上更好的處理方式,不過的確不要久待會比較好

衛求真 發表於 2019-3-21 01:25 PM

做的好!原本就該說明有沒有便當了阿!
這間公司(工廠)對員工態度實在是差!你的離職是堅持自己原則!(認同)
離職原因不知道你寫什麼?但是以自己的話~離職之後~第一個動作是~跑勞工處申訴!網路申訴感覺比較慢~因為以前碰上壞雇主'一離職先去申訴在跑去就業服務站登記!
資方刻待員工原本就該申報'有的還有獎金領!

13F 發表於 2019-3-23 07:11 PM

做人要講信用,答應給人便當,卻騙人..很糟
合作的廠商工程師來公司出差解決問題,超過六點,我都會包便當+飲料.
至少讓人家不挨餓.這是最基本的尊重.

kgj3388 發表於 2019-3-23 09:11 PM

工作嘛 都是自已為了生活選擇的 ,不會每間公司福利  規定都正常

盡然免強接受 留下來 也只能去習慣他

w22503 發表於 2019-3-23 10:01 PM

佩服樓主這麼堅持自己的權益,不願意吃虧。不過要人加班沒有給人吃便當真的是蠻過分的<br><br><br><br><br><div></div>
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