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james01 發表於 2019-9-17 10:32 PM

為公司賣命、換得高薪地位,但你還能再拚幾年?給累慘自己的主管兩大提醒

1. 你有多厲害,取決於你有多強大的團隊我認識一個金融圈的高階經理人,幫各大公司在台灣、香港擔任開疆闢土的先鋒部隊,30 幾歲便在外資公司擔任總經理或董事職務。我問他年紀輕輕,如何能有此成績?他說:我的絕招很簡單,就是有一組很強的團隊。
後來有機會跟他的團隊聚會,我真的很激賞、也很羨慕,他如何能鎮得住這樣一群菁英啊?再次請教箇中原因,他跟我分享的一段話,我記憶猶新:一個人有多厲害,不是看他自己有多厲害。一個厲害的人成不了大事,但一群厲害的人就可以做出點事來。旁人看到這麼厲害的人竟然都願意報告給你,會自動預設立場,認為你必定有過人之處,管理者的格局狀態都會無形中被墊高,就能完成更難的事。其實只要幾個關鍵點架設得好,不見得只有「更加倍努力」才能成就更大的局。他看我似懂非懂,繼續說:你想像一下,若有好幾個我為妳做事,妳會有多麼輕鬆嗎?我那時還沒有這樣的經驗,但有幸被種下這個種子,日後如法炮製,竟然也有機會累積事半功倍的經驗。2. 你不一定得是主角,才能贏有個朋友連續幾年獲選為集團最佳員工,績效佳,人緣好,公司順理成章地給她帶人的位置。幾年過去,她的團隊規模卻始終在 5 人上下打轉,空有一身本領,卻一直無法為自己與公司創造出更大的影響範圍。跟她聊了幾次,我發現她的 Top Performer 性格,竟然成了她職涯發展的緊箍咒。她沒有辦法接受自己的表現暫時不如過往;與團隊成員討論案子時,也總是希望成員採取她的做法,畢竟之前那套路已經證明成功,為何要再白走無效的路?而手上的重要客戶都是她以前一點一滴灌溉出來的,不敢放手給資淺的人照顧,不然還不是她得擦屁股;為了績效,她事必躬親,團隊每個會議都參加,每張報價單都把關。結果就是在領導這個角色上累得半死,也被嫌得半死。而且,身體很誠實,她開始出現鬼剃頭。健康的警訊逼著她開始學會放手,不是不管事,而是改變創造績效的角度與方式,學習如何架設舞台,讓其他人在上面表演,讓成員享有鎂光燈與掌聲。她萬萬沒有想到,他們的精彩並沒有讓她變得不出色,反而有更多需要與想要舞台的人前仆後繼地加入。她終於愈做愈大,且愈做愈輕鬆。領導的過程根本就是自己性格能力的反射,要有更好成果,得先不斷鍛鍊自己變得更好。唯有心真的打開,能力才可以逐步放大,也才能夠像海納百川那樣,或動或靜,都是不容忽視的存在。
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jayinfo 發表於 2020-4-11 08:46 AM

對了解職涯規劃有用的資訊,謝謝james01貼文分享。

xingcg1219 發表於 2020-4-11 09:46 PM

我懂我懂,一個勇者是殺不死魔王的,還是要加上賢者、補師…等人,是這樣吧!

lcc520913 發表於 2020-4-25 12:50 PM

當主管與他所處部門的專業關連不大,而他的主要工作在為,這消專業人士創造一個有意願付出的合理平台

kenny88872 發表於 2020-4-25 10:19 PM

有做為有成績..怎麼組團隊督可以..阿里巴巴的馬雲說甚麼話都是經典
沒人會說NO..大家督應該知道為什麼吧!<br><br><br><br><br><div></div>

kasim911 發表於 2020-4-26 04:50 PM

但現實狀況是~友年紀的高階主管努力打壓下面有能力的人~怕別人搶走位子~對老闆拼命拍馬逢迎~在才是現實台灣職場的情況~

issuu 發表於 2020-5-12 08:28 PM

主管帶人要技巧
下屬屬如何打好與上司的關係也很重要
更重要的是公司這大局怎麼維持

eagles16888 發表於 2021-1-24 04:58 PM

現行職場遇到的都是不敢放手的主管,團隊成員如何有所表現?

nate911 發表於 2021-3-14 07:22 PM

目前還沒遇過有以上格局得主管~多數都是私心重~怕別人搶位子或表現太好~

yannchye 發表於 2021-8-13 12:52 PM

謝謝分享,要讓人信任真的很不容易,常常遇到下屬能力不行,需要耳提面命還是犯錯;或是能力強我行我素。要找到二個平衡點是主管的功力,雖有難度還是要培養,不然組織越來越大,事情越來越多,主管會累死了。<br><br><br><br><br><div></div>

baba66 發表於 2021-8-24 02:29 PM

本帖最後由 baba66 於 2021-8-24 02:32 PM 編輯

公司主管 就是搞個配合政府障礙人士輔導的保障工作名單 結果來的是中重度精神與刑事前科更生人等 馬上一竿子工商業做法都把它推翻 出手的出手 動口的動口 全都黑道厚黑學!!! 我見過最扯的 把K他命或FM2 用針筒打進飲料與飲水 假意請主管喝 你喝5分鐘後 他馬上大聲責問 這飲料要錢 你這主管好意思阿不要臉阿 快取升遷表單給我 我要當組長或課長阿 你什麼都不會阿!!

一邊恐嚇其他同事 你們也要被我出手 你們也很可惡!!! 一隻手一直揮針筒!!!! 地點是高雄大發工業區科技廠 還要偷用針筒刺我頭!! 後來警察來廠內到無塵室 他居然喊警察這是私人土地 怎麼可以進來!!! ...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容,請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div>

ruterho 發表於 2021-10-18 02:23 PM

這個社會就是如此 取捨的問題總是最困難

ysl631 發表於 2022-2-2 11:07 PM

精兵易練 將才難尋
在台灣中小企業與傳產經營文化 未有重大改變下 只有讓實踐慢慢演化

ruterho 發表於 2022-2-3 10:30 PM

這是取捨問題 魚與熊掌不能兼得 健康與財富之間的抉擇.....

gogosp 發表於 2024-3-19 05:38 AM

感謝版大的用心分享呀!<br><br><br><br><br><div></div>
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