職場上,有心機的人其實不少
目前待的小公司,員工不到30人/6個部門.但是,有心機的人比重卻不低.我能理解,到了一定的年紀要找工作並不容易.所以我的認知跟做法,努力做好每一件事使自己在這公司有存在價值.
然而,就有4個部門的人耍心機頻頻鬥其他人,不論是態度惡劣"講話尖酸刻薄 機歪 或是攬功推過及背後抹黑.
逼得新人或想做事的人,失望之餘陸續離開.
有離開就有進來,一直輪迴之下所以較老的人就一直存在那個位子上.
而且老闆也被影響,認為待不久的就是爛草莓,沒忠誠.那些較老的,是公司核心價值.
沒有希望 只有更失望.已決定離開待了!
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 這是很正常的人性問題，老鳥怕被新人取代啊...小公司很常見的
另一種就是老闆要逼老鳥走不想支付退休金之類，也是職場上常聽到
後續的離職，有些老闆可能會了解一下，可以把話說開
或是走走流程，經驗。
恩 若真如樓主所說，離開是很好的選擇。 既然已經要離開了，有兩個方法。
1.邊干邊找，但是要很會掰故事請假面試。學習培養心機與厚臉皮。
2.現在離職找或過年后離職找? 只能說到那都一樣有心機，是看對你造成的影響
和做這行為的心機表達方式會不會讓人，覺得特別針對又明顯
反正人前表面工夫要做好，因為總而言知不管私交多好，也是台面下你說他 ，他說你
必盡那有人是完美的 正常啊
小公司更多這種小鼻子小眼睛的人
能生存下來並不容易<br><br><br><br><br><div></div> 樓主你的心境我了
補刀落井下石的一堆,扛責任的不得好死
內鬥多到炸,搞小團搞派系
要離先找退路,或者要先休息
等平靜後再重選
每個職場真的都有這種人，人更少的地方更會明顯，偏偏上層都會很吃這套
現在抱的心態就是過好自己的日子，不過你不犯人，人會犯你，難啊 就我個人的認知~
公司越大福利越好~
有心機的人會更多~
因為人為財死，鳥為食亡。
職場上有心機的人雖然多，但我也只求問心無愧的工作~
畢竟自己內心才是最重要的。 其實到哪都一樣, 到處都有這種人;
有時候某些事 在別人眼中 我們也是這種人,
只是我們自己不知道而已,
如果真的不開心 就換吧, 畢竟工作再找就有 , 每天煩 也是很痛苦.
在職場上 我不相信絕對和平
只相信恐怖平衡
要有實力才有談判的本錢
職場上有心機不是壞事
不要拿來害人
要拿來保護自己<br><br><br><br><br><div></div> 有句電影台詞說的好：有人的地方就好江湖，人就是江湖！
所以不管去什麼地方、什麼場所都有機會遇上這類的事，絕大多數的上班
族也就是在苦中作樂，真正能在職場上如魚得水者有幾何？自己也就是選
擇一個自己可以接受的了的地方求生活，所以在下一向認為職場本是騎找
馬，有更好的機會是都可以去試看看！ 其實到處都是一樣的
不管是去那家公司都有這些問題
只有要看老闆的想法和做法
有很多老鳥怕被取代~又不努力~混吃混喝
所以只能把新人弄走
這時候只能希望老闆看得清楚一點
若老闆或主管看不清楚~跟老鳥一樣
那就離開吧~反正搞不好那一天你成了眼中丁
老鳥會把你弄走~功高震主的道理
攬功推過是人之常情，
為公司做出再值錢的開發
只要老闆不知道是你做的
那你的價值也僅是一個屁而已{:54:}
職場同部門沒有真朋友啦
遇到有升遷機會就知道囉~~~ 在這種環境真的讓人身心俱疲,把工作做好都已經很累了,還要應付人際關係,希望您下個工作更好<br><br><br><br><br><div></div>