怎麼推掉不是自己的工作？
最近又換了新工作，雖然有加薪，但要重新適應工作環境也是滿累人的。
不過好險這次的主管人很好，常常罩我，會幫我推掉我不需要開的會與工作。工作上有疑問，請教主管後也能得到指點。
雖然我還在試用期，但是已經開始有其他部門企圖指派工作給我了。我是做行政文書職，但工程部門想要我接手RD的一些工作，目前這件事只有先告知我主管，還未正式指派給我。我會知道也是主管私下偷偷告訴我的。
最近跟主管聊天，主管突然迸出一句話：「我覺得呢，在我們公司當爛好人會很累，所以要學會適時的推工作。」
有點好奇，大家敢推掉不屬於自己的工作嗎？都是用什麼方法推掉呢？
（這裡的推工作是指不同部門、且不在本身職責範圍內的事情，本身工作還是要做哦！）
話說怎覺得主管常常跑出一些話中有話的名言出來...，感覺頗厲害。
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 本帖最後由 oldman2 於 2020-5-21 04:04 PM 編輯
的確喔！如果做了濫好人，那您馬上會發現：工作量變多了，而且業績都是別人在享受。
可是您又是新進人員，被人壓榨、欺負是職場中的正常現象。還好您有一位不錯的主管。
多做工作很累，可是轉念想：這也是一種成長的機會。多了一些能力會讓您日後的職場生涯更順利。
建議是：要讓您做的額外工作必須是有助於您的成長，並且日後可以藉此升遷加薪的。
如果是業務調整，那就一定要做。
如果是那種可有可無，無助於個人與團體成長的雞肋工作，那就找一下主管當擋箭牌吧！
其實我們年輕的時候也是常常被人家拗。
想當年年輕氣盛，公司一位二級主管想要交代我幫他打一下個人資料(全公司只有一部電腦，會用的人還不多，我也只是會用來做文書和試算表)，我當場把他的東西直接扔在螢幕上方(那時候螢幕是CRT，很大一個)，結果年底考績，我的分數就是同時進來的10多個員工的最低分。
所以不能得罪長官啊(那種小雞肚腸的)！
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 通常你的工作多寡跟主管對你的印象佔最大的關係，凡事雙方一定有某種各取所需相處模式
再者才能形成一種默氣 這就是企業的惡習 永遠都是想選便宜又大碗的 換句話說就是 在這邊 只要不出事 技術是不值錢的 這也正是 所謂的 人才是老闆自己趕走的 是自己不識貨 就不要怪別人撿到便宜
發展自己的一套獨門功夫技術去克服 時候到時自己選個時間不在 如果碰巧遇到問題時 沒人會處理 唯一只有你會時 就好笑了 如果不要臉的 想用一些低級手段獲取你的獨門功夫技術 卻發現根本看不懂 就是所謂的 給你抄 你還不知道怎麼抄 等你的功夫到了一個程度時 就可以在自己的流程中 加一些陷阱 只會抄的人就傻傻的掉進去 剛好證明 根本只會抄 而不會分辨
程式碼中寫陷阱也是我後來才學會的 目的是 讓抄的人被打臉 想唬爛成是自己做的都不可能 ...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> fhc0612 發表於 2020-5-22 01:28 PM static/image/common/back.gif
這就是企業的惡習 永遠都是想選便宜又大碗的 換句話說就是 在這邊 只要不出事 技術是不值錢的 這也 ...
覺得厲害
但實際很難吧
主管叫你交接怎麼可能不交接？
而且之前才被主管用手機錄影交接過，
若真的藏陷阱馬上被抓包...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><br><br><br><br><br><div></div> 「把自身的工作先拆解成若干事項，然後分配工時，別的部門要我做可以，轉過身請示主管可以放掉什麼事，來好好專心完成新工作。」新人麻~把決定權丟去出，讓主管去擋。
不過，講是這樣講啦，個人向來不排拆接觸新工作，反而會推一些例行無聊的工作出去，換一些新事物來玩。 by080741 發表於 2020-5-23 12:08 AM static/image/common/back.gif
「把自身的工作先拆解成若干事項，然後分配工時，別的部門要我做可以，轉過身請示主管可以放掉什麼事，來好 ...
但你還是有推一些工作出去啊...
所以才上來請教怎麼推工作不是嗎？ 讓自己變成很忙 本分事情除了做好 更要做到完美
這樣 就沒有人會請你幫忙 非你分內的事情了 以往在公司會看自己工作量而定。
如果當時工作量多，直接說"抱歉，我手上還有xxx及xxx的工作要在x日前完成，沒辦法幫你忙"。
如果當時工作量少，會用"我還有一些些時間，這次我可以幫忙你做x小時！"，做回應。
一者可以多知道公司工作流程。
二者可以賣人情給相關的人員。
三者可以避免非自己的工作上身。
十幾年來累積了大家互相幫忙的互動，也不會莫名其妙多了許多工作！...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> joycehym 發表於 2020-5-23 02:20 PM static/image/common/back.gif
但你還是有推一些工作出去啊...
所以才上來請教怎麼推工作不是嗎？
是的，所以請示主管我的時間就這麼多，您覺得能放掉什麼事，來做額外的工作
只是口說無憑，所以才先拆解一下自己原先的工作及所需工時。<br><br><br><br><br><div></div> 如果你的主管教你適時推掉"不是你的"的工作
將來有一天他有事要交辦給你的時候 是不是你也可以找個類似的藉口推掉?
我知道有些公司或單位 工作職權範圍劃分的很清楚 如果是這樣那算你幸運
但是只要是在業界上班 公司裡的人來來去去 甚至組織變來變去 誰該做什麼事有時很難說清楚
如果你是個就業不久的人 建議你保持開放的心態 能多做就多做 這樣至少有兩個好處
1. 建立人脈
2. 培養實力
主管幫你推掉工作不見得是對你有利 有可能只是單位間勾心鬥角的現象
不過這只是我用另一個角度來解釋
事實如何還需當事人自行判斷
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 本帖最後由 fhc0612 於 2020-5-25 09:07 AM 編輯
joycehym 發表於 2020-5-22 11:19 PM static/image/common/back.gif
覺得厲害
但實際很難吧
主管叫你交接怎麼可能不交接？
你搞錯方向了吧 我指的是 你自己去研發一套你自己覺得最適合你自己 而且又不會錯的SOP 這是屬於你自己的獨門技術功夫 就好像 阿基師切菜一樣 哪是手的問題 就算把阿基師用的刀給你 你會有這高超的刀工嗎? 怪東怪西就是不怪自己沒用 一直說我的刀 比較好 為何不說是你的手笨 我跟你換刀 結果你還是不會 我就常碰到這事
一天到晚跟我說 看不懂這段程式碼 每個人寫的程式都不一樣 最後結果一樣就好了 主管不是不知道這人是這種程度 問題就是出在 根本不想出更高的薪水請更好的人 所以弄了這種等級的人進來 目的只是對老闆有交代 人有補足 另一方面就是讓這種爛人自己知難而退 但就是有一些爛人 整天不學技術 卻是在想如何設計會的人掉進去做 然後直接撿現成的 所以我後來才學會了 想玩這招 哪就給你打臉 在程式碼中 設了陷阱看不懂的就會掉進去 剛好打臉 唬爛別人說是自己做的
程式不是你自己寫的 當然看不懂 連主管也是一樣 ...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 如果不是自己的工作 ， 就不要去做 ！ 直接離遠遠的 ， 連碰都不要碰 ， 等要追究責任時 ， 也沒有自己的事 。 主管多少都知道誰是埋頭苦幹型的,
每個人的處理方式主管都看在眼裡,
但只要整體運行順暢就會視而不見
因為點破對他沒利益，又會引起不必要紛爭。
他會跟你講這句話
就如同我說的 他不會去點破這一切,
但也不希望你自己全扛下的意思。 本帖最後由 ddttdtxb 於 2020-5-28 12:29 AM 編輯
回想自己的職涯，似乎沒有過需要「推」工作的狀況。
也許手上總是有事情要作，沒遇過特別被拗的狀況。
可能是待的公司沒有很糟，或者是看待事情的角度比較不一樣。
我是那種會在自己本質工作上，自己找目標精進的個性。
所以既使是案子沒那麼多，或是不趕的狀況也不會在位置上發呆。
如果手上的工作沒那麼趕，有同事需要幫忙，只要有興趣作，多少都會幫一下。
不過還是會先評估自己能幫忙的時間，本職工作還是得顧。
如果本職有事進來，自然就得放下幫忙的事情，這是幫忙之前會讓對方知道的。
因為作好了，也不是自己的本職工作，也就不會期待可能加薪或有獎金。
講白了，就是心情好，有餘力才幫。不然該誰作就該讓誰去處理。
換角度來說，如果真是人力不足，那就該讓人力不足的表徵(事作不完、爆了)出現。
好心一直去幫忙讓表徵不出現，害那個單位補不了人，反而不是好事。
幫忙幫到讓上層有人力足夠的「錯覺」，還累死自己。我認為就算是爛好人…
在能讓自己心情好，力氣夠的狀況再去幫別人，是我認為比較的好的作法。
該下班就下班，不用為了看到別人還加班就覺得有罪惡感。
話說討論串中，有個朋友說會在程式中埋陷井… 讓我感覺到滿滿怨念… XD
個人也是以寫程式為生，爛人也看過一些，倒是沒想過要寫陷井。
反倒是一直思考寫好看懂的程式，(因為寫法風格會變，三個月後可能自己也要花力氣才看懂)
畢竟爛人嘛，再好程式也不會去看(何況看懂)，就別浪費力氣作陷井了。
花點力氣用在增加自己價值，找更好的地方待吧！
有待過一些能合作寫好程式的單位，那種地方才值得待，才能讓自己更快的成長。程式發展速度太快了，追都追不上，也就沒啥去與爛人糾纏的時間與力氣，省下來吧！
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