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這就是 資方
兩個禮拜前(也就是11月初), 因為感冒請了一天病假今天因為生病去看完醫生了
人不舒服也提出今天要請假一天
然後收到這個訊息
<div></div> 本帖最後由 實戰配備型 於 2021-11-20 04:15 PM 編輯
老闆不好當
在賠錢薪水一樣要付
阿彌陀佛 阿彌陀佛~
請病假不是要扣錢~阿不然是拿醫生證明是不用扣的意思嗎 這跟是不是資方應該無關吧？
一切依公司的規定走就好。
拿醫師證明有困難嗎？{:32:}
怕麻煩就用自已的假去看病，誰也不會講話，不是嗎？{:32:} 簡單講(就我個人的觀點)
勞工 真的 "要先" "自己" 自立自強
網路很多人都在酸這件事(常用的那張圖我就不放上來了),我是覺得這真很可笑啦
政府又不是你肚裡的蛔蟲,你不講(不反應出來),誰知道你有遇到什麼事呢
如果身為勞工遇到資方不合理的要求,你投訴了(爭取自己應得的),如果公家機關不理,不作為,你來酸,來批評,我也不會覺得有什麼錯,不是嗎
我算了一下,這工作我做超過半年了,總共也就請過3天假(這次是第3天),要說我有"騙呷騙呷的感覺",我也是醉了(半薪不到500,請假還要被扣全勤1500,所以,我到底能騙呷多少啊,呵呵)
說真的,一件小事,可以看清(不論人,事or物),我是認為很值得啦
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><br><br><br><br><br><div></div> 要看公司的員工守責內容是否是這樣規定的,不是每間公司都與政府規定的一樣
有一定規模的這些內文都要拿去跟勞工局審定的 本帖最後由 dplantis 於 2021-11-20 10:35 AM 編輯
實戰配備型 發表於 2021-11-19 04:03 PM static/image/common/back.gif
補充內容 (2021-11-20 10:01 AM):
我就在這邊回覆了
做滿6個月 不是有3天的假可以請嗎?
還是說 是責任制不適用勞基法所以沒假可用?
應該是有這個假(我在每個月薪資單中有看到)
不過,這個假跟你生病是兩回事吧,不是嗎
另外,這個假要提前一個禮拜預約放...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> EYLkid 發表於 2021-11-20 08:35 AM static/image/common/back.gif
這跟是不是資方應該無關吧？
一切依公司的規定走就好。
拿醫師證明有困難嗎？
怕麻煩 ?
是能有多麻煩 ?
看病時請醫生開診斷證明很麻煩 ?
還是說, 不想多花那 100或 200 很麻煩
:lol :lol :lol
本帖最後由 dplantis 於 2021-11-20 10:54 AM 編輯
a0911333456 發表於 2021-11-20 10:34 AM static/image/common/back.gif
要看公司的員工守責內容是否是這樣規定的,不是每間公司都與政府規定的一樣
有一定規模的這些內文都要拿去跟 ...
這個部分,不可能是強制規定,我當然知道
雖然說,如果你硬要請病假(單純有看病收據,沒診斷證明),資方不給你請假,你去投訴,勞工局肯定也是會站在勞工這邊
而我想表達的,其實是"資方對勞方"的 "態度"
你怎麼對別人,別人就會相對的怎麼對你,這道理大家都懂
資方怎麼對勞方,你的員工就會怎麼對公司,牽扯到錢,還真的是,懂 反而變 不懂 了 :lol...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 本帖最後由 實戰配備型 於 2021-11-20 04:17 PM 編輯
待遇不是爭取就會有
談判破裂 而離職的比比皆是
阿彌陀佛~ 阿彌陀佛~
<br><br><br><br><br><div></div> 人跟人之間都是互相的
老闆對員工不要什麼都算得那麼細
員工自然也會對公司多付出一點 病假會特別需求要醫生證明,可能公司覺得請假頻率高
助理要送假單,你就別太為難人家了
請病假還有半天的薪資,有的公司會比較嚴格點 本帖最後由 dplantis 於 2021-11-21 11:37 AM 編輯
實戰配備型 發表於 2021-11-20 12:09 PM static/image/common/back.gif
待遇不是爭取就會有
談判破裂 而離職的比比皆是
不自己去爭取，是要等良心發現嗎
如果自己肯做，有能力，離職後還怕找不到工作
最後，慣老闆們心想，今年又可以買新房子，換新跑車了 :lol :lol :lol...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 本帖最後由 thiefone 於 2021-11-21 06:11 PM 編輯
有好有壞，像我們公司請一天的病假，只要不是連續的（至少有隔一天），是完全不用證明的。
但是，有人就不會亂用，有的人當自己的特休，對勞工來說很好，對資方就不好了，建議還是得有證明。對了忘了說，全年每個人有14天全薪病假。
公司要的話就給吧～反正大家知道規矩在哪邊不用在哪邊猜<br><br><br><br><br><div></div>
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