老闆說 今年公司業績太差 年終不發
剛剛Line傳來訊息打開來看 是老闆傳來的訊息
意思是 今年公司業績比去年衰退60% 不發年終
請問大家 今年各位的年終如何???
<div></div> 年終發不發和公司有沒有賺錢有關
衰退個10%都已經有點慘了何況是60%
大公司都這樣何況是小公司可能搖搖欲墜了
至於年終怎樣是要看是甚麼樣的產業
也有年終發個千元的都有
所以往另外一方面想年終這個東西
就只是多的有就有，沒有的話就在努力囉!! 衰退60%
這樣很多也....
你的公司還撐得住？
會不會倒啊！ 可能要評估公司是否還可以繼續經營下去，沒辦法自己要再想想了。 這樣的老闆留不住人，
公司營運狀況不佳，
要員工共體時艱，
公司賺錢了，
還捨不得多分員工一點。
去年狀況再不好，
發個三、五千紅包，
員工感受就很不一樣了。<br><br><br><br><br><div></div> 不管各行各業
老闆終將會留一手在口袋
今年公司業績太差 年終不發
今年就算持平 想必年終也是不發
老闆還是賺得飽飽飽
當然這是很爛的企業才會幹的事
企業好與壞如何決定不做討論
這裡要說的是
每個老闆都會留一手這是絕對的
才不管員工感受不感受 本帖最後由 temperchur 於 2022-3-7 10:01 AM 編輯
年終本來就是公司可以決定要不要發或發多少
但很多老闆即使業績衰退，公司仍然是獲利而非虧損(只是少賺)
也會說今年虧損太大沒辦法發年終或者要減少
但你會發現老闆跟股東大多依然可以維持原本的獲利，酬庸費甚至還增加
有老闆會說沒股東投資公司怎麼運行?
但今天股東拿錢來投資，你公司不賺錢卻是員工一起來承擔後果
公司賺大錢的時候少數公司會反應到所有員工身上，加薪什麼的
大多公司賺錢都是優先滿足既得利益者
只能說一般員工在有狀況時就是被犧牲的優先選擇
除非你遇到好老闆好公司，不然大概都是遇到這種情形
疫情下是有可能在某些行業大幅度衰減
像在泰國這兩年旅遊觀光業幾乎倒一半去了
如果這間公司你已經做好幾年之前也都不錯
因為遇到疫情，資金鏈還是原料鏈因此受到影響
我是覺得無法避免，但如果是在疫情前就已經有衰敗之像
建議還是趕快找新的工作比較保險。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 不管怎樣老闆都有話說，
朋友公司的老闆也說了業績下滑，
去年虧了200萬左右，
實際一看，前年賺400萬，去年賺200萬，
所以他覺得他虧了200萬…
外商比較現實，賺錢就多給，不賺錢就不給
不過他們的薪水比較高
台商的話，薪水給稍微差一點
不過原則上
只要公司沒有要倒
借錢都會來發年終給員工
因為很多員工就等這一筆年終來過年
這是心態問題
所以如果不是真的很喜歡這間公司
可以考慮換工作了
這種老闆不太行 業績太差？是因為老闆賺得不夠多，所以不願意把利潤發給你們。<br><br><br><br><br><div></div> 60%你可能就要考慮還要不要待下去了~沒有發展性真的可以轉行看看
公司業績好不好其實員工都知道，公司衰退60%，那就表示公司還賺40%。所以是老闆賺得不夠多，不是沒有賺錢，你明白其中的道理嗎？ 把年終看成是多出來的部分,去年沒有,今年再努力.抱持正向的態度及想法,生活才會健康快樂. 很多老闆都快跑路了
唉 年終 我想都不敢想了
乖乖工作 祈禱景氣好轉 現在有企業把員工當資產看待的實在可遇不可求，賺錢要付薪水、賠錢也
要付薪水，賺多不一定發的多，但沒賺錢就會要員工共體時艱，基本上未
達企業主定下的目標都算賠錢，就算明明有營利也一樣！<br><br><br><br><br><div></div>