許多外國廠商來台挖人,你願不願意跳呢?
本帖最後由 43420024a 於 2011-11-18 05:31 AM 編輯近年來有很多國外的廠商來台灣挖人,畢竟以國外的角度來看台灣人,簡直就是耐操,好用,拼第一,
而這些跳槽的人,有些人跳了之後卻背上了輿論的罵名,譬如說某撞球好手,某鄉土劇藝人,
就被罵不愛台灣,背叛台灣.........等,各位出社會的大大們,真的認為他們不愛台灣,背叛台灣嗎?
煩請支持投票並發表意見唷!!
就小弟個人認為,這些人並沒有不愛台灣,更沒有背叛台灣的意思,這些政府官員每天在議場上罵來罵去
打來打去,每個月就有一筆相當龐大的收入了,怎麼會看到我們小市民在這環境之下收入低而且又被操到
過勞死的生活呢?我認為他們只是尋求一個可以獲得溫飽的機會而已,既然本土企業或是環境,並沒有
辦法可以提供這樣的環境給他們,那麼為什麼他們不可以自己去找機會讓自己溫飽?一定要他們這些人
餓死在台灣才叫做愛台灣,不背叛台灣嗎?當然或許有些人會說找些打工的機會身段放低一點也還是會
有工作可以做的,人家的能力跟嶄露出來的才華是在某個專業領域上,但為了這些人的說法,只能去甚麼
加油站,速食店打工.........這樣真的好嗎?
就像你把一個專研新能源的研發人員丟到速食店去打工,不讓他的專業去造福大眾,他也沒機會發揮他的專長
這樣對他來說是一個好的下場嗎?每天工作八小時,每個月領兩萬二,光房租水電就去掉一萬多了!
這樣下去真的好嗎?
------------------------------------------------------------------------------------
所以為什麼電視上那些立委在那邊罵成這樣,去別的國家工作,
只是因為台灣工資真的無法讓我們吃飽了,我們這些小市民也不過就是想吃飽飯而已,
卻還要背負這些罵名,真不曉得他們再想甚麼!
----------------11/18分隔線--------------------------------
其實很多人認為國外公司沒有人情,或是一年一約沒續約就沒工作了,
但其實換個方式想,台灣企業又如何呢?無薪假,責任制(奴役制),又有哪一點比外商好呢?
除了老闆是台灣人之外,我想了很久,或許有其他很多公司比外商好,
但至少我目前看到的台灣企業大都是家族企業或是操到死,上班打卡下班責任制,
說好聽的就是協調無薪假,說難聽的就是,要嘛放無薪假,要嘛資遣,選一個?
上半年獲利了去年一整年的獲利,下半年虧了去年三分之一的獲利,所以年終發不出來,
還要放無薪假.........諸如此類,你能想到的離譜的不離譜的都有,
況且小弟看了一下某些外商,其實工作上非常龜毛之外,私底下是把員工當朋友的,
當然,公歸公私歸私這點或許台灣公司比較沒辦法做到,但這才是一般企業
應該效法的不是嗎?
順便說一下,小弟曾經在假日搭高鐵到高雄,結果在高鐵上一通電話,
讓小弟下了高鐵馬上去買票到台北,只為了一些雞毛蒜皮的小事(當然對打電話的主管
來說這是立刻要處理的事情,但哪個主管認為自己的事情不是立即要處理的?)
這點我相信很多人有類似的經驗,但在外商公司,一般來說假日就是休息的時間,
除非這事情嚴重到損害公司利潤,否則你絕對不會因為譬如說主管某些資料找不到,
有啥機構的圖看不懂,電子的功能不太瞭解的非立即要處理的問題打電話讓你假日上班,
另外說到簽約到期就沒工作了,台灣公司沒簽約是讓你隨時走路!!
順便要抱怨一下現在的失業補助辦法
現在要領失業補助的條件變得更加的嚴格,或許會讓許多五到七年年資的失業人
只能領到一萬八到兩萬五的薪資,然後這些人要嘛就是應徵上之後騎驢找馬,
要嘛就是不要領失業補助,面對這種超時有可能過勞死的狀態,或是沒有錢會餓死的狀況,
到底哪一種比較好呢?...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 國外福利好薪水都是台灣2-3倍
會願意嘗試
除非工作環境真的很不好 台灣企業都不挺自己勞工了~~重點事都沒飯吃了 還管愛台灣 會給勞工福利 好薪資 就是好企業!!到國外當然會試試看 可以看得更廣!! 薪水好,就願意了,何況待在台灣,還得忍受企業老闆說馬政府有規定大專生22K! 連續工作10年薪水不調高
不一定要外商來挖人只需要薪水*2我都願意幹<br><br><br><br><br><div></div> 國外福利和薪水都不錯~
有機會一定要拼~
也能看的廣和領的多 拜託與其留在台灣過勞死
不如去國外賺大錢
死守台灣不會發達拉 其實還是會看一下福利跟工作內容吧 總不能跳過去比之前的爛吧~~ 台灣薪水普及不高，待遇不好。
很多老闆會覺得，你剛出社會，我憑什麼給你多一點。
沒錯，但即便你有了些能力，老闆又是會加薪很多？
也難怪國外要來挖腳，台灣真的是俗又大碗。
台灣企業和台灣政府，一個對員工吝嗇，一個對運動人員漠視。
真的是....
無話可說........ 願意去嘗試也要能力夠才行
外商也不是隨隨便便就能輕鬆進去的<br><br><br><br><br><div></div> 我會被挖角的話,代表我有專長,我在台灣也有一定的程度的薪水,錢多到一個程度只是存款簿數字的增減,留下來,這裡有我好多親朋好友,及我成長的回憶,去到異鄉,我想表面光鮮,但私下一定很孤獨,這是我的想法. 回復 13# albert7807
感謝大大的回覆
如果可以的話,小弟希望請教一下大大認為在台灣,一個月薪水要多少
錢才足夠剛好養活一個家庭呢?(算三人的小家庭) 人家要的都是有本事的高科技人才與高階主管
臺灣留不住人就別怪國外廠商來挖人了
有本事你們這些幹老闆的就提出比國外廠商高的條件來留人
老闆肯嗎?
我想大部份心態都是有錢我怕請不到人材嗎? 外國廠商來台挖人是找人材不是庸才
所以有條件就跳吧 回復 14# 43420024a
你知道現在新加坡及大陸來挖角的對象年薪都至少500萬以上,其實這樣的薪水在台灣很好過活了,應該說非常優渥了,何苦去做對不起栽培自己的公司及背負不忠不義及見利忘義的罪名,當然人各有志,或許人喜歡看數字在簿子上增加,年薪500萬,在台灣物質生活應該頂尖了.在台灣肯努力有才華年薪破百萬不是太難的事.我相信到國外或許你短期錢飽了,技術也被別人學走了,人家可能對你棄之如敝屣,要回來有臉回來嗎?只能在異鄉數鈔票過晚年....<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><br><br><br><br><br><div></div>