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公司強迫加班有違反勞基法嗎?
如題~~公司強迫員工加班有違反勞基法規嗎?
記得勞基法第五條的規定是不能脅迫~或其他違法事由要求員工加班
但確實的解釋仍不太了解
今天聽到產線小姐在抱怨
說產線女組長要求她們星期六日都要去加班
但有一位有病痛要回診的小姐說明不能加
產線女組長卻回她說是公司規定
我是覺得應該是產線女組長說太快把責任推給公司
公司規定要加班也許會有
但依勞基法規解釋應該是屬於不強迫
況且勞基法也有明文規定每兩星期工時不得超過84小時
如果星期六日都去加班
也應該違反了勞基法每工作七日須有一日為休息日的規定
不知道有哪為網友知道法規呢?
能解釋更好了 {:1_newredface:}...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 勞基法30條~52條有規定(44~52條是對童工女工的規定)
(好吧我承認懶得打那麼多字,所以我簡單的說)
第39條中 [雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。]
注意:[勞工同意] 所以勞工不同意就不得強迫
至於公司自有一套說法,我就不闡訴,通常都是把員工壓搾乾了再換批新的
老闆要什麼都會什麼都懂薪資又低瘋狂加班 就是不懂勞基法的神人 開版大大大概是職場新鮮人吧
台灣很多所有企業都違法,除了欠薪外,員工為什麼不敢告,臺灣法律有規定,控告人或企業一定要具名身份等詳細正確資料.除非你不想待在那家公司跟他拼了.
你覺得不合理,你可以具名去勞工局檢舉它.反正你也不想待了. TO nk987、joey213213：
說的對
台灣的大部份企業主都要員工盡心盡力、無怨無悔
可能有些企業主心裡還想：「不支薪更好」
事實證明台灣企業主大部份良心早在八百年前就不見了
但又有一個想法
如果我那位同事如果不想加班也真的沒去加班
那公司可能是會資遣她或者等她自己離職
如果她夠堅定夠厚臉皮
讓公司資遣
也許還有資遣費可領
但後續公司可能會把她傳的很難聽
想幫她卻不知道怎麼幫
也許她看開的話
就像joey213213大說的
直接跟勞工局申訴了...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 我也覺得po主應該是社會新鮮人
3樓大大說的沒錯
除非不想在那間公司待了~
否則千萬不要去跟公司硬碰硬
或許你申訴贏了~但是接下來你的日子不會更好過
頂多只能絞在心中
我之前那一份作業員的工作~
一到五每天12小時 六日要有一天配合加班~
主管都還會去問說你另外一天幹嘛不加班~(休1天也不行嗎= =)
然後問你沒有要幹嘛 就直接幫你報加班~
算一算一個月只有休4天 六日都有加班的話就更少
但是公司薪資 加班費照算
常常跟那些大姊在聊公司制度 大家也是罵得要死
說公司濫到爆炸 休假那麼少 可是大家也是都有加班
一個月領有4~5萬~
這家公司曾經有員工向勞工局申訴過工時過長
有改善一段時間 可是後續因為訂單量多~就又恢復12小時
六日跟你說你不加班可以 但是只要每個月工時沒有達到公司要求的時數
那就會列入考績裡面 然後還會扣所謂的績效獎金~因為你沒達到= =
真的拉~社會上就是這樣囉...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><br><br><br><br><br><div></div> 這是社會上的通病厚?
好像有聽到過的企業都這樣
公司平常加班
前兩個小時1.33倍
後兩個小時1.66倍
這符合勞基法
假日加班為薪資*1倍
也就是月薪制的因為假日公司已經支薪了
所以假日加班就以時薪*加班時數
這假日加班感覺很怪
台灣有良心的企業在哪阿 >< 我前一份工作就是強制加班,我還問他說這是公司規定?
我不加班會怎樣,居然回答我說,不加班就不要想轉正職,一臉跩樣,
隔天就沒去了濫公司跟他囉唆什麼 ! 這是很正常的呀 除非你本身不想做了 或是想搞到全公司沒辦法加班 不然你可以考慮去投訴呀
當老闆當了那麼久 本身他一定會有一套說法
一間公司裡不可能每個人都不想加班吧 還是有的人缺錢愛加班呀
如果真的不適合 那還是早點換工作吧 除非有毅力要去跟公司對抗! 以大部分工廠來說這是常有的事,我還曾經一個月只休兩天,
明日還要出來加班兩到四小時,不加班公司就有理由辭退你而不用給遣散費! 公司都會拿自願加班單給你簽，
不簽的話就只能走人，
簽下去的話就是要周末加班，
但是卻又不是自己想的，
有時候真的很為難。<br><br><br><br><br><div></div> 自願加班單???
我們公司沒那種東西耶
產線小姐是跟我說她們加班是用排的
一個人一個月最多兩天正常上班日不用再加班
而且都說是公司規定
這樣明顯是在違法
因為我們公司並不是變相工時
而是正常8小時班的工時
要加班與否
依勞基法所規定
是必須勞工同意
而不是公司說了算
看來
只好走向檢舉的途徑了 有良心的公司 現在應該很少了吧
加班 加班 不斷加班
是目前社會現象 良心的企業(公司)在台灣
其實還是有的
起碼身邊的朋友所待的公司
都沒聽過像我們公司這樣離譜的情況
而且更重要的喔
我們公司還想要申請上市上櫃哩
只不過看在我們(office)及產線技術員眼裡
這種笑話真的笑到肚子痛
一切假到不行
不管會計帳~~原物料帳~~成品帳~~
全部都有假的
連客戶來督察
東西都東藏西躲的
在找到適當工作時
我也想要離開了 公司手段太多了 根本不管 有沒有違法...吃定員工..
像我..本身大夜班 因為假日加班 說真的 很愛睏..沒睡好..
就跟領班說 可以請假回家嗎？ （假日不用有病假手劇）
領班說好 但會報上去給主任。。
結果隔天 領班打來說： ｘｘｘ 主任叫你下個月開始調去早班。沒請假表現好才讓你回大夜
我心想幹！！早班的薪水那夠過日子＝ ＝ 真是眼睛為之ㄧ亮.....
也難怪大大難忘了<br><br><br><br><br><div></div>
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