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當你的同事碰上職災或是你自己遇上職災時...
小弟我是從事光電產業~再這一行裡加加減減也快2年多再其他公司工作時也是時時刻刻提高警覺，避免自己發生所謂的職業災害。
當小弟曾在某知名日商企業(現在台灣已撤收搬到大陸)時，曾有一位同事在搬要加工的半成品上機械時(當時機台已完全停機)，當時那名同事正準備他上踏台時，不小心腳滑了一下，導致半成品在手上裂開，造成手掌割傷...
而小弟我在工作時，衣服被機台拖住，還好當下移動半成品離開機台，造成機台緊急停止，可卻也不小心讓自己左手虎口處撕裂傷
如果這些傷口有留下證明或是有拍照存證，可以當作是職災證明來請領保險和工傷假嗎??
還是企業主會為了規避勞基法而找藉口將人開除??
職災是在工作時多多少少會遇到的，真的會有無良企業為規避法規而將人開除的事情嗎??
請各位工作許久的前輩或是懂勞基法的前輩們位小弟解惑吧{:1_newburn:}...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div>
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