kidd_ho 發表於 2013-6-13 11:09 PM static/image/common/back.gif
以前一位日語學校的波蘭同學問我這個問題，我只以一個例子回答他：
換了你是日本人，眼前有一個日本人和一 ...
這倒是真的,說日文也比不過日本人.....除非在跟外國有接觸公司(貿易之類)比較有機會....<div></div>
台灣其實慢慢朝向日本的後路前進
企業一直往大陸去
技術也一直流失
工作機會相對降低
再加上台灣的新生代 只要求過得去
不求精進再精進
穩定就好
差不多了 台灣
不景氣啊
是外國人也有影響吧
日本人蠻排外的
不過島是很媚歐美
做為一個徬觀者，覺得安倍上台之後日本經濟好象又重現了活力，日經指數已經創了近年的高位，當然和高峰時候比較還在半山腰。希望這不是另一個泡沫吧
其實世界各地都如是，想想台灣，一般老闆會請一個老外而不請本土人嗎？除非那老外真的能人所不能，不然正常都會請本地人吧？也不是什麼排外而是很正常的現像﹣照顧同文同種自然比外人要多。<br><br><br><br><br><div></div>
別說在日本就職 之前去Uniqlo的台灣面試 也是要過三關....真的是不容易呀
日本企業現在都會先簽契約一年, 再來看看是不是表現良好...我個人覺得可以當做工作經驗,但是無法長久....
所以履歷才要做得盡善盡美阿 這樣無論是在哪一個國家都能夠留給主管好印象 更何況是嚴謹的日本呢{:31:}
才2個月就找到，板主人才押，我找半年多，試了2、30家工司，才在領畢業證書前幾天內定呢！
看看現在的台灣 部也是這樣嗎?
什麼都是契約工
人家是在尋找好的資優股
我們是盡可能的壓榨員工<br><br><br><br><br><div></div>
我也聽說過 日本的階級觀念很重 外國人到那邊工作生活都只屬2等還3等公民
一般就算找到工作也不會很高薪
看來真的很困難~~，不過也難怪薪水比較高相對進去的人也比較負責，台灣難進去的都是公務人員居多，那考上去後的情況，我想有目共賭了~~。
有去過日商面試，他們蠻嚴的分好幾次，但最主要是語言能力我就不行了
沒辦法，在人家家裡，做事怎麼都不方便
仔細找找還是有喔
只是100%適合自己的工作幾乎不會有
標準放低一點吧<br><br><br><br><br><div></div>