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今X中英雜誌社
本帖最後由 a841232000 於 2012-9-5 07:04 PM 編輯我在這間公司待了八個月左右，以下是我個人經歷，有在人力網站看到這間公司在徵才的版友們，可以思考一下再做決定
1.工作內容
其實我覺得這間公司在做的事情是很了不起的，他們是在做自行車的工具書，一年出一本，
公司會把出版的工具書帶到國外各個自行車展會，讓國外的buyer索取，buyer就會向台灣的製造商下訂單
算是打通國外與台灣之間的商路吧!再強調一次，公司在做的事情，我覺得很棒，也很了不起。
但應該有很多台中的求職者，常常看到這間公司在徵人吧，既然公司做的是好事，為什麼流動率如此高?
我想只要待過公司的人，都可以很清楚的說出答案:主管的問題(詳情見下)。
2.工作時間
面試的時候，總經理會說，我們上班時是08:30~17:30，午休到13:30，但遇到出刊期會需要加班。
首先是早上工作的時間，明明說好是08:30，但到後來你08:15進公司不行耶!!副總就會開始酸你
因為他本人都7點多就進公司了。再來，午休時間，吃完午飯回來，要看副總心情如何才能決定要不要睡午覺喔!若是她心情不好，你還睡給她看，你會被酸的更嚴重，工作上有犯錯的地方，她就會開始說早上晚晚來(08:15)，中午也在那裡睡覺(午休時間不能睡嗎)，工作還做成這樣...諸如此類的。後來公司的人真的都不太敢在公司睡覺，午休變成工作時間，但他會覺得這是你自願的，她沒有逼你這麼做。再來說到下班時間，出刊期間真的會很晚，輕則十點多，重則半夜一兩點，總經理會給獎金，但不是照勞基法算加班費。那不是出刊期的時候呢?也會因為莫名的原因七八點才能回家，這個時候是連獎金都沒有了，因為他們認為，你是能力不好才要加班，公司也沒逼你加班，是你自己選擇的。但要是你就真的時間一到就回家了呢?你隔天就會被酸到臭頭，就會說怎麼好意思準時下班，其他同事都還在忙...之類的。他們不會扣你的薪水，但是會讓你很不開心。
3.管理方式
公司的管理方式就是很高壓，你完全沒有自主權，任何事情都要請示再請示，但要是你一直問，他們會說你怎麼都不會學習，但要是不問了，他們又說你怎麼愛自作主張，常常弄得不知道怎麼辦才好。再來，總經理與副總雖然是好朋友，但在公事上面兩人還是會有不同意見，這時候，我們這些小員工就會選擇聽總經理的話，畢竟他比較大，副總雖然不爽，但也無法怎樣，但是他就會把氣出在你身上，故意刁難你要讓她簽的文件或是一直不停的說總經理的決定有多錯，把氣氛搞得很糟。如果他們真的氣到極點，除了罵你個人之外，也會攻擊父母(你父母怎麼教你的...之類的)。
4.離職困難
當你覺得真的呆不下去了，想要離職，總經理會有兩種方式來對待要離職的人。第一種:要是你是她覺得可有可無的員工，她會很爽快讓你走，你只要說你覺得不適合就好了，她也不會問太多。第二種:如果她覺得你可以用，她就會千方百計不讓你走，你說一句，它可以回你十句，像我這種剛出社會的根本說不過她。再來，你按勞基法提離職，她也會說得好像你是錯的一樣。舉例來說，我在公司待不到一年，其實只要在十天前提出書面的離職信，十天一到，我就可以離職了，根本不需要他們"恩准"。但他們會說，你要離職要經過公司同意，同意了你才可以走，如果未經同意就走，公司就要告你!我有很多同事，就是被嚇到，所以都被他們牽著鼻子走，本來說好何時離職，但都被公司一拖再拖。交接期也是很痛苦的時期，因為他們覺得你執意要走，是忘恩負義，就會變成兩個主管一起對付你，每天都被罵，弄得你很想死，這時候支持你繼續下去的，就是板著手指倒數離職日的到來。
但最後，我還是要說，這間公司也是有優點的:
1.公司在做的事情是在幫助台灣的自行車製造商打通國外市場，立意良善，起碼不是詐騙公司
2.總經理與副總可以說是女強人，撇掉上述說的各點，在一旁學習他們的經營手法其實也能有所成長
3.總經理調薪的速度很快，如果她覺得你表現好，就會加本薪，只是不照勞基法給加班費
4.在此公司待超過半年，保證抗壓性迅速提升，之後在其他公司應該都能適應良好
以上，是我在公司的經驗，分享給大家，本來想放在ptt上的，但權限不夠，若想轉到ptt上，也很歡迎板友轉貼
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我最不能接受早早來 & 中午不讓人睡覺
精神不好怎麼上班阿??
這些行為讓人覺得主管神經神經的
員工離職被恐嚇 倒是常常聽到
老闆覺得給你薪水是施捨給你的 妳要知恩圖報
這種理論真的是狗屁 上班又不是沒事做白領薪水
ㄧ手交錢一手交貨 該有的尊重要有 扯到忘恩負義真的太好笑了
本人天生犯賤，若在這樣的公司上班
應該做不到一週就被趕走了
而且這樣的工作方式，個人覺得稱不上是磨練自己
只是讓自己學習調適心態而已
註：
很多事情要不要忍，跟自己的價值觀有關
最普遍的就是為了生活
如果今天沒有生活問題，沒多少人會願意被這樣施壓 開帖的不知道是我的哪位好同事XD
我也是那裏出來的，終於在10/31脫出了....
這間公司讓我感覺最無法接受的地方是：
完全主管不說清楚他們要什麼，還有朝令夕改。
這種狀況流動率高相信是可以想見的。
最後一天上班交接清點的時候，在計算幫新同事申請文具的單據
發現從我來之後已經走了13個人....
真是無限感嘆~
本帖最後由 a0215369x 於 2012-12-4 08:08 PM 編輯
我也曾在那工作~我是去年的12月逃出來的~~
我曾在半夜兩點才回家...
然後在要離職前的那禮拜被折磨到死...還好我挺過了...
現在想起來還是覺得很可怕!
<br><br><br><br><br><div></div> 不知道開版的大大是什麼職位和薪水
這間公司倒是一個學習抗壓的好地方阿..
當然
如果有其他大大覺得這不夠刺激
歡迎來傳播媒體界逛兩圈
會進入另外一種境界的~ 我覺得這樣的公司，
應該是人的部份出了問題啦，
雖然很嘔!但是那就是那個公司的文化，
只能選擇接受或離開!!
加油!!!
{:31:}{:31:} 我是剛逃出來的菜鳥，
在那裡工作的心境超像剛去國軍新訓中心的新兵，
有夠悶的！至於說到薪水...真的隨便找就超過了。
在那最麻煩的就是做事情超級綁手綁腳，
不能決定又不敢多問，很無所適從！
各位想去面試的朋友，
請先做好完善的心理準備，
對文字工作編輯有極高度的熱忱與興趣。
那麼，你會過得很爽(?!)。 在下前年6月也曾在這家公司待過，離開的原因就如同版大說的
加上我不喜歡那裡的氣氛和環境，加上整個制度上我不大能接受
光是不按勞基法這點就是很大的問題，所以短短二天我就離開了
之後是跑去廣告公司，但說實在話也沒好到哪去
所以之後廣告和雜誌方面領域的工作我敬謝不敏{:44:} 我也是剛從那邊逃離的菜鳥，在此補充一下。
如果您能接受以下等事，就可以很順心的勝任工作。
上班的氣氛，上班期間不可能有笑容，同事與同事簡直像陌生人。
有當過兵的應該能了解新兵鑑測時的氣氛。
死沉的工作環境，主管時常在背後盯著你的一舉一動，覺得你在混，抑或是沒效率，便開始數落
更別說是逛網頁、玩手機這等天方夜談的事，
主管常態性的人身攻擊，時常酸到父母、家人，侮辱人品、行為。
很多時候都是在大家面前電你，毫不留情。
反覆無常的指示，A主管叫你依照甲案做事，隔日B主管質問為什麼你這樣做?
此時A主管路過也質問為什麼你依照甲案做事? 不是要依照乙案做事嗎?
接著B主管叫你進會議室開始數落你，你的腦袋是不是有問題? 這有很難嗎?
最後，真的要感謝主管點醒我，我的能力及抗壓性真的很差，要好好努力進修。
我能接受個人受辱，但不要遷就家人、同事。
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><br><br><br><br><br><div></div> 本帖最後由 b876406 於 2013-3-10 11:51 AM 編輯
真的是很可怕的公司
對於「離職」刁難這件事，心有戚戚焉
以前在一間公司待過，因為職務算重要
在離職前是用盡心計在計劃要怎麼離職
(平日在那邊請假、離職都是比登天還難)
最後用一個無關痛癢的理由(絕對不要說找到新工作！)，再加上寫信動之以情才得以順利走人
真的很恐怖~~交接也花了一個月，然後打成書面資料有證據我有交接
有時候離職比求職更難
大家求職時真的要小心~太變態的公司，不宜久留...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 原來大家都是從那逃出來了!! 經歷過那邊的八個多月 我想去到哪邊都會覺得真是幸福!!
只能說在他們的底下作是讓我知道原來我這麼笨這麼白癡(都是常被念的罵人詞彙)
現在想起來還是心有戚戚焉~那邊真是龍潭虎穴~要待下去的真的要有很大很大的勇氣!!! 其實我還蠻推崇看見此類型文章,因為起碼讓人有一個參考點
而且發文者有說缺點,但也有分析優點,這樣的文章相對來講公平許多
總之是份對工作者有用的文!{:31:} 本帖最後由 a841232000 於 2013-6-4 04:24 PM 編輯
以前剛出社會的時候，也是很不習慣這個社會。
但是就算是這樣，我也頂多是跟朋友罵一罵就好。
而你怎感覺好像是這公司虧欠你好多，巴不得讓這公司毀掉最好?
不然怎麼下面一堆回文都只有回你一篇。都是那麼剛好這一篇就是回你。
都是那麼剛好都是逃出來的同事。還有一個還跟你一樣做八個月?
如果只是在網路上想辦法讓這公司毀掉
你確定你這樣的動作不會對你產生困擾?
我還蠻擔心，可能因為自己一時克制不住自己的憤怒。
最後讓自己也受傷。
這樣子可能也不太聰明吧?
本來看本文感覺還蠻中肯的，但看了下面的回文之後，
真的不由自主的覺得很詭異。
為什麼同一間雜誌社，那麼剛好有那麼多人回文說它有問題。
又那麼剛好好多文章只回了一篇文章就沒了。
雖然真相如何不清楚，也不能排除任何可能。
但我只是假設啦，萬一真的是自導自演。
那這文章問題就真的很大了。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 我最不能接受超時~~
我上班從不遲到~~也沒早退過，所以下班時間一到，我管你三七二十一~~~下班打卡
我公司也很G排，吃飯or下班時間到鐘聲響，就看到一堆閒人站在門口 但就是不敢做第一個
偏偏上班鐘聲響時全公司都在慢慢 走向工作場所，另外因為公司新人留不住，所以全是5x歲幾乎的員工
偏偏公司把全部人都當外勞在用，離職也是公司說了算
小弟離職時，大頭想找我聊！我對它說：「不要留我，我沒那個價值，更不要找我聊，我一向不愛聊天，離職原因？你"看"這張紙"破了"...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><br><br><br><br><br><div></div>
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