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s9103227 發表於 2012-10-4 10:29 PM

搶人才 台積電研發替代役第三階段博士起薪6萬

景氣不好,畢業新鮮人工作難找,國內企業的研發替代役競爭也愈來愈激烈,半導體龍頭台積電102年度研發替代役說明會已自9月底起跑,台積電招募部經理吳怡萱指出,除提供的薪資水準優於同業,研發替代役第三階段薪資福利比照一般正職,博士起薪約6萬元,碩士約4.5萬元,歷年來研發替代役召募狀況相當理想,役期結束後的留任率,也比一般招募管道高。
1111人力銀行副總經理何啟聖分析,國內研發替代役最大宗的產業需求仍以資訊科技業為主,尤其是半導體業、光電通信、電腦軟體等居多,需求企業包括台積電、聯發科、台達電、威盛、矽品等知名大廠。
他表示,包括百貨量販業的全家便利商店、補教機構的巨匠電腦等業者,甚至工研院,今年同樣開出研發替代役需求,希望能率先搶得優秀人才。
何啟聖說,台積電102年度研發替代役說明會已自9月底起跑,陸續在台大、成大、清大與交大等4所學校舉辦台積日(TSMC Day) ;及在中山、台科大、中央、中正、北科大等校園巡迴說明座談,派出高階主管和學生面對面溝通。
他表示,台積電急欲網羅主修機械、電機、光電、物理、材料等理工相關系所人才。此外,為留住優質人才,台積電自2005年因應推出「預聘計劃」,針對選擇優先服完一般兵役的優秀應屆畢業生,在畢業前先給予正式的聘僱書,並提供高額簽約金,服完兵役就可報到就業。
台積電招募部經理吳怡萱指出,台積電未來會持續成長,因應產能擴充及技術發展,包括竹中南科都有招募需求,職缺以半導體技術研發、電路設計、設備工程、製程(整合)工程、產品工程、資訊工程(管理) 、製造部現場主管、品質暨可靠度工程師為主。
吳怡萱表示,研發替代役及預聘制度,是進用延攬優秀新鮮人的重要管道之一,台積電提供薪資水準已優於同業,研發替代役第三階段薪資福利比照一般正職同仁,博士起薪約6萬元,碩士約4.5萬元,歷年來研發替代役的召募狀況都相當理想,役期結束後的留任率,也比一般招募管道高。
吳怡萱說,今年在配合政府政策及考量需求盡量爭取研發替代役名額,並輔以預聘制度,期待能吸引更多優秀人才加入。台積電特別強調,由於未來的先進製程開發,設備扮演非常重要的角色,今年更有相當比例員額將招聘機械相關的人才;IC設計人才供需不平衡,申請IC設計研發替代役者可儘早投遞履歷,適合者將在10月優先安排面試。
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並不是每一間公司都能像鴻海、台積電一樣開出優渥的薪資,台灣很多中小型企業無法比照辦理,也不是每個人畢業都會想去台積電,求職是看個人專業或興趣取向,只能說台積給的比一般公司高。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容,請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div>

boy75930star 發表於 2012-10-5 11:00 PM

台積電的待遇真的很不錯
而且又穩定

davidwu8674 發表於 2012-10-5 11:57 PM

如果有機會近台積電當然好..重點是自己要有點本事

joe1204 發表於 2012-10-6 07:05 AM

研發替代役進去 要待三年吧。
會這麼順利讓台雞店聘為正式嗎?

不過進去這種的,應該都是拿健康再換金錢?

aipt01 發表於 2018-11-20 03:45 PM

能進台積電基本上就是實力非凡了
把未來工作能力多多精進就是上上策~<br><br><br><br><br><div></div>

t0320471 發表於 2018-11-29 08:35 AM

少數人 進得去的地方還可以做的下去 有這能力的 去別的地方薪水也不會差去哪
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