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skc0372312 發表於 2013-4-8 12:45 PM

我有去面試果一家公司
那面試的協理說話超酸的
那家基本上只看學歷  我去面試是被酸出來的

後來又去另一間 老闆很阿莎力  不看學歷的
薪資也比較高<div></div>

tomatoes91124 發表於 2013-4-8 09:34 PM

個人認為~有證照和走後門會比較順利~

ALISONH16 發表於 2013-4-11 10:35 AM

我覺得學歷只是一塊敲門磚或門檻(公司有學歷要求的話), 面試時還是要看個人的經歷和工作態度及第一印象, 大部份老闆應該不太會只憑學歷就決定要錄取誰的.

安德烈斯2 發表於 2013-4-11 08:31 PM

老闆公司缺哪種人才　你正好是那種人才　他就會用你
如果條件一樣就看工作經驗和畢業學校

我覺得這樣說比較正確吧？

ajepan 發表於 2013-4-12 02:11 PM

工作態度決定一切,學歷不能代表一切,最重要的是肯不肯學<br><br><br><br><br><div></div>

luck8888 發表於 2013-4-12 10:02 PM

兩選一~~
如果 薪資一樣~~{:32:}
有學例~~"知名大學企管系畢業"

基本上面試~看到再說

文憑~~僅供參考

現在大學綠取率都快 100趴了~~~

濃秀明 發表於 2013-4-16 03:34 PM

當然是國立大學企管系啦~這還要問嗎~也表示公司員工的素質高啊~

bky999 發表於 2013-4-20 11:11 PM

學歷不代表實力個人認為只要真才實料學歷低仍然是人才給予重用

LG0824 發表於 2013-4-23 10:29 PM

兩個都不會選,老闆只會選能接受22K的,
這樣才符會最高效益.

rcavffflh 發表於 2013-4-24 10:23 PM

因為觀感問題吧
當老闆的大多愛高學歷的<br><br><br><br><br><div></div>

jeremyfromtaiwa 發表於 2013-4-25 08:09 AM

每個人不一樣  很難單用學歷就決定吧
這樣的二分法太簡化了

不過，如果要這麼簡化的話
我會選知名大學
因為學東西比較快
有些低學歷的真的不是態度不好，而是真的很難教

dillee6 發表於 2013-4-25 10:53 AM

簡單說,
有學歷的人不一定有實力, 但工資一定高.
沒學歷的人不一定沒實力, 但工資一定不會高.

在老闆的立場, 要考慮的是成本和回報, 最好找到一個有實力但工資不高的人.

hardgoodh 發表於 2013-4-28 11:22 AM

相信現在的企業在錄取人的參考上
學歷可能就是一個參考值(純參考)
在經歷方面我向還是企業比較有興趣(上班後比較快上手)
畢竟一家公司在生存方面畢竟還是要營利
應該沒有老闆願意增加成本而影響到公司營利才對{:53:}

coollmania 發表於 2013-5-2 06:09 AM

學歷並不是最重要的 國立大學的學生也並不一定錄取 曾在某單位工作 要一個職員 來了2 30封履歷 老闆喜歡的員工不外乎是做事勤勉負責任的員工 但給人的第一眼印象似乎也蠻重要的

b00444437 發表於 2013-5-3 02:12 PM

專業我覺得不需要全會，會一半就可以= =

如果我是老闆 我會要一個專業懂一點，但是口才一級棒的! 這才是好人選<br><br><br><br><br><div></div>