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確定錄取後致電詢問福利好嗎?
本帖最後由 bi0622 於 2014-8-8 06:23 PM 編輯最近錄取一份工作,在面試當中公司都未主動提及薪資待遇的部分,我也想說很多求職建議若公司沒主動提及就不要觸及這類話題,所以我也沒主動提問,不過薪資部份及其結構有於錄取時告知。因為寄來的報到資料有些問題,就致電詢問人事,並”順便”詢問加班費以及調薪制度(不是幅度,是公司有沒有調薪機制,例如試用期過後或是一年之類的),因為人事電話中不是屬於很親切的那種人事,是屬於比較制式化那種....{:51:}所以想請問各位,不知道這樣會不會造成人事的反感或是被黑?而影響我日後在公司的一些相關事宜?
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容,請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 本帖最後由 210281 於 2014-8-10 09:05 AM 編輯
如果是屬於那種很制式那種人事...你問了那個傳說中的問題的確是很可能黑掉...... 這怎麼可能……妳只是想利用爛問題繼續爛到底節省人事 一家公司沒有薪資雇用員工已經違法了 210281 發表於 2014-8-9 10:26 AM static/image/common/back.gif
如果是屬於那種很客氣很親切那種人事...你問了那個傳說中的問題的確是很可能黑掉 ...
我不太懂意思?為何是親切的人事反而黑?傳說中的問題是?…
<br><br><br><br><br><div></div> 1january 發表於 2014-8-9 08:40 PM static/image/common/back.gif
這怎麼可能……妳只是想利用爛問題繼續爛到底節省人事
我完全不懂你的意思?你是不是誤會我的問題? bi0622 發表於 2014-8-9 10:17 PM static/image/common/back.gif
我完全不懂你的意思?你是不是誤會我的問題?
雇用應該要有薪水明細,沒有的話是可以詢問的~ 當初面試沒問清楚, 對方如發錄取通知給你,
覺得你還是問清楚想了解的薪資及福利等問題,
免得屆時上班後領到薪資才來抱怨的好 被人事黑應該是不太可能(有的人事做一做就離開)
另外問清楚總比事後抱怨或是離職來的好
建議以後面試薪資待遇要問清楚
我們是為錢工作
問薪資待遇沒有不妥<br><br><br><br><br><div></div> 感謝各位的分享及見解~受教了{:31:} 還是要問哦~~我來公司二個月,第一次遇到沒薪資單的。
有沒有算錯都不知道 錄取之前 面試得時候這些問題都要當面問清楚
必要的話 錄音存證 畢竟沒有白紙黑字的寫下來
很有可能˙是唬爛你的 個人曾經26000元月薪 都談好了
錄取以後 連續三個月以試用期為理由只發17880 您以此為鑑
{:55:} 我是覺得最好在面試時就講清楚薪資~福利等等的事~會比較好~
如果對方沒有主動提~也可以自己主動問~這是你的權益~
若是像開版大在面試時沒談清楚~確定錄取後問一下也是OK~
要是不問~進公司做沒幾天幾個月才發現~薪資不滿意~福利不如預期~
耗著待著自己痛苦~離職換公司麻煩~兩三個月彼此浪費時間~~(也有例外~我之前公司對員工離職一事一點感覺都沒有~因為我們下面的都要擦屁股~)
所以~寧可被人事黑了~也不要損失這麼多~早早問清~OK了可以接受才去報到~
反正說白了都錄取了~他也不能黑你黑到哪~~進了公司勾心鬥角的事或是排擠誰討厭誰的事也跟國小國中高中大學差不了多少~基本上多少都會有~也不用太擔心啦~~...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容,請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 薪資一開始本來就要問清楚的不是嗎= =<br><br><br><br><br><div></div>
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