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標題: 期待的年終與實際值的落差 [打印本頁]

作者: saintgi2002 時間: 2016-12-31 09:49 AM 標題: 期待的年終與實際值的落差

年關到了，上班族最關心的莫過於對年終的期待。
雖然公司還沒公佈正式的數字，但是依據過往3-5年的紀錄，大多落在1.5-2個月間。
不知道現在市場的狀況如何，聽聽大家的意見!

作者: lafayan 時間: 2016-12-31 10:00 AM

每家公司都不一樣,跟自己比,不用跟別人比
只要跟之前差不多就好

而且人比人氣死人
安慰自己比上不足比下有餘

作者: alvinintw 時間: 2016-12-31 10:25 AM

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作者: sei18x 時間: 2016-12-31 11:28 AM

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作者: charpin 時間: 2016-12-31 02:39 PM

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作者: shaquill 時間: 2016-12-31 03:45 PM

景氣高高低低，公司業績也是，就看公司賺錢有沒有要跟員工分享，1.5~2.5就算平均了。

作者: computer248 時間: 2016-12-31 05:17 PM

小弟公司是固定兩個月
沒有期待不期待的問題~

作者: dcage 時間: 2017-1-1 12:23 AM

帳面寫的3個月很好聽

實際都是拿本薪...根本砍半

完全沒搞頭

作者: miranda4809 時間: 2017-1-1 12:20 PM

雖然還沒公佈，不過照往年來看應該2個月左右
不期不待，不受傷害

作者: eggman0204 時間: 2017-1-1 11:33 PM

每年固定兩個月
不期不待

作者: aggress 時間: 2017-1-2 12:15 PM

0個月....雖然當初有說保14但...其實已經是12了~~

作者: jaandja 時間: 2017-1-3 09:19 AM

每間公司情況不一樣啦，而且每年景氣也不一樣，跟以往公司發的比較就好了

作者: takki23 時間: 2017-1-3 08:19 PM

保障14個月再加上績效評核，績效中間的約兩到三個月

作者: dasen 時間: 2017-1-3 10:35 PM

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作者: kyb70084 時間: 2017-1-13 04:52 PM

每家公司都不一樣壓~
有些是固定保障~
不過公司有賺錢~老闆也要肯發~

作者: hijack07 時間: 2017-1-14 01:22 PM

希望能至少有兩個月
再兩個禮拜就開獎了~

作者: nomaden 時間: 2017-1-14 02:37 PM

4~5個月, 每個產業不太一樣，但聽說今年景氣蠻差的就是了~~~

作者: snnah 時間: 2017-1-16 05:54 PM

根本沒年終
有夠可憐的我

作者: 深坑仔 時間: 2017-8-21 12:52 PM

可能公司營運不好吧
但是基本上都要有一個月以上拉
總比沒有發放的好

作者: jia_MAX 時間: 2017-8-23 12:39 AM

我聽到中小企業大都保一，大公司也不見得很好~我只能說看看老闆了

作者: evleyn22 時間: 2017-8-23 07:42 AM

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作者: young1362 時間: 2017-10-4 01:06 PM

之前在假外商公司，死豬價固定一個月。

作者: bruce1024114 時間: 2017-10-6 06:44 PM

人比人氣死人阿..很多人沒年終這東西

作者: xo6jp4wu0 時間: 2020-4-4 01:05 AM

看大家年終福利都很不錯
羨慕.....
主要還是要看產業跟老闆願不願意給

什麼時候
自己能擁有別人家的公司呢

作者: r324780614 時間: 2020-4-4 09:50 AM

每家年終都不一樣看你公司是屬那個產業別
科技傳產的就差很多去計較這些沒有什麼用

作者: lynns90 時間: 2020-4-4 11:54 AM

每次都是用羨慕的眼神看著大家拿年終福利...
已經几年沒拿了，可能久了就心里麻木了

作者: 追求永恆的摯友 時間: 2020-4-4 02:49 PM

主要是看公司拉，像我們只有禮盒的都要哭爆了，好好提升實力跳槽才是重點

作者: way324 時間: 2020-4-11 10:07 PM

每個公司都不一樣，有人吃全薪月，有人吃底薪月，底薪又占全薪多少比例，所以光這樣問滿不準的。

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